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「さくら薬局」のクラフトってどうなの?評判や事業について徹底リサーチ

「さくら薬局」のクラフトってどうなの?評判や事業について徹底リサーチ

関東を中心に「さくら薬局」を展開するクラフト株式会社
調剤薬局業界きっての大手ですが、2008年にクラフトホールディングスによるTOBにより上場廃止をした数少ない非上場企業です。

この記事ではクラフトの生い立ちから、事業内容、社員の教育研修、年収、女性の働きやすさ、評判などを詳しく解説していきます。

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東京に本社を置き、関東を中心に「さくら薬局」を展開するクラフト株式会社。
調剤薬局業界第3位の売上を誇る日本を代表する調剤薬局チェーンです。

さくら薬局のイメージというと、「在宅」への取り組みや「地域医療」への貢献を率先して進めている一方で、2017年話題になった「処方箋付け替え」問題や、 「人手不足」「残業の多さ」など、ブラックなものも聞こえてきます。
さくら薬局(クラフト)について正しく理解を深めるため、様々な角度からさくら薬局(クラフト)をリサーチした結果をまとめています。
転職を検討している薬剤師にとっては必見です!

[この記事で書かれていること]

  • さくら薬局のクラフトってどんな会社?
  • さくら薬局のクラフトの<教育研修制度>
  • さくら薬局のクラフトの<キャリアステップ>
  • さくら薬局のクラフトの<年収事情>
  • さくら薬局のクラフトの<ワーク・ライフ・バランス>女性の働きやすさ
  • さくら薬局のクラフトについての<クチコミ>

それでは早速みていきましょう。

1. クラフトってどんな会社?

クラフト株式会社は関東を中心に全国756店舗を構える「さくら薬局」を運営する調剤薬局大手企業です。
※参照 「DRUG magazine(ドラッグマガジン)」 2016年9月号調べ

クラフト株式会社は、1982年東京都板橋区で事業を開始、翌83年に1号店を出店しました。
その後神奈川県、千葉県、静岡県等関東近郊に拡大を続け、1995年にはジャスダック上場を果たしています。
1996年には薬剤師紹介業を目的とした子会社「クラシス株式会社」を設立。
関西地方、東北地方へも広く展開を続けながらも、クラフトホールディングスによるMBOが実施され、2008年上場廃止となりました。

2010年以降は「面対応薬局」の展開。在宅サービスの向上や地域医療の連携強化への取り組みを促進。 2017年には「健康サポート薬局」の届け出を行う等、企業価値の向上に努めています。

2. さくら薬局(クラフト)の企業情報

■設立 : 1982年10月
■本社所在地 : 東京
■URL : https://www.kraft-net.co.jp/
■売上高 : 1680億円(2017年3月期)
■店舗数 : 756店舗
 ※調剤薬局シェア「 DRUG magazine(ドラッグマガジン)」 2016年9月号調べ
■従業員数 : 3,205名 うち薬剤師1,617名

3. さくら薬局(クラフト)の事業内容

関東圏を中心とし関西、東北地方へ多く店舗展開を進めるクラフトでは、新規開局のほかにM&Aによる出店も積極的に実施しています。
また、各店舗ではこども薬局の開催、認知症カフェなど、地域特性に合わせたイベント活動も積極的に行うなど、処方箋がなくても立ち寄れる薬局作りを目指しています。

[調剤事業・在宅医療支援事業]

さくら薬局の店舗数の多さはアインホールディングスに次いで業界第2位。
関東では1位、近畿では3位のシェアを占めています。
さくら薬局の特色としては地域に根付いたかかりつけ薬局として「在宅介護支援」や「かかりつけ薬剤師」、「健康サポート薬局」への取り組みに注力していることです。
地域包括支援センターを通じて医師やケアマネと連携し在宅介護支援に取り組んだり、健康サポート薬局への取り組みを積極的に進める他、薬局内で患者様向けの勉強会、ヨガや健康体操、糖尿病口座、女性の健康セミナーなど多くの健康イベントも実施し、地域貢献に力を入れています。
また「こども薬局」と称して子供向けの調剤体験や保護者向けにお薬の飲ませ方講座等を実施し、身近な薬の相談窓口としての機能向上に努めています。

