「子どもの保育園のお迎えに間に合わない」「時短勤務を申請したのに実際は残業ばかり」――そんな悩みを抱える薬剤師にとって、時短勤務での転職は有力な選択肢です。ただし、時短正社員での転職はハードルが高く、制度や雇用形態の違いを正しく理解したうえで動くことが成功のカギとなります。
【結論】時短勤務の薬剤師転職は「現職交渉」か「雇用形態の見直し」が現実的
最初に結論をお伝えします。時短勤務を前提とした薬剤師の転職は可能ですが、「時短正社員」として中途採用される可能性は極めて低いのが現実です。最も成功率が高いのは、現職で時短勤務制度の適用を交渉するか、パート・派遣薬剤師に雇用形態を切り替えて短時間勤務を実現する方法です。いずれの道を選ぶにしても、転職エージェントに相談して自分の状況に最適な選択肢を把握することが第一歩になります。2025年4月に施行された「育児時短就業給付金」の新制度も活用すれば、収入減少の不安を軽減しながら子育てと仕事を両立できる環境が整いつつあります。
薬剤師の時短勤務制度とは？法律と対象条件をわかりやすく解説
時短勤務制度（短時間勤務制度）は、育児・介護休業法に基づいて事業主に義務づけられている制度です。3歳未満の子を養育する労働者が申し出た場合、事業主は1日の所定労働時間を原則6時間に短縮する措置を講じなければなりません。薬剤師であっても、正社員として1年以上雇用されている場合はこの制度を利用する権利があります。
ただし、注意すべき点もあります。日々雇用される労働者や、労使協定で適用除外とされた従業員（週の所定労働日数が2日以下など）は対象外となります。また、子どもが3歳を超えると法律上の時短勤務の義務はなくなるため、企業独自の制度がない限りフルタイムに戻る必要が出てきます。このタイミングで転職を考え始めるママ薬剤師は非常に多いのが実情です。
2025年施行の「育児時短就業給付金」で収入減をカバーできる
2025年4月から、雇用保険の新たな給付として「育児時短就業給付金」がスタートしました。これは、2歳未満の子を養育するために時短勤務をして賃金が低下した場合、時短勤務中に支払われた賃金額の10%が支給される制度です。たとえば、時短勤務後の月収が28万円の場合、約2.8万円が給付されます。時短勤務による収入減少を懸念している薬剤師にとっては大きな後押しになる制度です。
さらに、2025年10月からは育児・介護休業法の改正により、3歳から小学校就学前の子を養育する労働者に対する柔軟な働き方の措置（短時間勤務、テレワーク、フレックスタイムなど）が事業主の努力義務から義務へと強化されました。制度面でのサポートは年々拡充されており、時短勤務を希望する薬剤師にとっては追い風と言えます。
【雇用形態別】薬剤師が時短で働く3つの方法を徹底比較
時短で働きたい薬剤師が選べる雇用形態は、大きく分けて「正社員の時短勤務」「パート薬剤師」「派遣薬剤師」の3パターンです。それぞれの特徴、年収の目安、メリット・デメリットを詳しく解説します。
正社員の時短勤務（短時間正社員）
正社員として雇用されたまま1日6時間程度に勤務時間を短縮する働き方です。社会保険や福利厚生はフルタイム正社員と同等に維持され、昇進やキャリアアップの道も制度上は閉ざされません。年収の目安はフルタイム時の75〜80%程度で、たとえばフルタイム年収480万円の場合、時短勤務では360〜384万円ほどになります。
大きなメリットは雇用の安定性とキャリアの継続性です。賞与や退職金の計算にも勤続年数が加算され、長期的に見れば経済的メリットは大きいと言えます。一方で、デメリットとしては「制度はあるのに実際は帰りにくい」「閉局時間まで人手が足りず残業を求められる」という現場の実態があります。また、管理薬剤師のポジションは時短では難しいケースが多く、昇進が事実上ストップするリスクもあります。
パート薬剤師
