薬剤師が転職活動で最初にぶつかる壁が「履歴書の書き方」です。本記事では、薬剤師免許の正式名称や志望動機の例文、職場別のアピール術まで、採用担当者に選ばれる履歴書の書き方を2026年最新の転職市場動向とあわせて徹底解説します。
【結論】薬剤師の転職履歴書は「基本マナー×薬剤師ならではの戦略」で書類選考を突破できる
薬剤師の転職における履歴書は、単なる経歴の羅列ではなく「あなたを採用するメリット」を伝えるプレゼン資料です。採用担当者が履歴書に目を通す時間は平均わずか数分ともいわれています。だからこそ、基本的な記入マナーを完璧に押さえたうえで、薬剤師ならではの免許・資格の正しい記載、職場タイプに合わせた志望動機、数字を使った実績アピールの3つを意識することが重要です。特に2026年現在は対人業務やかかりつけ薬剤師の推進が進み、コミュニケーション能力や在宅医療への対応力をアピールできる薬剤師が書類選考で有利になっています。
薬剤師の転職を成功させる履歴書ガイド ― 全体像をつかもう
まず、転職活動全体の中で履歴書がどんな位置づけにあるのかを確認しておきましょう。転職活動は「情報収集→書類作成→応募→面接→内定→退職手続き→入職」という流れで進みます。履歴書と職務経歴書は、その中で最初の関門である「書類選考」を突破するためのツールです。転職の流れ全体を把握しておきたい方は、薬剤師の転職の流れを完全ガイド｜準備から入職後まで7ステップで失敗しない進め方を徹底解説もあわせてご覧ください。
履歴書は「あなたの基本情報と人柄を伝える書類」、職務経歴書は「あなたのスキルと実績を詳しく伝える書類」です。採用担当者はまず履歴書で応募者の基本情報、志望動機、資格の有無を確認し、次に職務経歴書でこれまでの業務経験や実績を精査します。つまり、履歴書で「この人に会ってみたい」と思わせることが面接への第一歩です。
履歴書の基本マナーと形式 ― 手書き・PC・用紙サイズのベストな選び方
手書きとパソコン作成のどちらがいいのか
2026年現在、薬剤師の転職では履歴書をパソコンやスマートフォンで作成し、PDF形式で提出するか、印刷して持参するスタイルが主流になっています。SNS上でも元人事担当の薬剤師から「PCやスマートフォンで作成し、PDF提出または印刷持参が基本」という声が出ており、手書きにこだわる必要はほぼなくなっています。ただし、一部の調剤薬局や地方の病院では手書きの履歴書を好む採用担当者もいるため、応募先の文化が分かっている場合はそれに合わせるのが無難です。迷った場合はパソコン作成を選んでおけば問題ありません。
用紙サイズとフォーマットの選び方
履歴書のサイズはA4判（A3二つ折り）が標準です。JIS規格の履歴書が2021年に厚生労働省推奨の様式に変更されたことにより、性別欄が任意記載になっています。フォーマットは厚生労働省が公開しているテンプレートをベースにしたものか、転職サイトが提供する薬剤師向けテンプレートを使うのがおすすめです。
写真の撮り方と貼り方
履歴書の写真は「縦4cm×横3cm」が基本サイズで、3ヶ月以内に撮影したものを使用します。白いシャツにジャケットを羽織るなど清潔感のある服装で、背景は白またはブルーが望ましいです。スマートフォンの自撮りではなく、写真館やスピード写真で撮影するのが一般的ですが、最近はアプリで撮影した証明写真をコンビニ印刷するサービスも普及しています。写真の裏面には名前と撮影日を記載し、はがれた際に誰の写真か分かるようにしておきましょう。
日付は西暦か和暦か
西暦と和暦のどちらでも構いませんが、履歴書全体で統一することが鉄則です。学歴・職歴欄、資格取得年月、提出日をすべて同じ暦で揃えてください。和暦を使う場合、「令和」を「R」と略さず正式に記入します。
履歴書の各項目を徹底解説 ― 項目別の書き方とNG例
基本情報欄（氏名・住所・連絡先）