[認知症カフェ ― ケアラーズカフェさくら]

さくら薬局本店では薬剤師や地域のボランティアが参加し認知症カフェ「ケアラーズカフェさくら」を開催。
認知症患者やその家族・介護者に向けて、お薬についての相談や介護についての悩み相談に乗り、アドバイスを行っています。

4. さくら薬局(クラフト)の<教育研修制度>について

クラフトの教育研修制度は、入社時から段階を踏んで行われる「集合研修」と、各々のスキル向上を目的とした「自己研修プログラム」、が存在しています。
また社外での研修受講や研修認定薬剤師の単位取得サポートも実施するなど、薬剤師としてのスキル向上をはかるためのサポート体制は万全といえるでしょう。

※参照 「クラフト薬剤師教育制度について」
https://www.kraft-net.co.jp/recruit/training/

  • 独自の教育プログラム[さくら PLANET]

クラフトでは2017年から「さくらPLANET」という独自の教育プログラムを導入しました。
まずは3年間の「必修講座」で日本の医療制度を始め薬局運営に関する基礎知識、調剤業務や在宅業務についての業務知識また、社会人としての一般知識を身につけていきます。
その後、より専門的な知識を身に着けていく為の「選択講座」で様々な分野についての知識を身に着けながら自分にあった専門分野を見極め、スペシャリストを目指していきます。

  • 研修認定薬剤師制度

薬剤師生涯教育実施機関と連携し、社外学習の受講をサポートする制度です。
社内の集合研修や自己研修等でも、研修認定薬剤師として定められた単位を修得することができます。

  • 独自の薬剤師教育システム[e-ラーニング(PELSAK)]

独自の薬剤師教育システムにアクセスし、疾患別の症状や治療方法、在宅や服薬指導について学んだり、薬局運営に必要な知識や技術を学ぶことができます。

  • その他さまざまな研修制度

年1回の「スキルアップ研修」、「メンター研修」「管理薬剤師研修」等様々な研修が行われています。

5. さくら薬局(クラフト)の<キャリアステップ>

キャリアステップとしては大きく2つの選択肢があります。
「スペシャリスト」として、専門薬剤師として知識経験を高めて行くキャリア。
「マネージャー」として、店舗管理を含めて薬剤師を組織的にマネジメントしていくキャリア。
自分の進んでいくべきキャリアを「さくらPLANET」での研修を通して探していくことができます。

6. さくら薬局(クラフト)の<年収・給与>

さくら薬局で働く薬剤師の年収についてみてみましょう。

月給:253,000円~350,200円(各種手当含む)
想定年収年収405万円~560万円
※年収計算は12ヶ月+賞与4ヶ月分で算出

・賞与:年2回
・昇給:年1回(4月)
・手当:基本給、職能給、薬剤師手当、在宅手当、時間外手当、赴任手当、地域手当、寒冷地手当、役職手当、家族手当、通勤手当
※参考 さくら薬局採用ページより

7. さくら薬局(クラフト)の<ワーク・ライフ・バランス>

まずはさくら薬局(クラフト)の福利厚生をみてみましょう。

[クラフトの福利厚生]

  • 各種社会保険
  • 薬剤師賠償責任保険
  • 自社保有保養所
  • 契約保養所(エクシブ)
  • 財形貯蓄
  • EAP
  • 団体生損害保扱
  • 退職年金制度
  • 借上社宅制度(使用料月額:家賃+共益費の20%)
  • 従業員割引制度
  • 産前産後休暇
  • 育児休業制度(該当子2歳まで)
  • 育児短時間勤務制度(該当子小学校1年生修了時まで)
  • クラフトクラブオフ
  • 奨学金返還支援
  • 退国家試験合格サポート ※参照:クラフト採用ページより

