薬剤師の求人数はなぜ多い？2026年最新データで転職市場の実態を徹底解説

薬剤師の転職市場は求人数が豊富ですが、「本当にその求人は存在するのか」「どの転職サイトを選べばいいのか」と疑問を感じる方も多いのではないでしょうか。本記事では、2026年最新データに基づき、薬剤師の求人数が多い理由から転職サイトの実態、最適な転職時期まで徹底的に解説します。

【結論】薬剤師の求人数は依然として多い｜有効求人倍率2〜3倍台の売り手市場が継続中

まず結論からお伝えすると、2026年現在も薬剤師の転職市場は求人数が多く、売り手市場が続いています。厚生労働省の「一般職業紹介状況」によると、医師・歯科医師・獣医師・薬剤師を含む職業分類の有効求人倍率は、パートを除くと3.24倍（2025年3月時点）を記録しており、全職種平均の1.22倍を大きく上回っています。厚生労働省の職業情報提供サイト（job tag）でも、薬剤師単独の有効求人倍率は令和6年度で3.57倍と発表されており、1人の薬剤師に対して約3.5件の求人がある計算です。

ただし、この「求人数の多さ」にはいくつかの注意点があります。転職サイト上の掲載求人数には実態と乖離がある場合があること、都市部と地方では競争率が大きく異なること、そして長期的には薬剤師の供給過剰が予測されていることです。これらの背景を正しく理解したうえで転職活動を進めることが、好条件での転職を実現する鍵になります。

薬剤師転職市場の基本データ｜2026年最新の求人動向

上記データからもわかるように、薬剤師の転職市場は他の職種と比べて圧倒的に求人数が多い状況が続いています。この背景には、医薬分業の進展による調剤薬局の増加、慢性的な人手不足、そして地域間の需給バランスの偏りなど、複数の構造的要因が絡み合っています。

薬剤師の求人数がなぜ多いのか｜5つの構造的理由

薬剤師の求人数が多い理由は単純ではなく、業界全体の構造に起因しています。転職活動を有利に進めるためにも、まずはその背景を正しく理解しておきましょう。

理由1：医薬分業の進展と調剤薬局の増加

日本における医薬分業率は年々上昇し、それに伴い調剤薬局の数もコンビニエンスストアを上回る約6万軒に達しています。1店舗あたり少なくとも2〜3名の薬剤師が必要とされるため、店舗数の増加は薬剤師の需要増に直結しています。特に大手ドラッグストアチェーンが調剤併設型店舗を積極展開していることも、求人数を押し上げる要因です。

理由2：地域間の薬剤師偏在

厚生労働省が公開した薬剤師偏在指標によると、東京都（1.28）や神奈川県（1.12）など都市部では薬剤師が充足傾向にある一方、福井県（0.74）や青森県（0.78）などの地方では深刻な薬剤師不足が生じています。47都道府県中40県で偏在指標が1.0を下回っており、特に地方部では常に薬剤師を募集し続けているため、全国集計では「求人数が多い」という数字になります。この地域格差は、地方でのUターン転職やIターン転職を検討している薬剤師にとっては好条件を得やすい状況でもあります。

理由3：離職率の高さと慢性的な人手不足

薬剤師は国家資格であるため再就職がしやすく、結婚・出産・育児などライフイベントに伴う一時的な離職が他の職種に比べて多い傾向があります。1店舗あたりの薬剤師配置基準が法律で定められていることもあり、1人が辞めれば即座に補充が必要となるため、年間を通じて求人が途切れにくい構造になっています。

理由4：在宅医療・セルフメディケーション需要の拡大

超高齢社会の進展に伴い、在宅医療における薬剤師の役割はますます拡大しています。厚生労働省の推計では在宅業務量は2045年までに2倍になると予測されています。加えて、健康サポート薬局やOTC薬販売を通じたセルフメディケーション支援など、薬剤師に求められる業務範囲が広がっていることも、人材需要を押し上げています。

理由5：転職サイトのビジネスモデルによる「見かけの求人数」

ここは多くの転職者が見落としがちなポイントです。薬剤師専門の転職サイトでは、同一の薬局・病院の求人が複数のサイトに掲載されたり、すでに充足した求人が掲載され続けたりするケースがあります。求人数の多さはサイトの集客力に直結するため、各社が競って数字を大きく見せようとする傾向があるのです。「5万件の求人数」と掲載されていても、すべてがリアルタイムで応募可能な求人とは限りません。この点については後ほど詳しく解説します。

