「夜勤がつらい」「生活リズムを整えたい」と感じている薬剤師の方へ。夜勤なしで働ける転職先は、調剤薬局・ドラッグストア・企業薬剤師・慢性期病院など豊富に存在します。本記事では、夜勤なし転職の全選択肢と年収シミュレーション、成功者の体験談までを網羅的に解説します。
【結論】薬剤師は夜勤なしでも十分にキャリアを築ける
結論から言えば、薬剤師が夜勤なしで働ける職場は数多くあり、年収を維持・向上させながら転職を成功させることは十分に可能です。調剤薬局やドラッグストアは基本的に日勤のみですし、企業薬剤師（製薬会社・CRO）や公務員薬剤師も夜勤がありません。さらに、病院薬剤師としてのキャリアを続けたい方でも、慢性期病院や療養型病院、専門病院、ケアミックス病院など、夜勤なし・当直なしの求人が増加傾向にあります。
夜勤手当がなくなることで年収が下がるのではないかと不安を感じる方も多いですが、実際には病院薬剤師から調剤薬局への転職で年収が130万円以上アップした事例もあります。大切なのは、自分のライフステージやキャリアプランに合った職場を見極め、転職エージェントを活用して非公開求人も含めた幅広い選択肢から最適な一つを選ぶことです。
薬剤師の夜勤・当直の実態とは？知っておきたい基礎知識
夜勤と当直の違い
薬剤師の夜間勤務には「夜勤」と「当直」の2種類があり、両者は似ているようで勤務体系が大きく異なります。夜勤は、夕方から翌朝までの通常勤務として労働基準法上の勤務時間にフルカウントされる働き方です。調剤業務や病棟対応を通常通りこなす必要があり、体力的な負担が大きくなります。
一方、当直は宿直扱いとなり、基本的に「待機」がメインで、緊急の処方対応や患者さんの急変時のみ業務を行います。ただし実際には、救急患者の受け入れが多い急性期病院では当直中もほぼ休む暇がないケースが多く、名目上は当直でも実質的には夜勤と変わらないという声が現場から多数聞かれます。
夜勤がある職場・ない職場の一覧
薬剤師が働く代表的な職場について、夜勤の有無を整理すると次のようになります。夜勤がある職場は主に急性期病院（大学病院・総合病院）で、救急外来への対応として月2〜4回程度の夜勤や当直が発生します。中小病院でも薬剤師の人数が少ない場合は夜勤の頻度が高くなる傾向があります。
一方、夜勤がない（または極めて少ない）職場としては、調剤薬局、ドラッグストア、製薬会社、CRO（開発業務受託機関）、公務員薬剤師（保健所・行政）、慢性期病院、療養型病院、専門病院（リハビリ病院など）が挙げられます。特に調剤薬局は全国的に求人数が最も多く、夜勤なし転職の最有力候補といえるでしょう。
夜勤手当の相場と年収への影響
病院薬剤師の夜勤手当は、1回あたり5,000円〜20,000円が一般的な相場です。当直手当は5,000円〜8,000円程度で、加えて深夜割増（25%増し）が適用されます。月に2〜4回の夜勤がある場合、月額1万円〜8万円、年間で12万円〜96万円程度の収入増となります。
この金額だけを見ると「夜勤をやめたら大幅に年収が下がるのでは」と心配になりますが、実際の病院薬剤師の平均年収は約474万円と、薬剤師全体の平均年収約580万円を大きく下回っています。つまり、調剤薬局やドラッグストアへの転職で年収が上がるケースは珍しくありません。夜勤手当だけに注目するのではなく、基本給・賞与・各種手当を含めたトータルの待遇で比較することが重要です。
夜勤なしで働ける薬剤師の転職先6選｜年収・特徴を徹底比較
①調剤薬局：夜勤なし転職の王道
調剤薬局は薬剤師の転職先として最もポピュラーで、基本的にすべての店舗が日勤のみの勤務体系です。営業時間は9時〜18時前後が一般的で、残業も比較的少なく、定時退社しやすい環境が整っています。年収は450万円〜550万円程度が中心帯で、管理薬剤師やエリアマネージャーへ昇格すると600万円〜800万円も目指せます。
メリットとしては、規則正しい生活リズムが確保できること、全国どこでも求人があること、かかりつけ薬剤師として患者さんと長期的に関われることが挙げられます。デメリットとしては、少人数の店舗では人間関係が密になりやすい点、特定の診療科に偏ると薬の知識が限定されやすい点などがあります。調剤薬局への転職を検討している方は、調剤薬局への薬剤師転職を成功させる完全ガイド｜年収・仕事内容・失敗しないポイントを徹底解説【2026年最新】も参考にしてください。
