「日本調剤」の評判ってどう？年収は？ブラックな噂について徹底リサーチ

［この記事で書かれていること］

それでは早速みていきましょう。

1. 日本調剤ってどんな会社？

日本調剤は東証一部上場の調剤薬局業界を代表する大手全国チェーンのひとつです。
小規模薬局のひしめく調剤薬局業界においては数少ない、一代で築き上げられた超大手チェーン薬局であり、 現在ではアインホールディングスに続いて調剤薬局業界第2位の売上を誇ります。

[日本調剤の調剤薬局事業の売上高と営業利益]

1980年、北海道札幌市で1号店が創業。38年の歴史を持ち、今では全都道府県に550店舗以上の薬局を構えています。（※2018年2月時点）
企業理念としては「医薬分業」を掲げ業界をリードし続ける存在でありながら、ジェネリックの使用促進にも力を入れており、 ジェネリック医薬品の製造販売を自社で手掛ける等、時代に合わせた戦略で他社を牽引する企業です。
また、全店舗をあげて在宅医療への取り組みも強化した結果、全営業店舗の95％超で在宅医療の実施を実現させました。

2. 日本調剤の企業情報

■設立　：　1980年３月
■本社所在地　：　東京
■URL　：　https://www.nicho.co.jp/
■売上高　：　189,327（百万円）
■店舗数　：　602店舗（2019年3月現在）
■従業員数　：　4,075名（連結 2019年3月現在）

3. 日本調剤グループの事業内容

日本調剤グループでは「調剤薬局事業」「医薬品製造販売事業」「医療従事者派遣・紹介事業」を主たる事業としています。

［調剤薬局事業］

コア事業の調剤薬局事業では「医薬分業」を理念に掲げ全都道府県への出店を果たしました。
大型総合病院前の門前型調剤薬局を中心としながら、地域の特色に合わせた面対応薬局や、複数の医療機関が集まる医療モールでメディカルセンター型薬局の開発など 様々な形態の薬局を全都道府県に展開していることが特徴です。
また、かかりつけ薬局として重要な機能の一つとなる在宅医療では実に全店舗の95％以上で在宅医療の実施を実現させ、引き続きハード面ソフト面での体制強化を進めています。

［医薬品製造販売事業］

日本調剤では医療費抑制の国策を受け、ジェネリック医薬品の重要性と市場拡大をいち早く予見し、自社でジェネリック医薬品の製造販売事業に取り組んできました。
2005年には「日本ジェネリック株式会社」を設立し、医薬品製造販売企業として医薬品卸企業を通じて全国の医療機関へのジェネリック医薬品の販売網を構築。
生産パートとしては茨城県つくば市をはじめとする自社工場を中心に生産・供給体制を整備し、医療費削減を目的としたジェネリック医薬品市場拡大に備えて磐石の構えです。

［医療従事者派遣・紹介事業］

全国に展開する「株式会社メディカルリソース」では調剤薬局事業で培われたノウハウをもとに、薬剤師、医師、看護師などの医療従事者の紹介・派遣事業を広く展開。
日本調剤グループの店舗への質の高い人材の供給はもちろん、他社への紹介・派遣も行っています。

メディカルリソースについて詳しくはこちら↓
▼ファルマスタッフってどうなの？評判や実績を徹底調査
https://tenshoku-hakase.com/category/useful/post_45.html

［病院支援事業］

日本調剤では、産休・育休などによる病院薬剤師の人員不足の課題を解決することを目的に、病院への薬剤師派遣事業を行っています。
通常の登録型の派遣とは異なり、日本調剤の正社員（無期雇用）でありながら病院へ派遣されて就業する「常用型派遣」という形態をとっています。

4. 日本調剤の＜教育制度＞について

社内教育・研修制度に特に力を入れている日本調剤。
スキルアップを薬剤師個々人や、上司先輩に任せるのではなく体系化された教育プログラムが整備されています。独自のカリキュラムに加えて、学習を行うためのシステム構築にも力が注がれています。

［15ステップアップ研修］

e-Learningにより薬学や店舗管理に必要な実践的知識を学ぶことができます。テストをクリアしながらステップアップしていくという仕組みです。
講座内容は病気と薬剤に関する薬学の分野、在宅医療や予防医療などの知識、薬剤師としての倫理、医薬分業について、関連法規など。
また、店舗管理に必要な財務諸表の読み方、人事制度、調剤報酬などです。

［教育情報部ポータルサイト］

基本的な情報を社内ネットワーク上のポータルサイトで検索することができます。
薬剤の添付文書には載っていない情報や、過去の症例や薬剤に関して調べるのに便利なシステムです。

［各種勉強会］

服薬指導のレベルアップを目的とし、教育専任スタッフによる薬局での勉強会が催されています。

［研修認定薬剤師取得サポート］

研修認定薬剤師取得に関する費用はすべて会社が負担し、e-Learningで学習を行い単位を取得していくことができます。

［その他］

教育担当の先輩が１対１で指導教育を行う「オーベン・ネーベン制」。
全国の大学病院での実務研修を導入し、調剤室業務、注射剤室業務、混注業務、製材室業務 、DI業務、病棟業務、など通常の薬局業務では経験できない病院の業務を体験することができます。

5. 日本調剤の＜キャリアステップ＞

薬局薬剤師だけでなく幅広いキャリアパスが用意されていることも魅力の一つです。

例えば薬局の勤務薬剤師から始め管理薬剤師、エリアマネージャーを経て本社の人事部で採用担当に就いたり、グループ会社へ転籍することも可能です。

現場で活躍することを望む薬剤師は、複数の店舗を経験しながら知識の幅を広げながら、認定薬剤師サポート制度を利用し資格を取得したり、社内表彰制度で薬剤師としてのスキル向上に努めています。

6. 日本調剤の＜年収・給与＞

日本調剤で働く薬剤師の年収についてみてみましょう。

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7. 日本調剤の＜ワーク・ライフ・バランス＞（女性の働きやすさ）

まずは日本調剤の福利厚生をみてみましょう。

［日本調剤の福利厚生］

日本調剤は従業員の約7割が女性という、女性が多く活躍する企業です。
これは事業の中核である調剤薬局事業では薬剤師の占める割合も大きいことが要因です。 結婚・出産・育児などのライフイベントを経ながら働き続けることのできる、環境が整備されているということでしょう。

「産休・育休制度」は当然のこと、「育児短時間勤務制度」や子供の看護が必要になった際に取得できる「看護休暇」も用意されています。
また「出産祝金制度」や福利厚生サービスとして、保育施設やベビーシッターなどの育児サービスが割安で利用することができます。

今やこういった制度が整っていることは一般的になりつつあるものの、実際に利用する際には会社の前例や会社の風潮などが大きく影響してきます。
「制度はあるけど誰も使っていないので使いにくい...」という話もよく聞かれるものです。
日本調剤においては出産・育児を経て復職する女性薬剤師を応援する風潮が根付いているといえるでしょう。

8. 日本調剤の＜クチコミ情報＞

では第3者の評価はどうなのでしょうか。
日本調剤に関するクチコミを見てみましょう。

※クチコミは転職HAKASE独自調査によるもの

9. 日本調剤についてまとめ

いかがでしたでしょうか。
日本調剤について様々な角度から調査を行った結果を簡単にまとめます。

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ファルマスタッフは全国に15の拠点を設けており、転職に関する相談、登録サポートや求人紹介を受けることが可能です。

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