パート薬剤師は、勤務日数・時間を自分で選びやすい点が最大の魅力です。週3日勤務や1日6時間勤務など、保育園のお迎えや家庭の事情に合わせた柔軟なシフトを組めます。時給は地域差がありますが、2,000〜2,500円程度が相場で、都市部や人手不足のエリアでは3,000円を超えることもあります。
パートのメリットは「時間になったら帰れる」という精神的な負担の軽さです。正社員時代に「時短なのに帰れない」と悩んでいた薬剤師がパートに切り替えたことで「精神的に楽になった」という声は非常に多く聞かれます。デメリットは賞与や退職金がないこと、社会保険の加入条件に注意が必要なこと、そしてキャリアアップの機会が限られる点です。
派遣薬剤師
派遣薬剤師は、パートよりも高い時給を維持しながら短時間勤務ができるのが特徴です。時給は2,800〜3,500円程度が一般的で、正社員をやめて派遣に切り替えても「手取りが思ったより下がらなかった」という声が多く聞かれます。契約で勤務時間が明確に決まっているため、残業なしで帰宅しやすい点もメリットです。
ただし、派遣薬剤師にはデメリットもあります。契約期間が限られるため雇用の安定性に欠けること、同じ職場で3年以上働けないという制約があること、そして職場が頻繁に変わるため人間関係の構築が難しいことが挙げられます。また、調剤薬局やドラッグストアでは派遣受け入れ可能な店舗が限られることもあるため、求人の選択肢が地域によっては狭くなります。
【年収シミュレーション】時短勤務で年収はどのくらい下がる？
時短勤務を検討するうえで最も気になるのが年収への影響でしょう。ここでは、調剤薬局で働く30代薬剤師のケースを想定し、雇用形態別の年収シミュレーションを示します。
フルタイム正社員（1日8時間・週5日）の場合、年収は450〜550万円程度が一般的です。これを基準に、時短正社員（1日6時間・週5日）に切り替えると年収は340〜415万円程度となり、フルタイム比で約75%になります。パート薬剤師（1日6時間・週4日・時給2,200円）の場合は年収約270万円前後、派遣薬剤師（1日6時間・週5日・時給3,200円）の場合は年収約500万円前後です。
注目すべきは派遣薬剤師の年収です。時給が高いため、時短正社員よりも高い年収を得られるケースがあります。「時短で収入も確保したい」という薬剤師にとって派遣は有力な選択肢ですが、先述のとおり雇用の安定性とのトレードオフになります。また、2025年4月からの育児時短就業給付金を利用できるのは雇用保険に加入している労働者に限られるため、パートや派遣でも週20時間以上働いていれば対象となる点は押さえておきましょう。
時短薬剤師が転職で成功するための5つのポイント
1. まず現職での時短勤務交渉を検討する
転職活動を始める前に、まず現在の職場で時短勤務制度を申請・交渉できないか検討しましょう。育児・介護休業法に基づく権利は正社員であれば行使できるものです。「言いにくい」という気持ちはわかりますが、転職エージェントに相談すれば「現職で交渉すべきか、転職すべきか」の客観的なアドバイスを得られます。
2. 「時短正社員」での転職は非常に難しいことを理解する
中途採用で最初から「時短正社員」として入社できるケースは極めて稀です。採用側からすれば、まだ業務を覚えていない新人にフルタイムではなく時短勤務を認めるのはリスクが大きいためです。転職するのであれば、「まずフルタイムで入社し、一定期間後に時短勤務を申請する」か、「パート・派遣として時短で働き始める」のどちらかが現実的な戦略です。
3. 職場選びでは「閉局時間」と「通勤時間」を重視する
時短勤務を希望する薬剤師にとって、閉局時間が早い薬局を選ぶことは非常に重要です。18時閉局の薬局であれば、17時までの時短勤務でも閉局作業を他のスタッフに引き継ぎやすく、帰りやすい環境になります。また、通勤時間が長いと時短勤務のメリットが薄れてしまうため、自宅から30分以内の職場を優先的に探すことをおすすめします。
