大阪で薬剤師として転職を考えているなら、年収相場やエリア別の求人特徴を正しく把握し、自分に合った転職エージェントを活用することが成功への近道です。本記事では、大阪の薬剤師転職市場の最新データから、おすすめ転職サイト、エリア別の年収差、2026年の診療報酬改定の影響まで徹底的に解説します。
【結論】大阪の薬剤師転職は「エリア選び」と「エージェント活用」がカギ
大阪府の薬剤師の平均年収は約569.8万円で、全国平均（599.3万円）より約30万円低い水準です（令和6年賃金構造基本統計調査）。その主な原因は、人口10万人あたりの薬剤師数が221.5人と全国6位の多さであり、都市部特有の供給過多が年収を押し下げています。しかし、エリアによって年収には20〜30万円もの差があり、南部の郊外エリアでは高年収求人が出やすい傾向にあります。つまり、大阪での薬剤師転職では「どのエリアで」「どの業種で」「どんな働き方をするか」を明確にし、それに合った転職エージェントを複数活用することが最も重要なポイントです。
大阪の薬剤師におすすめの転職サイト・エージェント3選
大阪で薬剤師の転職を成功させるには、大阪エリアの求人数が豊富で、地域の転職事情に精通した転職エージェントを選ぶことが不可欠です。以下の3社は、いずれも大阪府内に拠点を持ち、調剤薬局・ドラッグストア・病院・企業と幅広い求人を取り扱っています。複数のエージェントに登録して比較検討することで、非公開求人を含めたより多くの選択肢にアクセスでき、条件交渉でも有利に進められます。
マイナビ薬剤師｜大阪の求人数と情報力がトップクラス
マイナビ薬剤師は、人材業界大手のマイナビが運営する薬剤師専門の転職支援サービスです。大阪府内の公開求人は約5,600件以上と非常に豊富で、調剤薬局からドラッグストア、病院、企業まで幅広くカバーしています。大阪・梅田のグランフロント大阪にオフィスを構えており、対面での転職相談にも対応しています。利用者からは「条件に適した求人を多く紹介してもらえた」「面接対策がしっかりしていた」など、きめ細やかなサポート体制への高評価が寄せられています。エリアマネージャーや幹部候補といったハイキャリア向け求人の取り扱いもあるため、キャリアアップを目指す薬剤師にもおすすめです。
ファルマスタッフ｜派遣・パートにも強い地域密着型
ファルマスタッフは、東証プライム上場の日本調剤グループが運営する転職エージェントで、20年以上の実績があります。正社員だけでなく、派遣社員やパート・アルバイトの求人も豊富に取り扱っているため、ワークライフバランスを重視しながら働きたい薬剤師に特に向いています。地域密着型のサポートを特徴としており、担当者が求人先の薬局や病院に直接足を運んで情報収集しているため、職場の雰囲気や人間関係など、求人票だけではわからないリアルな情報を提供してくれます。大阪府内の調剤薬局求人は約4,100件と特に充実しています。
薬キャリエージェント｜高年収・非公開求人に強み
薬キャリエージェントは、医療関連ビジネスを展開するエムスリーグループが運営する薬剤師専門の転職エージェントで、年間20,000人以上が登録する業界最大級のサービスです。大阪府内の公開求人は約5,500件で、さらに市場に出ていない非公開求人も多数保有しています。医療機関との強力なネットワークを活かし、1人につき最大10件まで求人を紹介してくれるため、選択肢を広く持ちたい方に適しています。高年収求人や病院求人の取り扱いに定評があり、年収交渉にも力を入れています。薬剤師の転職で口コミやエージェント選びに迷っている方は、薬剤師の転職で口コミを最大限活用する方法｜おすすめ口コミサイト5選と信頼できる転職エージェントの評判を徹底解説【2026年最新】も合わせてチェックしてみてください。
大阪府の薬剤師転職市場の最新データ【2026年版】
