薬剤師として夜勤なしで働ける求人は、調剤薬局・ドラッグストア・企業・一部の病院など意外と選択肢が豊富です。本記事では、夜勤なし求人の種類・年収相場・転職成功のコツから、実際の口コミ・体験談まで2026年最新情報を網羅的に解説します。
【結論】薬剤師の夜勤なし求人は豊富にある｜転職で年収アップも十分可能
「夜勤や当直がつらい」「生活リズムを整えたい」と感じている薬剤師の方に朗報です。2026年現在、薬剤師の夜勤なし求人は転職市場全体の中でも非常に多く、調剤薬局・ドラッグストア・企業（製薬会社・CRO）・公務員薬剤師・慢性期病院など、日勤のみで働ける職場は幅広く存在しています。厚生労働省の「令和6年医師・歯科医師・薬剤師統計」によると、届出薬剤師329,045人のうち約60%にあたる197,437人が薬局に従事しており、薬局勤務は基本的に夜勤がありません。つまり、薬剤師の過半数がすでに夜勤なしの環境で働いているのが実態です。
さらに注目すべきは、夜勤なしへの転職で年収が下がるとは限らないという点です。病院薬剤師から調剤薬局へ転職した結果、年収が130万円以上アップしたという体験談もあり、夜勤手当がなくなっても基本給の高い職場を選ぶことで収入面のマイナスを十分にカバーできます。
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夜勤なし求人は人気が高く、好条件のものから早期に募集が終了する傾向があります。転職エージェントに登録しておくと、非公開求人を含めた最新の夜勤なし求人をいち早く紹介してもらえるため、情報収集だけでも早めに動き始めることをおすすめします。薬剤師専門の転職サイトであれば「夜勤なし」「当直なし」「日勤のみ」などの条件で絞り込みができるため、効率的に希望の求人を見つけられます。
薬剤師の夜勤・当直の実態｜なぜ「夜勤なし」を求める人が増えているのか
病院薬剤師の夜勤・当直の実情
病院薬剤師の夜勤・当直は、一般的に17時頃から翌朝8時半頃までの約16時間にわたる長時間勤務です。急性期病院では救急対応があるため仮眠がほとんど取れないケースも珍しくありません。夜勤中の主な業務は、入院患者の臨時処方への調剤、注射薬の混注、医師や看護師からの問い合わせ対応、救急搬送患者への薬歴確認などです。薬剤師一人で対応する「一人当直」の病院も多く、判断をすべて自分で下さなければならないプレッシャーは精神的負担として非常に大きいといわれています。
夜勤の頻度は月4〜5回程度が一般的ですが、薬剤師の人員が不足している病院では月8回以上になることもあります。当直明けにそのまま日勤が続く「当直明け勤務」が常態化している職場も存在し、慢性的な睡眠不足や生活リズムの乱れが蓄積していきます。
夜勤が薬剤師の心身に与える影響
夜勤による健康への影響は深刻です。不規則な生活リズムは体内時計を狂わせ、睡眠障害・消化器トラブル・免疫力の低下・ホルモンバランスの乱れなど、さまざまな体調不良を引き起こします。体力的なつらさに加えて、「いつ緊急対応が入るかわからない」という緊張感が精神的負担となり、バーンアウト（燃え尽き症候群）に至るケースも報告されています。特に30代後半から40代にかけて、加齢とともに夜勤からの回復が遅くなったと感じる薬剤師は多く、将来の体力面を見据えて夜勤なしの職場を探し始める方が増えています。
子育て中のママ薬剤師にとっても夜勤は大きなハードルです。保育園の送迎や子どもの体調不良への対応と夜勤シフトの両立は極めて困難であり、出産・育児を機に夜勤なしの職場へ転職するのは自然な流れといえるでしょう。薬剤師を辞めたいほど追い詰められる前に、働き方を見直すことが大切です。つらさの限界を感じている方は薬剤師を辞めたいあなたへ｜転職すべき人・続けるべき人の判断基準と後悔しない次の一歩を徹底解説もあわせてご覧ください。
夜勤手当と年収のリアルな関係
病院薬剤師が夜勤を続ける大きな理由の一つが夜勤手当です。深夜割増賃金（午後10時〜午前5時）は基本給の25%以上が法定で上乗せされるほか、病院独自の当直手当が1回あたり10,000〜30,000円程度支給されるのが相場です。月4回の当直があれば月額4〜12万円、年間で約50〜140万円の夜勤関連手当が年収に上乗せされている計算になります。