4. 転職エージェントを活用して条件交渉を代行してもらう
時短勤務の条件や給料の交渉を自分でやるのはハードルが高いものです。薬剤師専門の転職エージェントであれば、時短勤務に理解のある求人の紹介はもちろん、給料や勤務時間の条件交渉も代行してくれます。非公開求人のなかに好条件の時短ポジションが含まれていることも多いため、複数のエージェントに登録して情報収集することが成功への近道です。
5. キャリアの長期プランを持っておく
時短勤務はあくまでライフステージの一時期の働き方です。「子どもが小学校に入ったらフルタイム復帰するのか」「管理薬剤師を目指すのか」「パートや派遣のまま柔軟に働き続けるのか」という長期的なキャリアプランを持っておくことで、転職先の選び方も変わってきます。フルタイム復帰を見据えるなら正社員のまま時短勤務する選択肢が有利ですし、柔軟性を重視するならパートや派遣のほうが動きやすいでしょう。40代以降のキャリア設計について詳しく知りたい方は、40代薬剤師の転職は本当に難しい？年収・職種別難易度・成功のコツを徹底解説【2026年最新】も参考にしてください。
時短勤務の薬剤師転職に関するリアルな口コミ・評判
ポジティブな口コミ
「転職エージェントに相談したら、正社員の時短勤務を提案してもらえました。保育園の送迎に間に合うようになって、子どもとの時間がしっかり確保できています」という声があります。転職エージェントの活用で、自分では見つけられなかった働き方を提案してもらえたケースです。
また、「正社員をやめて派遣に切り替えたら時給3,000円超で、時短でも手取りが思ったより下がらなかった」という体験談も見られます。収入面での不安を抱えていた薬剤師にとって、派遣という選択肢が想像以上に経済的メリットのある働き方だったという好例です。
「パートに変えたら時間になったら帰れるし、精神的な負担が全然違います。時短正社員のときは結局残業を求められてしんどかった」という声もあります。制度があっても実態が伴わない職場から離れることで、本当の意味での時短勤務を実現できたケースです。
ネガティブな口コミ
一方で、「時短薬剤師は職場で”余りがち”と見られ、他県への異動を打診された」という声もあります。企業規模の大きなチェーン薬局では、時短勤務者の配置先が限られるために望まない異動リスクがあることを示しています。
「フルタイムと子育ての両立ができず、時短を続けない限りいずれ転職が必須になると感じている」という率直な意見もあります。時短勤務は一時的な解決策であり、長期的なキャリア設計とセットで考える必要があるという現実を示す声です。
さらに、「時短勤務は”お金やキャリアの得”ではなく、家庭との両立というライフステージ上の得」という言葉が多くの当事者の共感を集めています。収入減少やキャリアへの影響を受け入れたうえで、今の自分にとって何が大切かを見極めることが重要だという、経験者ならではの視点です。
こんな薬剤師に時短勤務での転職をおすすめします
時短勤務での転職がとくに向いているのは、まず現職で時短勤務を申請したが断られた、または制度があっても実態として機能していない薬剤師です。「帰れない時短勤務」を我慢し続けるよりも、環境を変えたほうが根本的な解決になります。
次に、育休から復職するにあたりフルタイム勤務が困難な薬剤師にもおすすめです。復職と同時に新しい環境でスタートしたい場合や、育休前の職場に戻りにくい事情がある場合は、時短勤務を前提とした転職が有効な選択肢になります。育休後の転職について詳しく知りたい方は育休後の薬剤師が転職で後悔しないために｜復職vs転職の判断基準・おすすめの働き方・成功のコツを徹底解説【2026年最新】もぜひ参考にしてください。