大阪で薬剤師として転職を成功させるためには、まず現在の市場環境を正確に理解しておくことが重要です。ここでは、平均年収、有効求人倍率、薬剤師数など、転職判断に直結する最新データをまとめて紹介します。
大阪府の薬剤師の平均年収は全国平均より約30万円低い
令和6年賃金構造基本統計調査（2025年公表）によると、大阪府で働く薬剤師の平均年収は569.8万円で、全国ランキングでは47都道府県中36位です。全国平均の599.3万円と比較すると、約30万円低い水準にあります。求人サイトの掲載データ（2026年1月時点）でも、大阪府の薬剤師の平均年収は約502万円と、全国平均の約521万円を下回っています。この年収の低さは大阪の物価水準や生活コストを考慮するとさらに厳しく感じられるかもしれませんが、後述するエリア選びや業種選びによって十分にカバーできる範囲です。
年収が低い最大の理由は薬剤師の供給過多
大阪府の薬剤師年収が全国平均を下回る最大の理由は、人口に対する薬剤師数の多さ、つまり供給過多にあります。厚生労働省の令和4年医師・歯科医師・薬剤師統計によると、大阪府の人口10万人あたりの薬剤師数は221.5人で全国6位です。全国平均の202.6人を大きく上回っており、需要に対して十分すぎる薬剤師が確保されている状態です。加えて、大阪府内には摂南大学、大阪大谷大学、近畿大学、大阪医科薬科大学、大阪大学の5つの薬学部を持つ大学があり、毎年多くの新卒薬剤師が輩出されています。このため、特に大阪市内や北摂エリアなど人気の高い地域では、採用競争が激しくなり、年収が上がりにくい構造になっています。
有効求人倍率は全国平均よりやや低いが売り手市場は継続
ハローワークの求人統計データによると、大阪府の薬剤師の有効求人倍率は約2.73倍で、全国平均の3.29倍よりやや低い数値です。とはいえ、全職種の平均（約1.2倍）と比較すれば依然として高い水準にあり、薬剤師の売り手市場は続いています。特にパートを除く正社員求人の倍率は全国的にも3倍前後で推移しており、条件を選ばなければ転職先に困ることはまずありません。ただし、2013年に10.05倍だった有効求人倍率が年々低下しているのも事実であり、以前のように「どこでも好条件で転職できる」時代ではなくなりつつある点は認識しておく必要があります。
大阪のエリア別・薬剤師求人の特徴と年収差
大阪府内の薬剤師求人は、エリアによって年収水準や求人の特徴が大きく異なります。大阪府は大きく「北部（北摂エリア）」「中部（大阪市内・中河内エリア）」「南部（泉南・泉北エリア）」の3つに分けて考えるのが一般的です。それぞれの特徴を理解した上で転職先を検討することで、年収アップやワークライフバランスの改善を実現しやすくなります。
北部（豊中・吹田・高槻など）｜人気だが年収は控えめ
大阪府北部は、箕面市や豊中市、吹田市、高槻市など、いわゆる「北摂エリア」に該当します。高級住宅街や閑静なベッドタウンが広がるこの地域は、薬剤師からの人気が非常に高く、結果として薬剤師が集まりやすいエリアです。人材確保に困りにくいため、求人の年収水準は大阪府内でもやや低めの傾向にあります。面薬局（処方箋応需薬局）が多く、仕事帰りの患者が来局することを想定して20時頃まで営業している薬局が目立ちます。住環境としての魅力は高いものの、年収を最優先にする場合は他のエリアも視野に入れることをおすすめします。
中部（大阪市内・東大阪など）｜求人数最多で選択肢豊富
大阪市内を中心とした中部エリアは、大阪府内で最も求人数が多い地域です。マイナビ薬剤師のデータでは大阪市だけで約2,100件の求人があり、堺市（約460件）や東大阪市（約310件）を加えると圧倒的なボリュームです。年収水準は北部と同等レベルですが、総合病院の数が多いことから、高度薬学管理機能を担う薬局が他のエリアより多い傾向があります。がん専門薬局や在宅対応薬局など、専門性の高いキャリアを築きたい薬剤師にとっては、中部エリアは最も経験を積みやすい環境といえます。交通の便も良く、製薬会社やCRO（医薬品開発受託機関）などの企業求人もこのエリアに集中しています。治験関連のキャリアに興味がある方は、薬剤師から治験業界へ転職｜CRC・CRAの年収・仕事内容・成功ステップを徹底解説も参考になります。