しかし、これは裏を返せば「夜勤をやめると年収が50〜140万円下がる可能性がある」ことを意味します。この年収ダウンへの不安が、夜勤がつらくても転職に踏み切れない最大の理由となっています。ただし、後述するように職場選びと交渉次第で年収を維持、あるいはアップさせることも十分可能です。
夜勤なしで働ける薬剤師の職場7選｜年収・特徴・メリットデメリットを徹底比較
調剤薬局（年収目安：450〜650万円）
調剤薬局は薬剤師の転職先として最もポピュラーであり、基本的に夜勤はありません。営業時間は9時〜18時や9時〜19時程度の店舗が大半で、日勤のみの勤務が標準です。処方箋の受付・調剤・服薬指導・薬歴管理が主な業務で、病院薬剤師としての調剤経験はそのまま活かせます。
メリットとしては、求人数が圧倒的に多いこと、残業が比較的少ない店舗が多いこと、管理薬剤師になれば年収600万円以上も十分に狙えることが挙げられます。都市部より地方のほうが年収相場が高い傾向があり、エリアによっては700万円以上の求人も存在します。デメリットとしては、門前薬局の場合は処方内容が単調になりがちなこと、一人薬剤師の店舗では休憩が取りにくいことなどがあります。
ドラッグストア（年収目安：500〜700万円）
ドラッグストアは調剤薬局に比べて年収水準が高めに設定されている企業が多く、夜勤なし求人も豊富です。大手チェーンでは調剤併設型が増えており、処方箋調剤と一般用医薬品（OTC）の販売・相談の両方を担当します。年収アップを重視するなら有力な選択肢です。
ただし、注意点として営業時間が長い店舗（22時閉店など）もあるため、求人票の勤務時間を必ず確認してください。「夜勤なし」と「遅番シフトなし」は異なるため、「日勤のみ」「9時〜18時固定」といった条件で絞り込むのが確実です。土日祝も営業している店舗が多いため、完全な土日休みを希望する場合は事前に確認が必要です。
慢性期病院・療養型病院（年収目安：400〜550万円）
「病院薬剤師としてのキャリアを続けたいけど夜勤はなくしたい」という方にとって、慢性期病院や療養型病院は理想的な選択肢です。急性期病院と異なり、救急対応がないため夜勤や当直を設けていない病院が多くあります。入院患者の薬物療法管理を継続的に行えるため、病院薬剤師としてのスキルや経験を活かしながら日勤のみで働けます。
ケアミックス病院（急性期と慢性期の両方の機能を持つ病院）のうち、慢性期病棟を中心に業務を担当する薬剤師ポジションも狙い目です。ただし、急性期病院に比べると年収は低めの傾向があり、最先端の薬物治療に関わる機会は限られる点はデメリットといえます。
専門病院・クリニック（年収目安：420〜580万円）
眼科・皮膚科・精神科・リハビリテーション科などの専門病院やクリニックでは、夜間の救急対応がないため夜勤なしで勤務できるケースが多くあります。診療所に従事する薬剤師は全国で5,695人（2024年統計）と少数ですが、それだけにニッチで競争が少ない求人市場でもあります。
特定の疾患領域に特化した専門性を身につけられるため、キャリアの方向性が明確な方にはおすすめです。ただし求人数自体が少ないため、転職エージェントの非公開求人を活用して情報を集めるのが効果的です。
企業薬剤師・製薬会社（年収目安：500〜800万円）
製薬会社やCRO（医薬品開発受託機関）で働く企業薬剤師は、完全に日勤のみ・土日祝休みが基本です。医薬品関係企業に従事する薬剤師は34,184人（2024年統計）で、MR（医薬情報担当者）、DI（医薬品情報管理）、臨床開発モニター（CRA）、品質管理（QC/QA）、薬事申請など職種は多岐にわたります。
年収水準は薬剤師の職場の中でもトップクラスで、大手製薬会社では800万円以上も珍しくありません。在宅勤務やフレックスタイム制を導入している企業も多く、ワークライフバランスに優れています。ただし、調剤業務の経験を直接活かす場面は少なく、ビジネススキルやプレゼンテーション能力など新たなスキルが求められます。また、前回統計比で約2,900人減少しており、求人数は限られる傾向にあるため、転職エージェントを活用した早めの情報収集が重要です。