また、ブランクがあって復職を考えている薬剤師にとっても、いきなりフルタイムではなく時短やパートから段階的に現場に戻る方法は心理的なハードルが低くなります。ブランクがある薬剤師でも転職・復職は可能！年数別の復帰戦略と成功のコツを徹底解説の記事もあわせてご覧ください。
そして、子どもの成長に合わせて働き方を柔軟に変えていきたい薬剤師にも向いています。調剤薬局・ドラッグストア・病院薬剤師など勤務先の選択肢が豊富な薬剤師だからこそ、ライフステージに応じた働き方の最適化がしやすいのです。
転職エージェントを活用するメリット
時短勤務を希望する薬剤師が転職エージェントを活用する最大のメリットは、「時短可」の非公開求人にアクセスできることです。時短勤務可能な求人は一般公開されにくい傾向にあります。人手不足の薬局が「本当は時短でも来てほしい」と考えていても、公開求人にはフルタイムの条件で掲載されているケースが多いのです。エージェントはこうした「隠れ時短求人」を把握しており、希望条件に合う案件を紹介してくれます。
さらに、時短勤務に伴う条件交渉を代行してくれる点も見逃せません。勤務時間、給料、残業の有無、シフトの柔軟性など、自分では言い出しにくい条件を専門のキャリアアドバイザーが交渉してくれるため、入社後の「こんなはずじゃなかった」を防ぐことができます。
面接対策においても、時短勤務を希望していることをどう伝えるか、前職の退職理由をどう説明するかなど、時短転職ならではのポイントをアドバイスしてもらえます。薬剤師専門のエージェントであれば業界特有の事情にも精通しているため、的確なサポートが期待できます。
女性薬剤師のキャリア全般について理解を深めたい方は、女性薬剤師の転職完全ガイド｜年収・年代別キャリアプラン・ライフイベント両立のコツを徹底解説【2026年最新】の記事も参考になるでしょう。
【勤務先別】時短薬剤師が働きやすい職場の特徴
調剤薬局
調剤薬局は時短薬剤師にとって最も求人が多い勤務先です。とくに門前薬局は診療所の診察時間に連動して閉局するため、18時前に業務が終了する店舗も少なくありません。面処方箋の薬局よりも業務量が予測しやすく、残業なしで帰宅できる可能性が高いのが特徴です。ただし、薬局によっては少人数体制のため時短勤務者が一人抜けるだけで現場が回らなくなるリスクもあります。入社前に「時短勤務者の実績」があるかどうかを確認することが重要です。
ドラッグストア
ドラッグストアは営業時間が長い傾向にありますが、シフト制を採用しているため短時間の勤務枠に入りやすいメリットがあります。とくに午前中のみ、あるいは15時までといったシフトを組みやすいのが特徴です。パート薬剤師の時給も調剤薬局と同等かそれ以上の水準であることが多く、OTC医薬品の販売スキルも身につきます。一方で、レジ対応や品出しなど調剤以外の業務を求められる店舗もあるため、業務内容の確認は必須です。
病院薬剤師
病院薬剤師は、時短勤務の制度が比較的整っている一方で、年収水準が調剤薬局やドラッグストアに比べて低い傾向があります。大規模病院では時短勤務者への配慮として外来調剤に配置されることが多く、病棟業務からは外れるケースがほとんどです。臨床経験を積みたい薬剤師にとってはキャリア面で不利になる可能性もあります。ただし、福利厚生や社会保険の充実度では病院勤務に軍配が上がる場合が多いです。
よくある質問（FAQ）
Q1. 時短勤務の薬剤師は正社員として転職できますか？
入社時点から「時短正社員」として採用されるケースは非常に稀です。現実的には、フルタイムで入社して一定期間後に時短勤務を申請するか、パートや派遣として時短で働き始めるのが一般的です。転職エージェントを通じて「入社後に時短勤務に切り替えられるか」を事前に確認してもらうことが重要です。
Q2. 時短勤務で年収はどのくらい下がりますか？