南部（堺・泉佐野・岸和田など）｜高年収×ワークライフバランス
泉南・泉北地域を中心とした南部エリアは、北部・中部と比べて薬剤師の確保が難しいため、高年収の求人が出やすいエリアです。薬キャリの転職コンサルタントによれば、同じポジションの求人でも南部の求人は北部・中部と比較して約20〜30万円高くなることが珍しくないとのことです。さらに、南部は在宅医療に力を入れている薬局が多い傾向にあり、在宅対応のスキルがある薬剤師は特に有利な条件で転職できる可能性があります。営業時間も18時〜19時台に終わる店舗が多く、ワークライフバランスを重視しながら年収アップも目指せるのが南部の大きな魅力です。
業種別に見る大阪の薬剤師転職｜調剤薬局・ドラッグストア・病院・企業
大阪で薬剤師の転職先を選ぶ際には、エリアだけでなく業種によっても年収や働き方が大きく変わります。大阪は調剤薬局数が東京に次いで全国2位の約4,500カ所以上あり、ドラッグストアも大手チェーンから地域密着型まで多彩な選択肢があります。それぞれの業種の特徴を理解し、自分のキャリアプランに合った選択をすることが大切です。
調剤薬局｜求人数最多、かかりつけ薬剤師が今後のカギ
大阪府の薬剤師求人で最も多いのが調剤薬局です。マイナビ薬剤師では約3,900件、ファルマスタッフでは約4,100件と、他の業種を大きく引き離しています。大阪府は第8次医療計画として「かかりつけ薬局」の機能強化を推進しており、地域包括ケアシステムの一員としての役割が求められています。2026年の診療報酬改定でもかかりつけ薬剤師に関する評価体系が大幅に見直される予定であり、かかりつけ薬剤師の実績や在宅訪問の経験がある薬剤師の市場価値は今後さらに高まると予測されます。正社員の年収相場は420万〜650万円程度で、管理薬剤師になると500万〜700万円を狙えるケースもあります。
ドラッグストア｜年収は調剤薬局より高め、地域密着型にも注目
ドラッグストアの薬剤師は、調剤薬局と比べて年収が高めに設定されていることが多く、大阪での正社員の年収相場は440万〜600万円程度です。大阪府には「キリン堂グループ」「アカカベ」といった地域密着でドミナント展開する企業と、「ウエルシアグループ」「マツモトキヨシグループ」「スギ薬局」など全国展開する企業の両方が集まっています。調剤併設型のドラッグストアでは調剤業務も担当でき、OTC販売のスキルも身につくため、幅広い経験を積みたい薬剤師に向いています。全国展開企業であっても「地域限定社員」制度を導入しているケースが多いため、関西エリアでの勤務を希望する場合はこの制度を活用するとよいでしょう。
病院薬剤師｜臨床経験を積みたいなら大阪市内が有利
大阪府には大学病院や大規模総合病院が多数あり、病院薬剤師として高度な臨床経験を積める環境が整っています。ただし、病院薬剤師の年収は他の業種と比べると低い傾向にあり、大阪での正社員の年収相場は420万〜510万円程度です。Indeedの2026年2月時点のデータでは、大阪府の病院薬剤師の平均年収は約405万円とさらに低い数字も出ています。それでも病院勤務を選ぶ薬剤師が多い理由は、チーム医療への参画や専門薬剤師資格の取得など、キャリアアップの機会が豊富にあるためです。病院での医薬品情報業務に関心がある方は、DI薬剤師への転職ガイド｜年収・仕事内容・未経験からのロードマップを徹底解説も参考にしてみてください。
企業薬剤師｜製薬会社・CROの求人が大阪に集中