公務員薬剤師（年収目安：450〜650万円）
国や自治体の衛生行政機関・保健所で働く公務員薬剤師は、夜勤なし・土日祝休み・安定した昇給が保証されています。衛生行政機関・保健衛生施設に従事する薬剤師は6,906人で、食品衛生監視、薬事監視、環境衛生管理などの業務を担当します。
公務員としての安定した雇用と福利厚生の充実が最大のメリットですが、採用試験に合格する必要があるため、転職のハードルは他の職種に比べて高くなります。年齢制限がある自治体もあるため、30代後半以降の転職を考えている場合は早めの確認が必要です。
在宅医療・訪問薬剤師（年収目安：450〜600万円）
在宅医療に力を入れる調剤薬局での訪問薬剤師も、夜勤なしで働ける職種の一つです。患者の自宅や介護施設を訪問し、服薬指導・残薬管理・医師やケアマネージャーとの連携を行います。高齢化の進展に伴い需要が急拡大している分野であり、2026年現在も求人は増加傾向にあります。訪問業務は日中に行うため、基本的に夜勤は発生しません。患者と深く関わりながら在宅での薬物療法を支えるやりがいは大きく、コミュニケーション能力を活かしたい薬剤師に向いています。
夜勤なし転職の年収シミュレーション｜本当に年収は下がるのか？
ケース1：急性期病院（夜勤あり）→ 調剤薬局（夜勤なし）
急性期病院で年収500万円（うち夜勤手当80万円）の薬剤師が、調剤薬局に転職した場合を考えてみましょう。基本給ベースの年収は420万円ですが、調剤薬局の年収相場は450〜650万円です。管理薬剤師手当や処方箋枚数に応じた手当を含めると、年収500〜600万円の求人は現実的に多数存在します。実際にSNS上の体験談でも、病院薬剤師（年収500万円台・夜勤あり）から調剤薬局（年収630万円・夜勤なし）へ転職して年収が130万円アップしたケースが報告されています。
ケース2：急性期病院（夜勤あり）→ ドラッグストア（夜勤なし）
ドラッグストアは薬剤師の年収水準が高く、大手チェーンでは初年度から年収550〜600万円を提示するケースが珍しくありません。病院で年収520万円（夜勤手当込み）の薬剤師が転職した場合、年収600〜700万円への大幅アップも十分に可能です。特に地方のドラッグストアは人材確保のために高年収を提示する傾向が強く、年収700万円超の求人も見られます。
ケース3：急性期病院（夜勤あり）→ 企業薬剤師（夜勤なし）
製薬会社やCROへの転職は最も年収アップの幅が大きくなる可能性があります。30代前半で臨床経験を持つ薬剤師であれば、CRAや学術職として年収600〜800万円のオファーを得られるケースがあります。ただし、未経験分野への転職となるため、選考のハードルは高くなります。
年収を下げないためのポイント
夜勤なし転職で年収を維持・アップさせるためのポイントは、管理薬剤師やエリアマネージャーなど役職付きのポジションを狙うこと、都市部だけでなく地方の求人にも目を向けること、複数の転職エージェントを併用して年収交渉を代行してもらうこと、非公開求人にアクセスすることの4点です。転職エージェントは企業の内部事情や年収交渉のノウハウを持っているため、自力で応募するよりも好条件を引き出しやすいのが大きなメリットです。求人が少ないと感じている方は薬剤師の転職で求人が少ない5つの原因と成功する7つの戦略【2026年最新】も参考にしてください。
口コミ・体験談に見る「夜勤なし転職」のリアル
ポジティブな口コミ
実際に夜勤なしの職場へ転職した薬剤師の声には、前向きなものが多く見られます。ある転職体験談では「病院薬剤師として年収500万円台で夜勤に疲弊していたが、調剤薬局に転職して年収630万円・夜勤なしになった。生活リズムが整い、家族との時間が増え、精神的な余裕が段違い」と語られています。40〜50代の薬剤師からは「今後の体力を考えて、今のうちに夜勤なしの環境に移りたい」という声もSNS上で複数確認されており、将来を見据えた計画的な転職ニーズの高さがうかがえます。