氏名はふりがなを忘れずに記入します。欄に「ふりがな」とあればひらがな、「フリガナ」とあればカタカナで記載してください。住所は都道府県名から省略せずに書き、マンション名・部屋番号まで正確に記入します。連絡先の電話番号は日中つながりやすい番号を記載し、メールアドレスはフリーメールで構いませんが、ビジネスに適したシンプルなアドレスを使用しましょう。
学歴欄の書き方
薬剤師の場合、学歴欄は高校入学から記載するのが一般的です。大学は「○○大学 薬学部 薬学科」のように学部・学科まで正確に書きます。6年制課程を卒業した方はその旨が分かるように「薬学科（6年制）」と付記しておくと、採用担当者が一目で確認できます。SNS上では「薬剤師は免許さえ取れば学歴は関係ない」という意見もありますが、実際の転職市場では履歴書に学歴を記載する以上、採用判断に影響する場合もあります。だからこそ正確かつ丁寧に記載することが大切です。
職歴欄の書き方
職歴欄は時系列順に記載し、勤務先の正式名称、所属部門（調剤部門、DI室など）、雇用形態（正社員・パート・契約社員）を明記します。調剤薬局の場合は「株式会社○○ ○○薬局 入社」のように運営会社と店舗名の両方を書くと、採用担当者が規模感をイメージしやすくなります。転職回数が多い場合でも、すべての職歴を正直に記載するのが原則です。空白期間がある場合は「家庭の事情により退職」「資格取得のため退職」など簡潔に理由を補足しておくと印象がよくなります。
免許・資格欄の書き方 ― 薬剤師免許の正式名称に要注意
薬剤師の履歴書で最も間違えやすいのがこの欄です。薬剤師免許の正式名称は「薬剤師免許」であり、「薬剤師資格」や「薬剤師国家資格」ではありません。記載例としては「令和○年○月 薬剤師免許 取得」と書きます。なお、薬剤師免許の取得月は薬剤師国家試験の合格発表後に申請・登録が行われるため、合格発表月ではなく免許証に記載されている登録年月日を確認して記入してください。
認定薬剤師や専門薬剤師などの資格を持っている場合は、薬剤師免許の次の行に記載します。代表的なものとしては「研修認定薬剤師」「日病薬病院薬学認定薬剤師」「がん薬物療法認定薬剤師」「緩和薬物療法認定薬剤師」「感染制御認定薬剤師」「プライマリ・ケア認定薬剤師」「在宅療養支援認定薬剤師」などがあります。正式名称を必ず確認し、取得年月とともに記載してください。運転免許証を持っている場合は「普通自動車第一種運転免許」のように正式名称で記入しましょう。在宅医療の薬剤師を目指す方や地方の薬局に転職する場合は、運転免許の有無が採用に影響することもあります。
志望動機欄 ― 職場タイプ別の書き方と例文
志望動機は履歴書の中で最も採用担当者が注目するポイントの一つです。SNSの声でも「志望動機が思いつかない」という悩みは非常に多く見られますが、次の3つの要素を組み合わせれば、説得力のある志望動機が作れます。それは「なぜその職場タイプ（調剤薬局・病院・ドラッグストア・企業）を選ぶのか」「なぜその法人・店舗なのか」「自分のどんな経験・スキルが貢献できるのか」の3つです。
調剤薬局への志望動機であれば、かかりつけ薬剤師としての地域密着型の患者対応や、処方箋の幅広さに魅力を感じていること、これまでの服薬指導の経験を活かしたいことなどを軸に書くと効果的です。たとえば「前職では1日平均40枚の処方箋を応需する薬局で3年間勤務し、かかりつけ薬剤師として担当患者を30名受け持ちました。貴局が推進する在宅訪問に強い関心を持ち、これまで培った服薬指導と多職種連携の経験を活かして地域医療に貢献したいと考え、志望いたしました」のように、具体的な数字と応募先の特徴を絡めるのがポイントです。
病院薬剤師の志望動機では、チーム医療への参画意欲やがん化学療法、感染制御など専門分野への関心を示しましょう。「前職の調剤薬局では処方監査と服薬指導が中心でしたが、より臨床に近い環境で薬物治療に関わりたいという思いが強くなり、がん診療連携拠点病院である貴院を志望いたしました。薬学的管理を通じてチーム医療に貢献したいと考えています」といった構成です。
