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「スギ薬局」ってどうなの?事業・年収・評判について徹底リサーチ!

「スギ薬局」ってどうなの?事業・年収・評判について徹底リサーチ!

1. スギ薬局ってどんな会社?

愛知県に本社を置くドラッグストア大手、スギ薬局グループ。
"地域の皆様のお役に立つ"という創業の理念に基づき、「地域医療対応型ドラッグストア」「訪問看護事業」「在宅療養支援」「都心型・ビューティー特化型店舗」 等、地域のニーズによって様々な形態の店舗展開を行っています。

全店舗、調剤併設型店舗とし2018年2月現在、店舗数は1,105店舗

また名城大学薬学部に「地域医療薬局学講座」を開講し薬剤師の育成に貢献したり
西尾市、大府市、常滑市、近畿大学薬学部などと「包括連携協定」を締結し、行政との連携強化するなど地域貢献へも積極的に取り組んでいます。

2017年度のドラッグストア売上げランキングにおいてはウエルシアホールディングス、ツルハホールディングス、マツモトキヨシホールディングスなどに続き業界第5位。※職場ナビより 
https://pcareer.m3.com/shokubanavi/feature_articles/11

中長期的な戦略としては在宅業界でのNo.1、売上100億を目指しています。


●スギ薬局の<企業情報> 
●スギ薬局についての<CSR活動>
●スギ薬局の<教育研修制度>
●スギ薬局の<キャリアステップ>
●スギ薬局の<年収事情> 
●スギ薬局での<福利厚生>
●スギ薬局についての<評判>

2. スギ薬局グループの企業情報

1976年、愛知県で創業したスギ薬局。
2008年に株式会社スギ薬局を『スギホールディングス株式会社』に商号変更。現在は持ち株会社のスギホールディングス傘下でグループの中核を担っています。

■社名:スギホールディングス株式会社
■創業 : 1976年12月
■本社所在地 : 愛知県大府市横根町新江62番地の1
■URL : https://www.drug-sugi.co.jp/hd/index.html
■上場取引所 :東京証券取引所 市場第一部/名古屋証券取引所 市場第一部
■店舗数 : グループ合計 1,105店舗(2018年2月現在)
■従業員数 : 5,263名(2018年2月末現在)
※参照 スギホールディングス株式会社 HPより
https://www.drug-sugi.co.jp/hd/index.html

[株式会社スギ薬局の企業情報]
■社名:株式会社スギ薬局
■設立 : 2008年9月
■本社所在地 : 愛知県大府市横根町新江62番地の1
■URL : https://www.sugi-net.jp/



[スギ薬局グループの売上推移]

売上高(百万円) 経常利益(百万円)
2018年 45,7047 25,900
2017年 430,795 23,875
2016年 414,885 23,810
2015年 383,644 21,901
2014年 365,200 21,865

※有価証券報告書より

[グループ企業]
・株式会社スギ薬局
・スギメディカル株式会社
・スギスマイル株式会社

[沿革]
1976年 愛知県西尾市下町で創業
1982年 株式会社スギ薬局 設立
2000年 ナスダック・ジャパン市場へ上場
2000年 スギポイントカード(顧客管理システム)を全店に導入
2001年 東証一部・名証一部へ上場
2002年 介護保険における居宅療養管理指導などの在宅医療活動を開始
2004年 大阪府進出
2006年 関東エリア進出
2008年 株式会社スギ薬局を『スギホールディングス株式会社』に商号変更
2016年 スギ薬局稼働店舗数が1000店舗を突破

3. スギ薬局の事業内容

[調剤事業]
◯調剤併設型のドラッグストア
スギ薬局グループのドラッグストアは調剤併設型がスタンダードな形態になっています。
調剤併設型ドラッグストアのパイオニアとして業界を牽引してきました。
◯夜間、休日、長期休暇対応
地域のかかりつけ薬局として、スギ薬局グループでは夜間・休日・長期休暇も休むことなく年中無休で処方箋を受け付けています。
◯各種相談会の実施
管理栄養士による健康相談会では個別で普段の生活や運動習慣などを聞き、体重・筋肉量・体脂肪・血圧などを測定、測定結果や生活習慣からアドバイスを行います。その他、ビューティーアドバイザーによる美容相談会、育児相談会も実施しています。

[在宅医療への取り組み]
スギ薬局グループでは在宅医療へも積極的に取り組んでいます。

◯チーム医療
在宅医療が必要な患者様のために地域医療連携を行う部隊を配置。
地域ごとの医療チームで開催されるカンファレンスにも積極的に参加するなどし、「チーム医療」をベースにした在宅医療への取り組みを進めています。
在宅への取り組みを行う店舗では薬局クリーンルーム・クリーンベンチ・安全キャビネット等を配備しTPN・経腸栄養法・麻薬や抗がん剤にも対応しています。