②ドラッグストア：高年収と夜勤なしを両立
ドラッグストアは、薬剤師の転職先のなかでも年収水準が高い傾向にあります。調剤併設型ドラッグストアでの平均年収は500万円〜600万円程度とされ、店長やエリアマネージャーになると700万円を超えることも珍しくありません。夜勤はなく、シフト制ではあるものの深夜帯の勤務は基本的に発生しません。
メリットは年収の高さに加え、OTC医薬品の知識を活かせること、福利厚生が充実している大手チェーンが多いことです。デメリットとしては、営業時間が長い店舗では遅番（21時〜22時退勤）があることや、品出し・レジ業務など調剤以外の業務も求められる場合がある点が挙げられます。土日出勤のシフトも多いため、土日休みを重視する方は入念な確認が必要です。
③慢性期・療養型病院：病院薬剤師を続けたい方に
「夜勤は避けたいが病院薬剤師としてのキャリアは続けたい」という方にとって、慢性期病院や療養型病院は理想的な選択肢です。急性期病院とは異なり、緊急性の高い患者さんの入院が少ないため、夜勤なし・当直なしで募集している病院が数多く存在します。年収は350万円〜550万円程度と幅がありますが、夜勤なしで17時半退勤・残業なしという好条件の求人も見つかります。
病棟業務や在宅医療に携わる機会もあり、スキルアップを続けながらワークライフバランスを整えられる点が大きな魅力です。専門病院（リハビリ病院、精神科病院など）やケアミックス病院も同様に夜勤なしの求人が見つかりやすいので、視野を広げて探してみましょう。病院薬剤師としての転職をさらに詳しく知りたい方は、病院薬剤師の転職を成功させる完全ガイド｜年収・仕事内容・失敗しない転職先の選び方を徹底解説【2026年最新】もぜひご覧ください。
④企業薬剤師（製薬会社・CRO）：高年収＆夜勤ゼロ
製薬会社やCRO（開発業務受託機関）で働く企業薬剤師は、完全に日勤のみで夜勤は一切ありません。職種としてはCRA（臨床開発モニター）、品質管理、学術・DI、薬事などがあり、年収は600万円〜800万円以上と薬剤師の中でもトップクラスの水準です。CROでの平均年収は約600万円で、経験を積めば製薬会社への転職でさらなる年収アップも狙えます。
メリットは高年収に加え、土日祝休み・完全週休2日制が標準であること、ビジネススキルやグローバルな視野が身につくことです。デメリットとしては、求人数が調剤薬局に比べて少ないこと、未経験からの転職は競争が激しいこと、出張が多い職種があることが挙げられます。病院での臨床経験を活かせるポジションも多いため、キャリアチェンジの選択肢として検討する価値は十分にあります。
⑤公務員薬剤師：安定性と夜勤なしの好条件
保健所や都道府県庁、厚生労働省の麻薬取締部などで働く公務員薬剤師は、夜勤が一切なく、土日祝休みの規則正しい勤務体系が確保されています。年収は40歳で約640万円、50代前半で約745万円と年功序列で安定的に上昇し、退職金や福利厚生も充実しています。
メリットは抜群の安定性と長期的なキャリア形成が可能なこと、デメリットは公務員試験の準備が必要なことと、年齢制限がある自治体が多いことです。30代前半までであれば受験可能な自治体も多いため、早めに情報収集を始めることをおすすめします。
⑥パート・派遣薬剤師：柔軟な働き方で夜勤回避
正社員にこだわらない場合、パートや派遣薬剤師として働くことで夜勤なし・好条件の勤務を実現する方法もあります。パート薬剤師の時給相場は2,000円〜2,500円程度で、派遣薬剤師は2,500円〜4,000円とさらに高い水準です。勤務日数や時間帯を自分で選べるため、子育て中のママ薬剤師や、Wワークで収入を確保したい方にも人気があります。
デメリットとしては、賞与がない（または少額）ため年収ベースでは正社員に劣る場合があること、派遣の場合は契約期間に限りがあることが挙げられます。ただし、時給の高さを活かして週4日勤務でも年収400万円以上を維持している方は少なくありません。