ドラッグストアへの転職であれば、OTC医薬品を含めたセルフメディケーション支援や店舗運営への関心を示すと効果的です。企業（製薬会社のMR・DI・開発職など）への転職では、薬局・病院での臨床経験を企業活動にどう活かせるかを具体的に書きましょう。
本人希望欄の書き方
本人希望欄には「貴社の規定に従います」と記載するのが基本です。ただし、パートタイムで勤務したい場合や、勤務地に制約がある場合など、どうしても譲れない条件がある場合のみ簡潔に記載します。年収や休日の希望を事細かに書くのは避けてください。条件面の交渉は面接時や、転職エージェントを通じて行うのが賢明です。
自己PR欄の活用法
自己PR欄がある場合は、薬剤師としての強みを具体的なエピソードとともに記載しましょう。採用担当者の中には「処方箋枚数より工夫が見たい」という方もおり、単に「忙しい薬局で頑張りました」ではなく「どんな業務改善に取り組んだか」「どのような判断が求められる場面で成果を出したか」を書くことが大切です。たとえば、「疑義照会件数を月平均15件行い、うち3件で処方変更につながった」「後発医薬品の使用率を半年間で60%から80%に向上させた」のように数字で示すと説得力が増します。
職務経歴書との連携 ― 履歴書と何が違い、何を書くべきか
履歴書と職務経歴書は役割が異なります。履歴書があなたの「プロフィール」だとすれば、職務経歴書は「仕事のポートフォリオ」です。職務経歴書にはこれまでの勤務先ごとに、薬局の規模（処方箋枚数、スタッフ人数）、担当業務（調剤、監査、服薬指導、在宅訪問、DI業務、薬歴管理、新人教育など）、実績・成果を具体的に記載します。
職務要約は冒頭に3〜5行でキャリアの概要をまとめます。「薬剤師として10年間の実務経験があり、調剤薬局2社と病院1施設に勤務。調剤薬局では管理薬剤師を4年間務め、スタッフ5名のマネジメントおよび在宅患者10名の訪問薬剤管理を担当しました」といった書き方です。
管理薬剤師の経験がある方は、管理業務の内容（麻薬管理、在庫管理、スタッフのシフト管理、研修の実施など）を詳細に記載すると即戦力としてのアピールになります。
採用担当者はここを見ている ― 書類選考を突破する5つのポイント
SNSや転職サイトの情報を総合すると、薬剤師の採用担当者が履歴書・職務経歴書で特に注目するポイントが浮かび上がってきます。
1つ目は「転職理由の一貫性」です。退職理由と志望動機に矛盾がないかを確認しています。前職を「人間関係が悪かった」というネガティブな理由で辞めた場合でも、履歴書には「より専門性の高い環境で薬剤師としてのスキルを磨きたいと考えた」のようにポジティブな表現に転換して記載しましょう。
2つ目は「資格と経験のマッチ度」です。応募先が求める経験や資格（例：在宅経験、認定薬剤師、管理薬剤師経験）と、履歴書・職務経歴書に書かれた内容が合致しているかを見ています。
3つ目は「数字による実績の裏付け」です。「服薬指導を積極的に行いました」では抽象的すぎます。「1日平均20件の服薬指導を実施」「かかりつけ薬剤師の同意書を50件獲得」など、数字を入れるだけで信頼性が格段に上がります。
4つ目は「誤字脱字・記載漏れのなさ」です。医療従事者としての正確さが問われるため、漢字の間違いや日付の矛盾は致命的な印象を与えます。提出前に必ず第三者にチェックしてもらうか、転職エージェントの添削サービスを利用しましょう。
5つ目は「空白期間の説明」です。ブランクのある薬剤師が復職を目指す場合、その期間に何をしていたかを簡潔に説明できているかが見られます。「育児に専念」「家族の介護」「研修認定薬剤師の取得に向けた学習」など、前向きな理由付けが大切です。
口コミ・評判から見る「薬剤師の履歴書」のリアルな悩みと対策
実際にSNSや転職サイトの口コミを調査すると、薬剤師が履歴書を作成する際に抱える悩みにはいくつかの共通パターンがあります。