大阪は東京と並ぶ製薬会社の集積地であり、企業薬剤師としてのキャリアを考えている方にとっては有力な選択肢です。DI（医薬品情報）・学術・MSL・メディカルライター、品質管理・品質保証、臨床開発モニター（CRA）、治験コーディネーター（CRC）といった多様な職種の求人があります。マイナビ薬剤師では大阪府内の企業求人が約100件以上掲載されています。年収相場は450万〜700万円と幅広く、完全週休2日制で土日祝が休みという企業が多いのも魅力です。企業への転職は欠員補充が中心のため求人の出るタイミングが読みにくいのが難点ですが、エージェントに登録しておけば非公開求人が出たときにすぐ紹介してもらえます。CRC（治験コーディネーター）への転職を検討中の方は薬剤師からCRC（治験コーディネーター）への転職｜年収・仕事内容・メリットデメリット・成功ステップを徹底解説もご覧ください。
大阪での薬剤師転職を成功させる5つのコツ
大阪の薬剤師転職市場は、全国的に見ると競争がやや激しい地域です。とはいえ、正しい戦略で臨めば年収アップやキャリアアップを十分に実現できます。ここでは、大阪で薬剤師として転職を成功させるための具体的なコツを5つ紹介します。
転職エージェントは最低2〜3社に登録する
大阪は求人数が多い一方で、各エージェントが保有する非公開求人はそれぞれ異なります。マイナビ薬剤師、ファルマスタッフ、薬キャリエージェントの3社はいずれも大阪に拠点を持ち、大阪の転職事情に精通したコンサルタントが在籍しています。複数のエージェントから情報を得ることで、求人の比較検討がしやすくなるだけでなく、年収や条件の交渉においても「他社ではこういう条件を提示されている」という形で交渉材料に使えます。登録は無料なので、まずは3社すべてに登録し、相性の良いコンサルタントをメインに据えるのが賢い方法です。
エリアにこだわりすぎない｜南部も視野に入れると年収アップ
多くの薬剤師が大阪市内や北摂エリアを希望しますが、前述のとおり南部エリアでは同じポジションでも20〜30万円年収が高くなるケースが珍しくありません。通勤時間を少し延ばすだけで、年収だけでなくワークライフバランスも改善できる可能性があります。特に在宅医療の経験がある薬剤師や、管理薬剤師の資格を持っている方は、南部エリアでより好条件のオファーを受けやすい傾向にあります。転職の際には「エリア」を最初に狭めるのではなく、年収・勤務時間・業務内容とのバランスで総合的に判断することをおすすめします。
面談では希望条件を包み隠さず伝える
転職エージェントを利用する際、遠慮して希望条件を曖昧にしてしまう方がいますが、これはミスマッチの原因になります。実際に大阪でUターン転職を成功させた薬剤師の体験談でも、「担当さんに希望条件を包み隠さず伝えたことが、自分にマッチした求人を紹介してもらえた最大の理由」と語られています。年収の下限、通勤時間の上限、残業の許容範囲、土日出勤の可否など、具体的な数字で伝えることで、エージェント側もより精度の高い求人提案ができるようになります。
年収交渉は「スキルの棚卸し」がすべて
大阪は薬剤師の供給が多い地域であるため、年収交渉では「自分だけの付加価値」を明確にアピールすることが重要です。在宅訪問の実績件数、かかりつけ薬剤師の指導件数、吸入指導や服薬情報提供の実績、認定薬剤師資格の有無など、数値で示せるスキルや経験を整理しておきましょう。2026年の診療報酬改定では、こうした実績が薬局の収益に直結する仕組みがさらに強化されるため、「即戦力として薬局の加算取得に貢献できる」という点をアピールできれば、年収交渉は格段に有利になります。
転職のベストタイミングは1〜3月と7〜9月
薬剤師の転職市場において、1月〜3月は退職者・転職者の増加に伴い求人数がピークを迎える時期です。新年度（4月）からの入社を見据えた企業側の採用活動も活発になるため、選択肢の幅が広がります。もう一つのチャンスは7月〜9月で、夏の賞与支給後に転職を決意する薬剤師が動き出す時期です。10月入社を目指した求人が増えるため、こちらも狙い目です。2026年は診療報酬改定の影響で改定後の経営判断が定まる夏以降に求人が増加する可能性もあり、例年以上に動きのある年になると予測されています。