◯施設系在宅
介護付有料老人ホームや高齢者住宅、グループホーム等での医薬品管理負担の軽減や重複投薬の防止等のアドバイス等も行っています。
自社開発した情報システムを利用しレセプト業務や、地域医療連携の効率化を進めています。

[ヘルスケア・ビューティーケア]
スギ薬局では、処方箋調剤のほか一般用医薬品やサプリメント、健康食品のカウンセリング販売にも力を入れています。
全店舗に、化粧品のカウンセリングを行うビューティアドバイザーを配置。
お客様のニーズに合わせた、化粧品の情報提供や販売、スキンケアアドバイスを行ったり、やサプリメントや健康食品の提案までトータルにサポートしていきます。
ビューティーアドバイザーの育成には特に力を注いでおり、メーカーにとらわれずお客様のニーズに答えられる商品の提案をできる提案力が強みです。

[オリジナル商品の開発]
スギ薬局ではオリジナル商品の開発にも力を入れています。
・常盤薬品との共同開発で生まれたスキンケア商品「マイモイスチャー」

・コーセーとの共同開発で生まれた、大人の肌問題を解決へと導く、確かな化粧水「ラシェリエ」

4. スギ薬局グループのCSR活動について

社会や環境への取り組みとして」スギグループが取り組んでいる活動を紹介していきます。

[ピンクリボン運動]
乳がんの早期発見、早期診断、早期治療を啓発する「ピンクリボン運動」を積極的に展開しています。
早い年齢で発症し、30代から増加し始める乳がんは30~50代女性のがんによる死亡原因のトップです。
定期的なセルフチェックの方法や定期健診の重要性などを啓蒙するための活動を続けています。

[女性支援への取り組み]
妊娠・出産・育児・介護と仕事を両立する女性の支援を積極に行う活動です。
毎年、名古屋で開催されている女性の健康を考えるセミナーに特別協賛を行ったり、自社の従業員の雇用環境の整備を行うなど、様々な取り組みを進めております。

[社員にむけた取り組み]
 ・ 育児休業の100%取得
 ・ 育児のための労働時間の短縮
 ・ 男性の育児休業等の取得の推奨
 ・ 介護のための休業、もしくは労働時間の短縮密着・深耕策」の推進

[ビューティアドバイザーによる地域貢献]
美容についての専門研修を受けたビューティーアドバイザーが老人ホーム、介護施設などに訪問し、お手入れ・メイク会などを行っています。

[環境への取り組み]
店舗・物流等においての廃棄物ゼロとCO2の削減に取り組んでいます。
また、沖縄でのマングローブの植樹活動や水源涵養(かんよう)林保全活動なども行っています。

[メンタルヘルス推進室の設置]
ドラッグストア業界で初めて、社内従業員向けの「メンタルヘルス推進室」を設置しました。
また薬剤師向け社内ポータルサイトへ「メンタルヘルス通信」を発信、産業カウンセラーによるメンタル疾患の早期発見・早期治療・復職支援など心身ともに健康維持へ取り組んでいます。

5. スギ薬局の<教育・研修システム>について

スギ薬局では、それぞれの薬剤師の前職の経験に合わせた研修を用意しています。
調剤未経験、ブランクありの薬剤師であっても安心できる、充実の内容です。
必須研修は全て勤務時間内、研修交通費というのも嬉しいところ。

[資格・職位・職務別研修]

◯資格別研修
資格別研修では社内資格に合わせて段階的に学び、仕事における基本を身に着けていきます。

◯職位別研修
職位別研修では、店長・エリアマネージャー・部長などの役職を持つ職位向けの研修です。
この研修では組織を束ね先導するリーダーとしての知識・技術・態度を身に付けていきます。

◯職務別研修
ウェルネス、調剤、ビューティーそれぞれの分野別に職務に応じた内容で段階的に研修を進め、試験に合格すると社内資格の認定薬剤師資格を取得することができます。

[社内大学(スギカレッジ)]
スギ薬局では競合との差別化を図るにあたり、 「健康・キレイの領域の拡大・深耕」、「社員による差別化」を推し進める戦略を取っています。
スギカレッジ(ウェルネスコース・キレイコース)では、お客さまの潜在的なニーズを掘り起こして、引き出す「売場づくり」や「接客」などの "原理・原則・原点" を学びます。研修店舗の中で受講者が自ら「試し」、「考える」ことで実行できる術を学んでいきます。

[国家試験対策]
スギ薬局の社員及び内定誓約者に対して国家試験対策を実施しています。
2018年(第103回)国家試験の全国平均合格率は70.6%に対して、スギ薬局の社員及び内定誓約者の合格率は79%と、大幅に平均を上回る合格率を獲得できています。