最も多いのが「志望動機が思いつかない」という声です。調剤薬局から調剤薬局への転職は業務内容が似通っているため、差別化が難しいと感じる方が多いようです。対策としては、応募先のホームページや求人情報を熟読し、「在宅医療に力を入れている」「地域連携薬局の認定を受けている」「特定の診療科の門前で専門性が身につく」といった具体的な特徴に触れることが有効です。
次に多いのが「転職回数が多くて職歴欄が足りない」という悩みです。薬剤師業界は転職が比較的一般的ですが、短期間での転職が繰り返されていると採用担当者に「すぐに辞めてしまうのでは」という印象を与えかねません。職歴欄が足りない場合は、職歴の多い方向けのフォーマットを使うか、「別紙参照」として職務経歴書に詳細を記載する方法があります。
また、「採用担当者は履歴書をどこまで見ているのか」という疑問もよく見られます。ある薬剤師採用担当者はSNSで「正直、履歴書はほぼ見ない。面接で本人に聞く方が確実」と発言していますが、これは決して履歴書が不要という意味ではなく、「書類選考を通過するための最低条件をクリアしているかどうかの確認ツール」としての側面が大きいことを示しています。つまり、基本マナーに不備がある時点で不合格になりうるのです。
こんな薬剤師はとくに履歴書対策が重要
すべての転職希望の薬剤師にとって履歴書は大切ですが、中でも以下のような方は特に丁寧な作成が求められます。
まず、初めて転職する薬剤師です。新卒で入った職場からの初めての転職では、そもそも転職用の履歴書を書いた経験がないため、就活時の履歴書との違いを理解する必要があります。転職用の履歴書では「これまでの実務経験で何を得たか」を中心に組み立てることが重要です。
次に、パートや派遣から正社員を目指す薬剤師です。雇用形態の変更に伴い、志望動機にはフルタイムで働ける理由や、正社員として長期的に貢献したい意欲を盛り込む必要があります。
ブランクのある薬剤師が復職する場合も履歴書対策は必須です。調剤報酬改定や電子処方箋の普及など、業界の変化に対応するために学び直していることや、復職に向けた準備をしていることを積極的にアピールしましょう。
異業種への転職を考えている薬剤師も注意が必要です。製薬企業のMRやCRC、医療系IT企業などへの転職では、薬剤師としての臨床経験がどのようにその職種で活かせるかを明確に言語化することが求められます。
転職のタイミングによっても書類選考の通過率は変わります。求人が増える時期に合わせて動くのも戦略の一つです。時期選びに迷っている方は薬剤師の転職タイミングはいつがベスト？月別・年代別・目的別に最適な時期と成功の秘訣を徹底解説【2026年最新】を参考にしてみてください。
転職エージェントの添削サービスを活用するメリット
薬剤師の転職では、転職エージェントを利用して履歴書・職務経歴書の添削を受けることが非常に有効です。転職エージェントの添削サービスには、大きく3つのメリットがあります。
1つ目は、応募先に合わせた最適な表現にブラッシュアップしてもらえることです。エージェントは応募先の採用傾向や求める人物像を把握しているため、「この病院はチーム医療への姿勢を重視している」「この薬局は在宅への積極性を見ている」といった具体的なアドバイスが受けられます。
2つ目は、客観的な視点で誤字脱字や論理の飛躍をチェックしてもらえることです。自分では気づかない癖や、分かりにくい表現を指摘してもらうことで、完成度が大幅に向上します。
3つ目は、条件交渉を代行してもらえることです。履歴書の本人希望欄に書きにくい年収や勤務条件の希望も、エージェントを介して交渉できるため、書類作成に集中できます。
2026年の薬剤師転職市場動向と履歴書で差がつくポイント
2026年の薬剤師転職市場では、いくつかの大きなトレンドが履歴書の書き方にも影響を与えています。
まず、対人業務の強化とかかりつけ薬剤師制度の推進が引き続き重要テーマとなっています。調剤報酬改定の流れを受け、薬局では「対物業務から対人業務へ」のシフトが加速しており、服薬指導の質やフォローアップの実績を具体的に書ける薬剤師は高く評価されます。