「求人数が多い」は本物か？転職サイトの求人数に潜む3つの落とし穴

薬剤師転職サイトに掲載されている求人数を額面どおり受け取ると、思わぬ失敗につながることがあります。賢い転職者になるためには、求人数の「裏側」を知っておくことが大切です。

落とし穴1：重複掲載による水増し

同じ薬局や病院が複数の転職サイトに求人を出していることは珍しくありません。さらに、同一事業者の複数店舗をそれぞれ1件としてカウントするケースもあります。そのため、異なるサイトの求人数を単純に合算しても実際の求人総数にはなりません。転職サイトを比較する際は、「求人の質」と「自分の希望条件に合う求人がどれだけあるか」に注目すべきです。

落とし穴2：充足済みの「おとり求人」が残り続ける

SNSや口コミサイトでは、「求人に応募したら”もう埋まりました”と言われた」という声が少なくありません。転職サイト側としては、求人掲載数を維持することがサイトの評価につながるため、充足済みの求人をすぐに削除しないケースがあるのです。気になる求人を見つけたら、できるだけ早くコンサルタントに確認することをおすすめします。

落とし穴3：非公開求人の実態

「非公開求人○万件」という表記を見かけることがありますが、非公開求人のすべてが好条件とは限りません。中には、表に出せない理由（離職率が高い、給与が低いなど）で非公開にしている求人も含まれます。非公開求人の紹介を受けた際は、「なぜ非公開なのか」をコンサルタントに確認し、職場の内部情報までしっかり聞くことが重要です。

求人数の実態について詳しく知りたい方は、【2026年最新】薬剤師転職サイト比較表｜主要9社を求人数・口コミ・サポートで徹底比較もあわせてご確認ください。各サイトの求人数を公平な視点で比較しています。

薬剤師の求人が多い時期・エリアはどこか｜転職のベストタイミング

転職を成功させるうえで、「いつ動くか」「どこで探すか」は非常に重要な要素です。薬剤師の求人市場には明確な季節変動と地域差があり、これを知っているかどうかで転職活動の成果が大きく変わります。

求人が最も多い時期は1月〜3月

薬剤師の求人が年間で最も多くなるのは1月〜3月です。年度末に退職する薬剤師の補充需要が高まるほか、4月からの新体制に向けた中途採用が活発化するためです。12月のボーナス支給後に転職を決意する薬剤師が多く、1月から動き出すと豊富な選択肢の中から条件に合う職場を見つけやすくなります。ただし、この時期はライバルも多くなるため、事前の準備が成否を分けます。

穴場の転職時期は7月〜9月

一方で、7月〜9月は夏季ボーナス支給後の退職に伴う補充求人が出る時期でありながら、転職活動者が比較的少ないため競争率が低くなります。「好条件の求人を落ち着いて吟味したい」という方には、この時期の転職活動がおすすめです。

地方ほど高待遇の求人が見つかりやすい

前述のとおり、薬剤師は都市部に集中する傾向があり、地方では慢性的に不足しています。このため、地方の調剤薬局やドラッグストアでは都市部を大幅に上回る年収600万円以上の好条件求人が多く見られます。福井県、青森県、山形県などの偏在指標が低い地域では、転居支援金や住宅手当を提供する求人もあり、年収だけでなく総合的な待遇面で有利な転職が実現できる可能性があります。

薬剤師転職者の口コミ・評判から見る「求人数が多い」ことのリアル

実際に転職活動を経験した薬剤師たちは、「求人数の多さ」をどのように捉えているのでしょうか。SNSや口コミサイトから集めたリアルな声を紹介します。

ポジティブな口コミ

複数の転職サイトを利用して4度の転職を経験し、年収を550万円から700万円に上げることに成功した薬剤師の体験談は、多くの共感を集めています。「求人数が多いからこそ、複数のエージェントを使い分けて比較検討できた」「選択肢が多いことで交渉力が高まった」という声は、求人数の豊富さが転職活動にプラスに働いた好例です。