子育て中の薬剤師からは「託児所完備で規則正しい生活リズムが守れる病院に転職できた」「調剤薬局に移ったことで子どもの保育園の送迎に間に合うようになった」といった声も聞かれます。特にママ薬剤師にとって、夜勤なしは単なる勤務条件ではなく、育児と仕事の両立を支える生活基盤そのものです。
ネガティブ・注意喚起の口コミ
一方で、夜勤なしに転職すればすべての問題が解決するわけではないという現実的な声も存在します。「夜勤がなくなって体力はラクになったが、ストレスの種類が変わった」という企業転職者の指摘は示唆に富んでいます。調剤薬局では患者対応のストレスや少人数体制のプレッシャー、ドラッグストアでは売上ノルマや品出しなどの調剤以外の業務、企業では成果主義やデスクワーク特有のストレスなど、それぞれの職場に固有の課題があります。
「夜勤なし」を転職の最優先条件にするのは正しい判断ですが、それだけでなく人間関係・業務内容・キャリアパス・通勤時間など総合的に職場環境を評価することが、転職後の満足度を高める秘訣です。転職先の人間関係が気になる方は薬剤師の転職で人間関係を改善する方法｜職場別の原因・対処法・失敗しない職場選びを徹底解説もあわせてお読みください。
夜勤なし求人を探すなら転職エージェントの活用が鍵
薬剤師の夜勤なし求人は人気が高く、好条件の求人ほど一般公開される前に採用が決まってしまう傾向があります。転職エージェントに登録しておけば、非公開求人を含めた最新の夜勤なし求人をいち早く紹介してもらえるほか、年収交渉や面接対策まで無料でサポートしてもらえます。複数のエージェントに登録して比較検討するのが転職成功の基本です。
こんな薬剤師に「夜勤なし転職」がおすすめ
夜勤なしの職場への転職は、さまざまな状況の薬剤師に適しています。まず、夜勤・当直の体力的負担を感じている30代後半〜50代の薬剤師は、加齢とともに夜勤からの回復が遅くなるため、早めの転職が生活の質を大きく改善します。次に、子育てや介護と仕事を両立したい薬剤師にとって、夜勤なしは家庭と仕事の両立を可能にする最重要条件です。
また、「夜勤がつらいけど年収が下がるのが怖い」と転職を迷っている方は、前述のシミュレーションのとおり職場選びと交渉次第で年収維持・アップは十分可能です。さらに、生活リズムの乱れによる体調不良（不眠・胃腸障害・慢性疲労など）に悩んでいる方、一人当直の精神的プレッシャーに限界を感じている方、病院薬剤師のスキルを活かしつつ働き方だけ変えたい方にも、夜勤なし転職は有効な解決策となります。
転職エージェントを利用するメリット
非公開求人へのアクセス
薬剤師専門の転職エージェントは、一般の求人サイトには掲載されない非公開求人を多数保有しています。夜勤なし・高年収・好条件の求人ほど非公開で扱われる傾向があり、エージェントに登録して初めてアクセスできる求人が数多く存在します。転職サイトを眺めているだけでは出会えない優良求人に出会える可能性が格段に高まります。
年収交渉の代行
「夜勤手当がなくなる分、基本給を上げてほしい」という交渉を自分で行うのは心理的なハードルが高いものです。転職エージェントは企業や薬局の内部事情・予算感を把握しているため、適切な金額を根拠とともに交渉してくれます。自力応募に比べて年収が30〜80万円高くなるケースもあり、無料で利用できることを考えれば活用しない手はありません。
面接対策と退職理由のアドバイス
夜勤なし転職で面接官が気にするポイントは「なぜ夜勤なしの職場を選ぶのか」です。退職理由を「夜勤がつらいから」とだけ伝えると、ネガティブな印象を与えかねません。転職エージェントは、志望動機や退職理由をポジティブに言い換えるアドバイスを行い、面接通過率を高めてくれます。たとえば「日勤に集中することで患者対応の質を高めたい」「生活リズムを安定させて長期的にキャリアを築きたい」など、前向きな理由への転換が効果的です。人間関係を理由にした転職を考えている方は薬剤師の転職理由は人間関係が多い！職場別の原因・対処法・失敗しない転職術を徹底解説【2026年最新】も参考になります。
関連情報・あわせて読みたい記事