【年収シミュレーション】夜勤なし転職で年収はどう変わる？
夜勤なしへの転職を検討するうえで、最も気になるのが年収の変化でしょう。ここでは、病院薬剤師（夜勤あり）から各職場へ転職した場合の年収シミュレーションを紹介します。
まず基準となる病院薬剤師（夜勤あり・30代前半）の年収は約450万円〜500万円です。この中には夜勤手当として年間30万円〜50万円程度が含まれています。ここから調剤薬局へ転職した場合、基本給が上がるケースが多く、年収は480万円〜550万円程度になることが一般的です。実際に、病院薬剤師時代の年収500万円台から調剤薬局への転職で630万円にアップした体験談もあり、夜勤なしでも年収が上がる例は珍しくありません。
ドラッグストアへの転職ではさらに年収が上がりやすく、500万円〜600万円が中心帯となります。企業薬剤師（製薬会社・CRO）であれば600万円〜800万円も視野に入ります。一方、慢性期病院への転職では年収がやや下がり、400万円〜500万円程度となるケースが多いですが、ワークライフバランスの改善を考慮すれば十分な水準といえるでしょう。
重要なのは「夜勤手当がなくなる＝年収が下がる」とは限らないということです。基本給・賞与・各種手当を含めたトータルの待遇を転職エージェントに確認し、具体的な数字をもとに判断しましょう。
夜勤なし転職を成功させた薬剤師のリアルな声
ポジティブな体験談
夜勤なしへの転職を実現した薬剤師から寄せられている声の中で特に多いのは、生活の質が劇的に改善したという感想です。ある30代の男性薬剤師は「病院薬剤師時代は夜勤や残業があってやっと500万円台だったが、調剤薬局に転職後は夜勤なし・残業少なめでも630万円に。精神的な余裕も生まれた」と語っています。
また、育児世代の女性薬剤師からは「夜勤がなくなり生活リズムが整ったことで、家族との時間をより大切にできるようになった」「子どもの寝かしつけに毎日立ち会えるようになったのが一番うれしい」という声が多く聞かれます。企業への転職を選んだ薬剤師からは「医療職から企業転職で夜勤が無くなって体力はラクになった」というリアルな実感が寄せられています。
注意喚起の声・後悔したケース
一方で、夜勤なし転職で注意すべきポイントも体験者からの声として上がっています。「夜勤なしの求人と聞いて入職したが、実際はオンコール（自宅待機での呼び出し）があった」「求人票に夜勤なしと書いてあったが、繁忙期だけ当直を頼まれた」というケースは一定数報告されています。
また、病院薬剤師から調剤薬局への転職では「やりがいが減った」「病棟業務がなくなって物足りない」と感じる方もいます。年収面では「夜勤手当がなくなった分、思ったより手取りが減った」という声もあるため、転職前の情報収集と年収交渉が極めて重要です。転職活動全体の進め方が不安な方は、薬剤師の転職は何から始める？6ステップで失敗しない始め方を徹底解説で流れを確認しておくと安心です。
夜勤なし転職を成功させるための5つのポイント
ポイント①：求人票の「夜勤なし」を鵜呑みにしない
求人票に「夜勤なし」と記載されていても、オンコール（自宅待機での呼び出し対応）や繁忙期の臨時当直が発生するケースがあります。特に病院求人では「当直なし」と書かれていても「夜間のオンコール対応あり」という場合があるため、面接時に「夜間の呼び出し対応はありますか」「当直を依頼されることはありますか」と具体的に確認することが不可欠です。転職エージェントを通じて事前に現場の実態をヒアリングしてもらうのも有効な手段です。
ポイント②：年収交渉は転職エージェントに任せる
夜勤手当がなくなる分を基本給や賞与でカバーするためには、年収交渉が重要になります。自分一人で交渉するのは難しいと感じる方が多いですが、転職エージェントを利用すればプロのアドバイザーが適切な年収水準を提示し、交渉まで代行してくれます。特に薬剤師専門の転職エージェント（薬キャリ、マイナビ薬剤師、ファルマスタッフなど）は非公開求人を多数保有しており、夜勤なし・高年収の好条件求人を紹介してもらえる可能性が高いです。