正社員の時短勤務の場合、勤務時間に比例して基本給が減額されるのが一般的です。1日8時間勤務を6時間に短縮した場合、基本給は約75%になります。ただし、賞与も基本給連動で減額されることが多いため、年収ベースでは70〜80%程度になるケースが多いです。2025年4月からスタートした育児時短就業給付金（賃金の10%を支給）を活用すれば、収入減少を多少カバーできます。
Q3. 子どもが3歳を超えたら時短勤務はできなくなりますか？
法律上、事業主に時短勤務措置が義務づけられているのは子が3歳未満の間です。ただし、2025年10月の法改正により、3歳から小学校就学前の子を養育する労働者に対しても柔軟な働き方の措置が事業主に義務づけられるようになりました。また、企業独自の制度として小学校入学まで、あるいは小学校3年生までなど、法律を上回る時短勤務制度を設けているところもあります。転職先を選ぶ際には、独自制度の有無を必ず確認しましょう。
Q4. パートと派遣、時短で働くならどちらがおすすめですか？
「安定性と人間関係の構築」を重視するならパート、「時給の高さと残業なしの確実性」を重視するなら派遣がおすすめです。パートは同じ職場で長く働けるため人間関係を築きやすく、シフトの融通も利きやすい傾向があります。派遣は時給が2,800〜3,500円と高水準で、契約で勤務時間が明確に定められているため残業を断りやすいメリットがあります。ワークライフバランスの優先順位に合わせて選ぶのがベストです。
Q5. 時短勤務中でも転職活動はできますか？
もちろん可能です。時短勤務中は比較的時間に余裕があるため、転職活動と両立しやすいとも言えます。転職エージェントに登録すれば、希望条件を伝えるだけで求人の紹介や面接日程の調整を代行してもらえるため、忙しい育児の合間でも効率的に転職活動を進められます。エージェントとの面談もオンラインで対応してくれるところがほとんどですので、子どもがいても自宅から相談できます。
Q6. 管理薬剤師は時短勤務でもなれますか？
法律上、管理薬剤師はその薬局の「常勤」であることが求められます。時短勤務が「常勤」に該当するかは各都道府県の薬事審査の判断によりますが、一般的にはフルタイム勤務が管理薬剤師の条件とされるケースが多いです。そのため、時短勤務中は管理薬剤師への昇進は難しいのが現状です。将来的にキャリアアップを目指すなら、フルタイム復帰後の計画を見据えておくことが大切です。
Q7. 転職エージェントは複数登録したほうがいいですか？
はい、2〜3社に登録することをおすすめします。エージェントによって保有している求人が異なり、時短勤務可能な非公開求人もエージェントごとに違います。また、担当キャリアアドバイザーとの相性もあるため、複数社に登録して比較することでより良い条件の求人に出会える確率が高まります。薬キャリ、マイナビ薬剤師、ファルマスタッフなどの大手を中心に登録するのが効率的です。
まとめ：時短勤務の薬剤師転職は「正しい情報」と「プロの力」で成功できる
時短勤務で働きたい薬剤師にとって、転職は大きな決断です。正社員の時短勤務、パート、派遣のどの雇用形態を選ぶかによって、年収もキャリアの方向性も大きく変わります。重要なのは、育児・介護休業法の権利や2025年から始まった育児時短就業給付金などの制度を正しく理解し、自分のライフステージとキャリアプランに合った選択をすることです。
「時短正社員での転職はハードルが高い」という現実を踏まえつつも、転職エージェントを活用すれば非公開求人の紹介や条件交渉のサポートを受けられるため、一人で悩むよりも格段に選択肢が広がります。まずは情報収集から始めて、子育てと薬剤師としてのキャリアを両立できる働き方を見つけてください。
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