夜勤なしの転職についてさらに詳しく知りたい方は、以下の記事もおすすめです。夜勤なし転職の方法や職場別のメリット・デメリットを深掘りした薬剤師が夜勤なしで転職する方法｜年収・職場別メリットデメリット・成功のコツを徹底解説【2026年最新】では、より具体的な転職ステップを解説しています。また、転職市場の動向が気になる方は薬剤師の転職で求人が少ない5つの原因と成功する7つの戦略【2026年最新】をご覧ください。
よくある質問（FAQ）
Q. 薬剤師が夜勤なしで転職すると年収はどれくらい下がりますか？
必ずしも下がるとは限りません。病院薬剤師の夜勤手当は年間50〜140万円程度ですが、調剤薬局やドラッグストアは基本給が病院より高いケースが多く、管理薬剤師手当や地域手当を含めると年収が維持またはアップする可能性があります。実際に病院（年収500万円台）から調剤薬局（年収630万円）へ転職して年収が130万円アップした事例もあります。転職エージェントに年収交渉を依頼するのが最も確実な方法です。
Q. 病院薬剤師のまま夜勤なしで働くことは可能ですか？
可能です。慢性期病院・療養型病院・リハビリテーション病院・専門病院（眼科・皮膚科・精神科系など）では、夜勤や当直を設けていない施設が多くあります。ケアミックス病院の慢性期病棟担当ポジションも選択肢の一つです。「病院薬剤師のキャリアを捨てたくない」方はこれらの求人を重点的に探してみてください。
Q. 夜勤なしの求人で正社員の募集はありますか？パートや派遣だけですか？
正社員の夜勤なし求人は非常に豊富にあります。調剤薬局・ドラッグストア・企業はそもそも夜勤がない職場が大半であるため、正社員求人のほとんどが「夜勤なし」に該当します。もちろんパートや派遣の求人も多数あるため、ライフスタイルに合わせて雇用形態を選ぶことが可能です。
Q. 未経験やブランクがあっても夜勤なしの職場に転職できますか？
転職できます。調剤薬局やドラッグストアでは、病院以外の経験が浅い方やブランクのある方を受け入れる体制が整っている職場が多くあります。研修制度が充実した大手チェーンを選ぶことで、スムーズに新しい職場に適応できるでしょう。転職エージェントに「未経験歓迎」「ブランク可」の条件を伝えて求人を絞り込んでもらうのが効率的です。
Q. 夜勤なし転職に適した年齢はありますか？
年齢制限はなく、何歳でも転職は可能です。ただし、公務員薬剤師は自治体によって受験年齢に上限がある場合があります。一般的に、30代は経験と将来性の両方を評価されやすく最も選択肢が広い時期です。40代以降も管理薬剤師経験などがあれば十分に好条件の転職が可能で、SNS上では49歳で夜勤なし転職を検討する声も見られます。大切なのは年齢よりも、自分のスキルと経験を活かせる職場を見つけることです。
Q. 転職エージェントは複数登録したほうがいいですか？
複数登録を強くおすすめします。エージェントごとに保有する非公開求人が異なるため、1社だけでは出会えない求人に別のエージェントで出会える可能性があります。2〜3社に登録して求人を比較し、担当者との相性も見ながらメインで利用するエージェントを決めるのが賢い使い方です。ファルマスタッフ・マイナビ薬剤師・薬キャリなど大手の薬剤師専門エージェントがまず候補に挙がります。
まとめ｜薬剤師の夜勤なし転職は「選択肢の多さ」と「正しい情報収集」が成功の鍵
薬剤師が夜勤なしで働ける職場は、調剤薬局・ドラッグストア・慢性期病院・専門病院・企業・公務員・在宅医療と多岐にわたり、2026年現在の転職市場でも豊富な求人が存在しています。夜勤手当がなくなる不安は当然ですが、職場選びと年収交渉次第で収入を維持・アップさせることは十分に可能です。
夜勤なし転職を成功させる最大のポイントは、薬剤師専門の転職エージェントを活用して非公開求人にアクセスし、プロのサポートを受けながら自分に最適な職場を見つけることです。好条件の求人ほど早期に募集が終了するため、まずは情報収集として転職エージェントに登録することから始めてみてください。夜勤のない生活がもたらす心身の余裕は、あなたのキャリアと人生の質を大きく向上させてくれるはずです。
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