また、「ファルマスタッフは求人数が多いだけでなく、地方のUターン転職にも対応してくれた」「転職エージェントに登録したら当日に10件紹介された」など、大手サイトの求人数の多さを実感し、ポジティブに評価する声は数多く見られます。

ネガティブな口コミ・注意点

一方で、「求人数が多いと書いてあるサイトに応募したが、実際には”もう埋まりました”がほとんどだった。釣り求人が多い印象」という厳しい意見もあります。さらに、「複数サイトに登録したら電話が鳴り止まなくなった。連絡の頻度がストレスだった」という声も一定数見られます。求人数の多さを売りにするサイトほど営業が積極的になる傾向があるため、登録先は2〜3社に絞り、連絡方法の希望（メール中心など）を最初に伝えておくことが大切です。

業界関係者のリアルな見解

「薬剤師は恒常的に人手不足。1店舗に本当は3名欲しいところを2名で回しているから、365日どこかで求人が出ている」という業界関係者の指摘は、求人数が多い根本的な理由を端的に表しています。業界構造そのものが「常に求人が出続ける状態」を生み出しているという点は、転職を検討する薬剤師にとって心強い事実でしょう。

こんな薬剤師にこそ「求人数が多い今」の転職がおすすめ

薬剤師の求人数が豊富な環境を最大限に活かせるのは、以下のような方です。自分が該当するかチェックしてみてください。

年収アップを目指している方

求人数が多い売り手市場では、採用側が条件を引き上げてでも人材を確保しようとするため、年収交渉が通りやすくなります。現在の年収に不満がある方は、複数のエージェントから提示される条件を比較することで、自分の市場価値を客観的に把握できます。マイナビ薬剤師では年収600万円以上の高年収求人が22,000件以上掲載されており、年収アップを実現するチャンスは十分にあります。

地方でのUターン・Iターンを考えている方

地方の薬剤師不足は深刻で、都市部と比較して明らかに高待遇の求人が豊富です。「自分の地元に帰って働きたい」「自然が豊かな環境で暮らしたい」と考えている方にとって、今の転職市場は絶好のタイミングです。地方への転職は年収面だけでなく、転居支援金や住宅補助などの待遇面でもメリットがあります。

ライフスタイルに合わせた働き方を探している方

求人が多いということは、正社員だけでなくパートや派遣といった雇用形態の選択肢も豊富だということです。育児や介護と両立しながらパートで働きたい方、高時給を狙って派遣で効率よく稼ぎたい方など、多様なライフスタイルに合った求人を見つけやすい状況です。

キャリアアップや専門性を高めたい方

認定薬剤師や専門薬剤師の資格取得を支援してくれる職場、在宅医療に積極的に取り組んでいる薬局、がん専門薬剤師として病院で活躍できるポジションなど、求人の選択肢が多いからこそ、自分のキャリアプランに合った職場を見つけやすくなります。対物業務から対人業務へのシフトが進む中、スキルアップの機会を得られる職場選びは将来の市場価値向上につながります。

転職活動が初めてで不安な方

売り手市場で求人が多い時期は、書類添削や面接対策、面接同行、条件交渉といった転職エージェントのサポートを十分に活用しながら、余裕を持って活動を進められます。「求人が減ってから慌てて動く」よりも、選択肢が豊富な今のうちに複数の求人を比較検討するほうが、後悔のない転職が実現できるでしょう。

求人数が多い転職サイトを活用する5つのメリット

薬剤師が求人数の多い転職サイト・エージェントを利用することには、以下のような具体的なメリットがあります。

メリット1：条件の比較検討がしやすい

求人数が多ければ、同じエリア・同じ雇用形態の中でも年収や福利厚生、残業時間などを細かく比較できます。「A薬局は年収500万円だがB薬局は550万円」のように具体的な数字を並べて検討できることは、最適な職場を選ぶうえで大きなアドバンテージです。

メリット2：非公開求人を含む幅広い選択肢にアクセスできる

求人数が多い大手転職サイトは、企業・薬局との太いパイプを持っているため、サイトに掲載されていない非公開求人も多数保有しています。コンサルタントに希望条件を伝えることで、一般には出回らないレアな好条件求人を紹介してもらえる可能性があります。