6. スギ薬局の<キャリアステップ>

スギ薬局では地域の特性に合わせた店舗展開を行うことで幅広くキャリアを進めていける土壌を持ち、また、自らのキャリアをデザインし進めていくことのできる機会を用意しています。
一人ひとりに多くの「場と機会」が提供される環境で自分なりのキャリアを見つけていくことができるでしょう。


[人事制度]
○ジョブローテーション制度
スギ薬局では、現場の職種(薬剤師・店長・管理栄養士・ビューティアドバイザー)という枠に捉われることなく、さまざまな仕事を経験できるジョブローテーション制度が用意されています。
○自己申告制度
スギ薬局には、自己申告制度というキャリア選択のための制度が用意されています。この制度では自分の希望する部署を会社に伝えることで自らのキャリアをマネジメントしていくことが可能です。

[人事五原則]
スギ薬局では社員一人ひとりの自己成長を支援するための「人事五原則」があります。
 ・人間尊重の原則
 ・公正の原則
 ・主体性の原則
 ・能力開発の原則
 ・生産性の原則

7. スギ薬局の<年収・給与>

ここではスギ薬局の年収事情について見ていきます。

[月収パターン]
【調剤薬剤師】月額:293,000円~(薬剤師手当等含む)
【総合薬剤師】月額:318,000円~(薬剤師手当等含む)

[年収データ]
 平均年収553万円(平均年齢40.6歳)
※有価証券報告書より

8. スギ薬局の<福利厚生>

スギ薬局の福利厚生の充実度はどうでしょう。詳しく見てみましょう。

[保険手当他]
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
資格手当(登録販売者)
時間外手当
家族手当
社宅手当
出産休暇制度
育児休業制度
介護休業制度
短時間労働制度
退職金制度
社員購買割引制度
社員持株会
勤務地限定制度

[保養施設]
健康保険組合による保養施設
レジャー施設
スポーツ施設各種割引

[その他]
○勤務地限定エリア・リージョナル・ナショナル制度
 ライフスタイルに合わせて3つのパターンから勤務先を選択できる制度
○社宅制度
 一人暮らしでも家族でも適用される制度。家賃の自己負担は2割程度。赴任時は家財道具の準備金の補助もあります
○社員割引制度
 店内の商品が10%の割引で購入できる制度。一部の化粧品は30%割引で購入できます。
○連続休暇取得
 年に2回、連続4日の休暇の取得を推奨しています。

[女性活躍支援]
スギ薬局では女性の活躍を支援する制度が整えられています。
産休・育休取得率100%はもちろんのこと、短時間勤務制度なども完備しています。

9. スギ薬局の<クチコミ情報>

ここではスギ薬局についてのクチコミを見てみましょう。

"年収の水準は平均的ですね"
ドラッグストア業界の中では比較的平均的な給与水準ですね。
近隣の競合と比較して低ければ調整されています。
年に2回の賞与以外に店舗業績に応じた賞与が出ますので、業績が良ければ上乗せされます。
(30代男性 正社員 勤務薬剤師)

"ブラック要素少なめですが辞令にはヒヤヒヤ..."
月に1度出る辞令にいつ名前が載るのかヒヤヒヤしながら過ごしていました。
出店が続くと年に数回異動することもありましたね。
新規店舗ですとオペレーションが整ってくるまでしばらくかかりますし、そもそも環境の変化に疲れるので当時は疲弊していたと思います。
店舗によりますが残業は少ない方ではないでしょうか。
人事制度も整っていますし、ブラック要素は少ない会社だと思います。
(30代男性 正社員 勤務薬剤師)

"必ずスキルアップできます"
研修制度がしっかりしているため必ずスキルアップできる環境だと思います。
自主学習を支援するツールも整っていますし、社内で発表する機会等もあり、キャリアの方向性に沿った教育を受けられると思います。
(30代女性 正社員 勤務薬剤師)

"女性が普通に働ける環境"
女性の働きやすさで言えば、まあ、普通です。
大手企業であれば今や産休育休の取得ができるのは当たり前ですので。産休育休の取得率はほぼ100%なのではないでしょうか。
妊娠中や復職時は状況に合わせて店舗異動もさせてもらえるので、この点は考慮が行き届いているとは言えます。
その他の福利厚生についても格段に良いというものはありませんが、そもそも女性の多い職場なので、育児や介護等と両立させながら女性が普通に働き続けられる環境は整えられています。
(40代女性 正社員 勤務薬剤師)

10. スギ薬局に関するまとめ

●店舗展開数1,105店舗
●ドラッグストア業界売上第5位の超大手企業
●在宅、地域医療への取り組みを積極的に進めており、中期的に在宅業界No.1、売上100億円をめざす
●ジョブローテーションや自己申告制度など一人ひとりのキャリアを支援するための人事制度が整っている
●女性の働きやすい職場!育児休業取得率100%

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