ポイント③：ライフステージに合った職場を選ぶ
転職先を選ぶ際には、現在の年代やライフステージを考慮することが大切です。20代〜30代前半で独身の方は、キャリアアップを重視して企業薬剤師やCROへのチャレンジも視野に入れると良いでしょう。30代後半〜40代で子育て中の方は、定時退社しやすい調剤薬局や時短勤務可能なパート薬剤師が現実的な選択肢になります。40代以降で管理職経験のある方は、管理薬剤師や薬局長としてのポジションで高年収を維持しながら夜勤なしを実現できるでしょう。
ポイント④：転職理由は前向きに伝える
面接で「夜勤がつらいから転職したい」とストレートに伝えるのは、ネガティブな印象を与える可能性があります。代わりに「ワークライフバランスを整え、日中の業務により集中したい」「規則正しい生活リズムの中で長期的にキャリアを築きたい」「患者さんと日中にしっかり向き合える環境で、かかりつけ薬剤師を目指したい」といった前向きな理由に言い換えましょう。面接対策に不安がある方は、転職エージェントの模擬面接サービスを活用するのがおすすめです。
ポイント⑤：複数の転職エージェントに登録する
夜勤なしの好条件求人は非公開求人として扱われていることが多いため、1社だけでなく2〜3社の転職エージェントに同時登録することをおすすめします。各エージェントが保有する求人は異なるため、複数登録することで選択肢が大幅に広がります。また、担当アドバイザーとの相性もあるため、比較しながら信頼できるパートナーを見つけることが転職成功の近道です。転職活動の全体像を把握したい方は、薬剤師の転職の流れを完全ガイド｜準備から入職後まで7ステップで失敗しない進め方を徹底解説も併せてご確認ください。
こんな薬剤師に夜勤なし転職はおすすめ
夜勤なしでの転職は、さまざまな状況にある薬剤師にとって有力な選択肢になります。まず、体力的・精神的に夜勤がつらいと感じている方には最もおすすめです。夜勤や当直は生活リズムを乱し、長期的には健康面に影響を及ぼす可能性があります。「夜勤明けに体が回復しない」「慢性的な睡眠不足で集中力が落ちている」と感じているなら、早めの転職検討をおすすめします。
子育て中、または子育てを控えている方にも夜勤なし転職は強くおすすめできます。夜勤がなくなることで毎日の帰宅時間が安定し、家族との時間を確保しやすくなります。また、30代・40代でキャリアの方向性を見直したい方、病院以外の領域（調剤薬局・企業・在宅医療など）にチャレンジしたい方にとっても、夜勤なし転職はキャリア転換の好機となるでしょう。
さらに、年収アップを目指しつつワークライフバランスも改善したいという「両立派」の方にも、調剤薬局やドラッグストア、企業薬剤師への転職が最適解となるケースが多いです。職場の人間関係に悩んでいる方が環境を変える手段としても、夜勤なし転職は有効です。人間関係の悩みから転職を考えている方は、薬剤師の転職理由は人間関係が多い！職場別の原因・対処法・失敗しない転職術を徹底解説【2026年最新】も参考にしてみてください。
薬剤師専門の転職エージェントを活用するメリット
夜勤なし転職を効率よく進めるために、薬剤師専門の転職エージェントを活用することは極めて有効です。その最大のメリットは、一般の求人サイトには掲載されない非公開求人にアクセスできることです。夜勤なし・高年収・土日休みといった好条件の求人ほど非公開で扱われる傾向が強く、転職エージェントを通じなければ出会えない求人が数多く存在します。
また、薬剤師専門のキャリアアドバイザーが、職場の内部事情（実際の残業時間、有休消化率、人間関係など）を詳しく教えてくれるため、入職後のミスマッチを防ぐことができます。年収交渉、面接対策、入職日の調整まで一貫してサポートしてもらえるため、在職中で忙しい方でも効率的に転職活動を進められます。
代表的な薬剤師専門転職エージェントとしては、薬キャリ（エムスリー運営で医療業界最大級の求人ネットワーク）、マイナビ薬剤師（対面面談重視でサポートが手厚い）、ファルマスタッフ（派遣・パート求人も豊富で柔軟な働き方に強い）などがあります。いずれも登録・利用は無料ですので、まずは2〜3社に登録して比較検討してみることをおすすめします。