メリット3：交渉力が高まる

複数の求人を比較できる立場にあることは、年収交渉や勤務条件の交渉において有利に働きます。「他社ではこの条件を提示されている」という事実があることで、採用側も条件改善に応じやすくなります。

メリット4：専任コンサルタントの手厚いサポート

大手の転職サイトでは、薬剤師業界に精通した専任コンサルタントが在籍しています。履歴書・職務経歴書の添削、面接対策、入職後のフォローまで一貫したサポートが受けられるため、転職活動の負担が軽減されます。面接同行サービスを提供しているサイトもあり、交渉が苦手な方でも安心です。

メリット5：転職の市場相場を把握できる

多数の求人情報に触れることで、「自分の経験・スキルだとどの程度の年収が妥当なのか」「今の職場の条件は業界平均と比べてどうか」といった相場観を養うことができます。転職するかどうか迷っている段階でも、情報収集として転職サイトに登録する価値は十分にあります。

なお、求人が少なくて困っているという逆の悩みをお持ちの方は、薬剤師の転職で求人が少ない5つの原因と成功する7つの戦略【2026年最新】もご参考ください。条件を見直すだけで選択肢が大きく広がるケースもあります。

将来どうなる？薬剤師の求人数の今後の見通し

現在は売り手市場が続いている薬剤師の転職市場ですが、将来的には状況が変化する可能性も指摘されています。長期的な視点を持って転職活動に臨むことが重要です。

2030年頃までは需給均衡、それ以降は供給過剰の予測

厚生労働省の推計では、2030年頃までは薬剤師の需給はおおむね均衡して推移するものの、それ以降は供給が需要を上回り、薬剤師が過剰になると予測されています。2045年には最大で12.6万人の薬剤師が過剰になるとする試算もあり、現在の売り手市場が永続するわけではない点に留意が必要です。

有効求人倍率は緩やかな低下傾向

有効求人倍率の推移を見ると、2013年には10.05倍だったものが年々低下し、直近では2〜3倍台まで縮小しています。依然として全職種平均を大きく上回っていますが、過去のような「どこでも引く手あまた」の状況からは変化しつつあることがわかります。

「選ばれる薬剤師」になるためのスキルアップが不可欠

今後は、単に国家資格を持っているだけでなく、対人業務スキル、在宅医療への対応力、ICTリテラシーなど、付加価値のあるスキルを持つ薬剤師が求められるようになります。認定薬剤師・専門薬剤師の資格取得や、デジタル技術への習熟は、将来の市場環境の変化に備えるうえで重要な投資です。転職の際にも、スキルアップの機会が得られる職場を選ぶことが、長期的なキャリア形成につながります。

薬剤師転職で失敗しないための実践的アドバイス

求人数が多い環境を活かして転職を成功させるために、具体的なアクションプランを紹介します。

転職サイトは2〜3社に絞って登録する

求人数の多いサイトに手当たり次第登録すると、電話やメールの対応に追われて肝心の比較検討ができなくなります。タイプの異なるサイトを2〜3社選んで登録し、それぞれの強みを活かす使い方がベストです。たとえば、「求人数最大級のマイナビ薬剤師」と「対応の速さが評判の薬キャリAGENT」など、特徴の異なるサービスを組み合わせましょう。

求人数だけでなく「情報の鮮度」を確認する

気になる求人を見つけたら、すぐに担当コンサルタントに「この求人はまだ募集中か」「最終更新はいつか」を確認しましょう。充足済みの求人に時間をかけるのは非効率です。リアルタイムの情報を持っているコンサルタントを活用することが、効率的な転職活動の鍵です。

職場の内部情報を徹底的にヒアリングする

年収や勤務時間などの条件面だけでなく、「残業の実態」「人間関係」「教育体制」「前任者の退職理由」といった内部情報をコンサルタントに聞くことが重要です。求人票に書かれていない情報こそ、入職後の満足度を左右します。人間関係の問題で転職する薬剤師は非常に多いため、職場の雰囲気を事前に確認することは転職の成否を分ける重要なポイントです。詳しくは薬剤師の転職理由は人間関係が多い！職場別の原因・対処法・失敗しない転職術を徹底解説【2026年最新】もご参照ください。