大阪での薬剤師転職の口コミ・体験談
実際に大阪で転職を経験した薬剤師のリアルな声を紹介します。転職エージェントの活用方法や、成功のポイントがわかる体験談は、自分の転職活動をイメージする上で非常に参考になります。
ポジティブな口コミ
大阪府在住の50代女性は、転職エージェントについて「親身に迅速に対応していただけ、勇気を授けてくれるようなサポートだった。複数施設を紹介してもらい比較できたおかげで、納得した転職先を選べた」と評価しています（★4.5/5.0）。また、20代女性からは「面接対策がしっかりしていた。条件に適した求人を多く紹介してくれて助かった」（★4.6/5.0）、30代女性からは「条件の全て整った求人を限られた期間内に探してくれた。感謝しかない」（★4.6/5.0）という声もあります。関西在住の29歳男性のUターン転職体験では、「大阪に戻りたくて転職活動を開始。薬剤師専門のエージェントを利用したところ、担当者が親身で、求人票の情報も正確だった。面談では希望条件を包み隠さず伝えるのがおすすめ」と報告されています。
注意すべきポイントの口コミ
一方で、大阪の転職市場には注意点もあります。SNSやQ&Aサイトでは「大阪市内は薬剤師が飽和気味で、思ったほど条件の良い求人がなかった」「北摂エリアの人気薬局は応募者が多く、書類選考で落ちることもある」「複数のエージェントに登録したら、同じ求人を別々に紹介されて混乱した」といった声も見られます。こうした状況を避けるためには、自分の優先順位を明確にした上で、エージェントの担当者としっかりコミュニケーションを取ることが大切です。エリアや年収だけでなく、職場の雰囲気や人間関係についても積極的に質問することで、転職後のミスマッチを防ぐことができます。
2026年の診療報酬改定が大阪の薬剤師転職に与える影響
2026年度（令和8年度）の診療報酬改定は、薬剤師の転職市場に大きな影響を及ぼすことが予想されています。本体部分の改定率は＋3.09%と発表されており、その中には賃上げ対応の1.70%、物価対応の1.29%が含まれています。大阪で転職を考えている薬剤師にとって、この改定の内容を理解しておくことは、転職先選びの重要な判断材料になります。
薬価引き下げと調剤基本料の見直しで薬局経営に二極化
今回の改定では薬価が平均4.8%引き下げられる見通しとなっており、特に門前薬局や集中率の高い薬局は収益が厳しくなる可能性があります。調剤基本料の判定基準が厳格化され、中規模チェーンでも調剤基本料3の適用を受ける薬局が増える見込みです。このような経営環境の変化は、昇給の見送りや賞与カットという形で薬剤師に影響が及ぶケースもあり、転職先を選ぶ際には「経営基盤の安定性」を重視する必要があります。反対に、M&Aで大手グループに統合される薬局では、待遇改善を伴う新規スタッフの募集が増える傾向もあり、こうした求人を狙うのも一つの戦略です。
かかりつけ薬剤師・在宅医療の経験者は市場価値が上昇
2026年度の改定では、かかりつけ薬剤師指導料の評価体系が大幅に組み替えられ、服薬管理指導料に統合される方向です。形式的なかかりつけ指定ではなく、実質的な患者フォローの質が問われる仕組みになるため、かかりつけ薬剤師としての実績が豊富な薬剤師の転職市場での価値は一段と高まります。また、管理薬剤師の要件も「3年以上の薬局経験」「1年以上の当該店舗在籍」に厳格化される見込みであり、こうした要件を満たす経験者は引く手あまたの状態になると予測されています。大阪の南部エリアでは在宅医療に注力する薬局が多いため、在宅訪問の経験がある薬剤師は特に有利な条件で転職できる可能性が高いでしょう。
「賃金ベースアップ評価料」が転職先選びの新基準に