よくある質問（FAQ）
Q1. 夜勤なしに転職すると年収はどのくらい下がりますか？
夜勤手当の金額は年間12万円〜96万円程度（月2〜4回の場合）ですが、転職先の基本給や賞与によっては年収が維持されるか、むしろ上がるケースも少なくありません。病院薬剤師から調剤薬局への転職では年収が50万円〜130万円アップした実例もあります。年収の変動は転職先の職場タイプ・地域・経験年数によって大きく異なるため、転職エージェントに具体的なシミュレーションを依頼するのが確実です。
Q2. 病院薬剤師を続けながら夜勤なしにする方法はありますか？
あります。慢性期病院、療養型病院、専門病院（リハビリ病院・精神科病院）、ケアミックス病院などでは、夜勤なし・当直なしで薬剤師を募集しているケースが増えています。求人サイトで「病院」「夜勤なし」の条件で検索すると、全国で数百件以上の求人がヒットします。病棟業務や在宅医療に携わりたい方にとっては、急性期以外の病院への転職がベストな選択肢となるでしょう。
Q3. 未経験の領域への夜勤なし転職は可能ですか？
可能です。調剤薬局やドラッグストアでは病院経験者を歓迎する求人が多く、未経験でも研修体制が整っているため安心して転職できます。企業薬剤師（CRA・品質管理など）への転職は未経験からだと難易度がやや高くなりますが、病院での臨床経験が評価されるポジションもあり、薬剤師免許を持っていること自体がアドバンテージになります。転職エージェントに自分のキャリアを伝え、マッチする求人を紹介してもらうのが効率的です。
Q4. 夜勤なしの求人を探すときに注意すべきことは？
最も重要なのは「夜勤なし」の定義を正確に確認することです。求人票では夜勤なしと記載されていても、オンコール（自宅待機での呼び出し）が発生する場合や、繁忙期のみ臨時当直を依頼されるケースがあります。面接時に「夜間のオンコール対応はありますか」「将来的に当直が発生する可能性はありますか」と具体的に質問しましょう。転職エージェントを通じて事前に確認してもらうのも効果的です。
Q5. 子育て中の薬剤師が夜勤なしで働きやすい職場はどこですか？
子育て中の方には、定時退社しやすい調剤薬局が最もおすすめです。特に門前薬局は病院の診療時間に連動するため閉局時間が早く、18時前後に退勤できるケースが多いです。パート薬剤師として週3〜4日勤務にする選択肢もあります。また、時短勤務制度がある大手調剤薬局チェーンやドラッグストアも検討に値します。産休・育休の取得実績や復帰後のサポート体制についても事前に確認しておくと安心です。
Q6. 転職エージェントは何社くらい登録すべきですか？
2〜3社の登録がおすすめです。各エージェントが保有する非公開求人は異なるため、複数登録することで夜勤なし求人の選択肢が大幅に広がります。薬キャリ、マイナビ薬剤師、ファルマスタッフの中から2〜3社を選んで登録し、担当アドバイザーとの相性や紹介求人の質を比較して、メインで活用するエージェントを絞り込んでいくのが効率的です。
まとめ：夜勤なしでも薬剤師のキャリアは広がっている
薬剤師が夜勤なしで働ける転職先は、調剤薬局、ドラッグストア、慢性期・療養型病院、企業薬剤師（製薬会社・CRO）、公務員薬剤師、パート・派遣薬剤師と、非常に幅広い選択肢があります。夜勤手当がなくなっても年収を維持・アップさせることは十分に可能であり、ワークライフバランスの改善、体力的・精神的な負担の軽減、家族との時間の確保といった多くのメリットが得られます。
転職を成功させるためのポイントは、求人票の「夜勤なし」を鵜呑みにせず実態を確認すること、転職エージェントを活用して非公開求人にアクセスすること、年収交渉をプロに任せること、そして自分のライフステージに合った職場を選ぶことです。まずは薬剤師専門の転職エージェントに無料登録して、夜勤なしの求人情報を取り寄せてみることから始めてみてはいかがでしょうか。
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