流石の大手企業と言える充実した福利厚生制度です。
まずは薬剤師自身が健康であることを重視し、定期的な健康診断はもちろん、30 歳以上の女性を対象に婦人科検診も実施しています。
また、全額会社負担でがん保険にも加入できるようです。
全国にある保養所の利用や「クラフトクラブオフ」による、国内外での宿泊、レジャー、スポーツ、育児などでの優待サービスはぜひ利用したいですね。

また、女性薬剤師が長く働き続けられるよう、子育てに関する様々なサポートを行っています。

育休取得後の復職時にも不安がないよう、産休復帰者研修を実施しており、ママになった薬剤師がスムーズに職場復帰できるようサポートしています。
また子供が小学校2年生になるまで、1日2時間までの勤務時間短縮が可能になっているため。小学校入学の壁に悩むこともありません。
結婚・出産・育児などのライフイベントを経ながら、長く働くことのできる環境が整備されていると言えますね。

8. さくら薬局(クラフト)の<クチコミ情報>

では第3者の評価はどうなのでしょうか。
さくら薬局(クラフト)に関するクチコミを見てみましょう。

"最新設備で業務の効率化が進んでいます"
― 設備投資がしっかりしている会社ですね。分包機や計量器、音声入力の電子薬歴、監査システム等最新の設備を導入して、過誤の防止や業務効率化に取り組んでいます。
またレセコン機や、電子薬歴も社内ネットワークでつながっているので使いやすいです。
(30代女性 正社員 勤務薬剤師)

"女性薬剤師にも配慮された、長く働ける職場"
― 店によってまちまちではあるものの、比較的有給消化できるような配慮がされている環境です。
女性の薬剤師が多いためか、制度面もしっかりと整えられており、産休・育休の取得やその他の長期休暇についても希望通り取れることがほとんどです。また、残業についても相談すれば残業がないように配慮してもらえるので、働きやすいと思います。
私ももともとフルタイムで勤務していましたが、出産後は時短に切り替えています。妊娠中は遠めの他店舗のヘルプに行くこともありましたが、産後は落ち着いて働けています。
人手不足なので会社としても長く働ける環境を積極的に整えているのだと思います。
子供が手を離れてきたらマネージャーを目指したいと思っています。
(40代 準社員 勤務薬剤師)

"給与は若干低めだけど制度・環境はバッチリ!"
― 給与については他社にくらべて若干低めかなと思いますが、評価制度はきちんとしていると思います。頑張った分は評価されると思います。
前職は規模の小さい薬局にいたので評価制度だけでなく、教育制度や情報共有についてもきちんとされているのに初めは感動しました。
年に1度の昇給もありますし手当もつくので給与についての不満は特にありません。
あとは、事務や派遣社員の方も含めて職員同士仲がいいと思います。他店舗のヘルプに入ることも多いですが雰囲気の良い薬局が多いですね。
(30代 正社員 勤務薬剤師)

※クチコミは転職HAKASE独自調査によるもの

9. さくら薬局(クラフト)についてまとめ

いかがでしたでしょうか。
さくら薬局(クラフト)について様々な角度から調査を行った結果を簡単にまとめます。


[さくら薬局(クラフト)についてのまとめ]
●店舗ごとに地域性にあわせた店舗づくりが行われている
●最新の設備が整えられており、過誤防止や業務効率化が進んでいる
●教育研修体制が整備されている
●女性が働きやすくワーク・ライフ・バランスのとりやすい会社
産休はもちろん、育休もしっかり取得できる。復職後は時短勤務するママ薬剤師多数
●年収は若干低め。年に1回の昇給はある
●比較的どの店舗も職員同士の仲が良い


いかがでしたか。さくら薬局(クラフト)について理解が深まったと思います。
更に詳しい話を聞きたい場合は転職サイトを経由してコンサルタントに話を聞くのもおすすめです。 直接応募では得ることのできない情報をコンサルタントは持っています。

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