転職回数が多い場合は戦略的にアピールする

薬剤師は転職しやすい職種ですが、転職回数が多すぎると採用側に警戒される場合もあります。面接では「なぜ転職したのか」「各職場で何を学んだのか」をポジティブに伝えられるよう、事前に整理しておきましょう。エージェントの面接対策サービスを活用することで、転職回数をデメリットではなく経験の幅としてアピールできます。

よくある質問（FAQ）

Q. 薬剤師の求人数が多いのはいつまで続きますか？

厚生労働省の推計では、2030年頃までは薬剤師の需給はおおむね均衡した状態が続くと見られています。ただし、有効求人倍率は年々緩やかに低下傾向にあるため、「好条件で転職したい」と考えている方は、売り手市場が続いている今のうちに動くことをおすすめします。2030年以降は供給過剰に転じる可能性があり、現在のような選り好みのできる環境が続くとは限りません。

Q. 転職サイトの求人数は本当に信頼できますか？

各サイトが公表している求人数には、同一求人の重複カウントや充足済み求人の残存が含まれている可能性があります。求人数はあくまで規模の目安として参考にし、実際に登録してコンサルタントから「今すぐ応募可能な求人」を紹介してもらうことが最も確実です。複数サイトに登録して紹介内容を比較すると、各サイトの実力がわかります。

Q. 求人数が多い転職サイトと少ないサイトではどちらを選ぶべきですか？

一概にどちらが良いとは言えません。求人数が多いサイト（マイナビ薬剤師やファルマスタッフなど）は選択肢の幅が広い反面、自分に合う求人を絞り込む作業が必要です。一方、ファーマキャリアのようにオーダーメイド型の求人紹介を行うサイトは求人総数は少なめでも、条件に合致する求人を厳選して提案してくれます。理想的な使い方は、大手サイト1〜2社と特化型サイト1社を併用することです。

Q. 都市部と地方ではどちらの求人が多いですか？

絶対数では東京・大阪・名古屋などの都市部の方が求人件数は多いです。しかし、薬剤師の数も多いため競争率が高くなります。地方は求人件数こそ都市部に劣りますが、薬剤師不足が深刻なため、1人あたりの求人数（有効求人倍率）で見ると地方の方が圧倒的に有利です。特に福井県、青森県、富山県などでは好条件の求人が見つかりやすい傾向にあります。

Q. 薬剤師転職でおすすめの転職サイトはどこですか？

求人数の多さでは「マイナビ薬剤師」（約56,400件）と「ファルマスタッフ」（約50,050件）が業界最大級です。スピード重視なら「薬キャリAGENT」が最短即日で最大10件の求人紹介を受けられます。派遣や高時給求人を探すなら「ファルマスタッフ」が強みを持っています。1社だけに頼るのではなく、特徴の異なる2〜3社を併用して、自分に最適な求人を見つけることをおすすめします。各サイトの詳細な比較は薬剤師転職サイト比較おすすめ10社【2026年最新】求人数・口コミで徹底解説で確認できます。

Q. 求人数が多い1月〜3月以外に転職活動をしても大丈夫ですか？

もちろん大丈夫です。薬剤師の求人は年間を通じて一定数存在しており、1月〜3月以外でも転職は可能です。むしろ、7月〜9月はライバルが少ないため、競争率が低い状態で好条件の求人に応募できるメリットがあります。「求人が多い時期に焦って決める」よりも、「自分のペースでじっくり比較して納得のいく職場を選ぶ」方が長期的には良い結果につながります。

まとめ｜薬剤師の求人数が多い今こそ、戦略的な転職活動を

2026年現在、薬剤師の転職市場は有効求人倍率2〜3倍台の売り手市場が続いており、求人数の多さは転職者にとって大きなアドバンテージです。しかし、求人数が多いからといって安易に飛びつくのではなく、「なぜ多いのか」「その数字は本物か」「いつ・どこで探すのが最適か」を理解したうえで動くことが、後悔のない転職を実現する秘訣です。

将来的には薬剤師の供給過剰が予測されており、今のような好条件の転職環境がいつまでも続くとは限りません。転職を検討している方は、売り手市場のメリットを最大限に活かせる今のうちに、まずは信頼できる転職サイトに登録して情報収集を始めることをおすすめします。

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