今回の改定で新設される「賃金ベースアップ評価料」は、薬剤師3.2%、事務職員5.7%の賃上げを目的とした点数です。この評価料を適切にスタッフへ還元しているかどうかは、その法人の経営姿勢を判断する上で重要な指標となります。転職面接の際に「今回の改定を受けて、スタッフの賃金にどのような対応をされていますか」と質問することで、転職先の本質的な姿勢を見極めることができます。表面上の提示年収だけでなく、改定後の昇給方針まで確認することが、2026年の転職を成功させるための新しいスタンダードです。
こんな薬剤師に大阪での転職がおすすめ
大阪は薬剤師にとって必ずしも高年収の地域ではありませんが、その分、キャリアの選択肢の広さや成長機会の多さでは他の地域にない魅力があります。以下のような薬剤師には、大阪での転職が特におすすめです。
まず、多様なキャリアパスを検討したい方です。大阪には調剤薬局、ドラッグストア、病院、製薬企業、CROと、あらゆる業種の求人が揃っています。在宅医療、高度薬学管理、がん専門薬局など専門的なスキルを磨ける環境も豊富です。MRから薬剤師への転身を考えている方は、MRから薬剤師への転職を徹底解説｜年収比較・年代別戦略・成功のコツも参考になります。
次に、勉強会やセミナーで積極的に学びたい方にも向いています。大阪は東京に次いで製薬会社や薬剤師団体が主催する勉強会の開催頻度が高い地域です。認定薬剤師や専門薬剤師の資格取得を目指す方にとっては、学びの機会に恵まれた環境です。
さらに、ワークライフバランスと年収の両立を目指す方にもおすすめです。南部エリアを選べば、18〜19時台に終業しながら年収アップも実現できる可能性があります。パートや派遣での勤務も選択肢に含めれば、柔軟な働き方がしやすいのも大阪の強みです。
そして、Uターン・Iターン転職で関西に戻りたい方です。大阪は関西圏の中心地であり、京都や兵庫、奈良へのアクセスも良好です。転居を伴う転職の場合でも、エージェントが住居面のアドバイスまで対応してくれるケースがあります。
薬剤師転職エージェントを利用するメリット
大阪で薬剤師として転職する際に、転職エージェントを利用することには複数の明確なメリットがあります。
第一に、非公開求人へのアクセスです。大阪の薬剤師求人の中には、一般には公開されていない非公開求人が多数あります。好条件の求人ほど非公開にされる傾向があり、エージェント経由でしかアクセスできないケースが少なくありません。特に管理薬剤師やエリアマネージャーなどの高年収ポジションは、非公開求人として扱われることが多いです。
第二に、年収・条件交渉の代行です。自分で直接交渉するよりも、転職市場の相場を熟知したコンサルタントに任せる方が、結果的に良い条件を引き出せる可能性が高まります。大阪の薬剤師年収は全国平均より低めですが、エージェントの交渉力によって全国平均並みの条件を獲得できたという事例もあります。
第三に、職場のリアルな情報提供です。求人票には記載されない残業時間の実態、人間関係、経営者の方針など、転職後の満足度を左右する重要な情報を入手できます。ファルマスタッフのように担当者が直接求人先を訪問しているエージェントでは、特に詳しい情報を得られます。
第四に、すべてのサービスが無料で利用できる点です。求人紹介から面接日程の調整、条件交渉、入職後のフォローまで、薬剤師側に費用は一切かかりません。
よくある質問（FAQ）
大阪の薬剤師の平均年収はいくらですか？
令和6年賃金構造基本統計調査（2025年公表）によると、大阪府の薬剤師の平均年収は569.8万円で、全国ランキングでは36位です。全国平均の599.3万円と比較すると約30万円低い水準にあります。この差は薬剤師の供給過多が主な原因ですが、大阪府内でも南部エリアでは北部・中部より20〜30万円高い年収の求人が出ることがあります。
大阪で薬剤師の求人が多い地域はどこですか？
最も求人数が多いのは大阪市で、マイナビ薬剤師のデータでは約2,100件の求人があります。次いで堺市（約460件）、東大阪市（約310件）、枚方市（約250件）、高槻市（約225件）、豊中市・吹田市（各約200件台）と続きます。大阪市内は調剤薬局、病院、企業と業種の選択肢も豊富です。
大阪の薬剤師パートの時給相場はどのくらいですか？
大阪府の薬剤師パートの平均時給は約1,973円です（求人ボックス調べ、2026年1月時点）。派遣薬剤師の場合は平均時給約3,092円とさらに高くなります。ただし、都市部と郊外で時給には差があり、南部の郊外エリアでは人材確保のために時給が高く設定されているケースもあります。
大阪で薬剤師として年収600万円以上を目指すにはどうすればいいですか？
年収600万円以上を目指すには、いくつかの方法があります。まず、管理薬剤師やエリアマネージャーといった管理職ポジションを狙うことです。管理薬剤師の年収は500万〜700万円が相場です。次に、南部の郊外エリアで転職を検討することです。中心部より年収が高い傾向にあります。また、ドラッグストアは調剤薬局より年収が高めで、大手チェーンの管理職は650万〜1,000万円のレンジもあります。かかりつけ薬剤師や在宅医療の実績を積み、エージェントを通じて年収交渉を行うことも効果的です。
2026年の診療報酬改定は薬剤師の転職にどう影響しますか？
2026年度の診療報酬改定では、薬価の平均4.8%引き下げや調剤基本料の判定基準厳格化が予定されており、門前薬局を中心に経営環境が厳しくなる薬局が出てくると予想されます。一方で、賃金ベースアップ評価料の新設（薬剤師3.2%分）や管理薬剤師要件の厳格化により、実績ある薬剤師への需要は高まります。M&Aの加速による新規募集の増加も見込まれ、全体としては「転職がしやすい年」になる可能性が高いとされています。
薬剤師が大阪で転職する際に気をつけるべきことは？
大阪は薬剤師の供給が多い地域のため、「どこでも好条件で転職できる」とは限りません。北摂エリアや大阪市内の人気薬局では応募者が多く、競争率が高いケースもあります。転職を成功させるには、複数のエージェントに登録して選択肢を広げること、エリアにこだわりすぎないこと、自分の強み（在宅経験・認定資格・管理職経験など）を数値で整理しておくことが重要です。
大阪には薬学部のある大学がいくつありますか？
大阪府内には薬学部を有する大学が5校あります。大阪大学（国立）、大阪医科薬科大学、近畿大学、摂南大学、大阪大谷大学の5校で、毎年多くの新卒薬剤師が輩出されています。このことが大阪における薬剤師の供給過多の一因となっており、年収が全国平均よりやや低い背景にもなっています。
まとめ｜大阪の薬剤師転職は情報戦で決まる
大阪での薬剤師転職を成功させるポイントを改めて整理します。大阪府の薬剤師の平均年収は約569.8万円で全国平均より約30万円低いものの、南部エリアを選べば20〜30万円の年収アップが見込めます。調剤薬局、ドラッグストア、病院、企業と業種の選択肢が豊富で、かかりつけ薬剤師や在宅医療のスキルがある薬剤師の市場価値は2026年の診療報酬改定後にさらに高まります。転職エージェントは最低でも2〜3社に登録し、非公開求人を含めた幅広い選択肢の中から自分に最適な職場を見つけましょう。マイナビ薬剤師、ファルマスタッフ、薬キャリエージェントの3社はいずれも大阪に拠点を持ち、大阪の転職事情に精通しています。すべて無料で利用でき、年収交渉から入職後のフォローまでサポートしてくれるので、まずは気軽に登録して情報収集を始めてみてください。
転職HAKASE（https://tenshoku-hakase.com）では、薬剤師の転職に役立つ最新情報を随時更新しています。他のキャリアパスの記事もぜひチェックしてみてください。
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