次に、在宅医療への対応力です。地域連携薬局や健康サポート薬局の認定が広がる中、在宅訪問の経験や多職種連携の実績は大きなアドバンテージになります。履歴書の志望動機や自己PR欄で「在宅患者○名を担当」「ケアマネジャーとの定期カンファレンスに参加」など具体的に記載しましょう。
さらに、電子処方箋やオンライン服薬指導への対応経験も注目されています。ICTリテラシーの高さは今後ますます求められるスキルです。電子薬歴の運用経験やオンライン服薬指導の実施件数なども、職務経歴書に記載する価値があります。
薬剤師の転職履歴書に関するよくある質問（FAQ）
Q. 薬剤師免許の正式名称と取得月はどう書けばいいですか？
正式名称は「薬剤師免許」です。「薬剤師資格」「薬剤師国家資格」は誤りです。取得月は、国家試験の合格発表日ではなく、薬剤師名簿に登録された年月（免許証に記載されている登録年月日）を記入してください。免許証が手元にない場合は、厚生労働省の薬剤師資格確認検索で登録年を確認できます。
Q. 転職回数が多い場合、履歴書にはすべて書くべきですか？
はい、原則としてすべての職歴を記載してください。職歴を省略すると経歴詐称とみなされる可能性があります。転職回数が多くても、それぞれの職場で得たスキルや成長を職務経歴書で論理的に説明できれば、むしろ「幅広い経験を持つ薬剤師」としてプラスに評価されることもあります。
Q. ブランクがある場合はどう書けばいいですか？
ブランク期間は職歴欄に空白として現れますが、嘘の経歴で埋めるのは厳禁です。育児や介護などの理由がある場合は「一身上の都合により退職」と記載し、志望動機欄や面接でブランク中にも学習を続けていたこと、復職への意欲があることを伝えましょう。eラーニングや研修会への参加実績があれば積極的に記載してください。
Q. 履歴書を郵送する場合のマナーは？
封筒はA4サイズの書類が折らずに入る角型2号（角2）の白封筒を使用します。封筒の表面左下に赤字で「履歴書在中」と記入し、裏面に差出人の住所と氏名を記載します。送付状（添え状）を同封し、履歴書→職務経歴書→その他書類の順にクリアファイルにまとめて封入するのがマナーです。
Q. 薬剤師向けの履歴書テンプレートはどこで入手できますか？
厚生労働省の推奨様式が無料でダウンロードできるほか、マイナビ薬剤師、ファルマスタッフ、薬キャリなどの大手薬剤師転職サイトが薬剤師向けにカスタマイズされたテンプレートを無料で提供しています。Word形式やPDF形式で配布されているため、自分が使いやすいフォーマットを選びましょう。
Q. パート・派遣で応募する場合、履歴書の書き方は変わりますか？
基本的な書き方は正社員の場合と同じですが、本人希望欄に勤務可能な曜日・時間帯を明記しましょう。たとえば「月・水・金の9:00〜15:00で勤務希望」のように具体的に書くと、採用側がシフトに組み込めるかどうかを判断しやすくなります。
Q. 新卒薬剤師の履歴書と転職用の履歴書は何が違いますか？
新卒の場合は学生時代の研究内容やインターンシップ経験が中心になりますが、転職の場合は実務経験と具体的な実績がメインです。転職用の履歴書では「前職でどのような業務に従事し、どのような成果を上げたか」を軸にすることが、新卒時との最大の違いです。
まとめ ― 薬剤師の転職成功は「伝わる履歴書」から始まる
薬剤師の転職において、履歴書は「自分を最大限にアピールする最初の機会」です。薬剤師免許の正式名称を正しく書くこと、志望動機では応募先の特徴に触れながら自分の経験と結びつけること、数字を使って実績を具体的に示すこと。この3つを徹底するだけで、書類選考の通過率は大きく変わります。
2026年の薬剤師転職市場では、かかりつけ薬剤師や在宅医療、電子処方箋対応など新しいスキルが求められる場面が増えています。こうした業界のトレンドを履歴書に反映できる薬剤師は、採用担当者の目に確実に留まるでしょう。一人で履歴書を完成させることに不安を感じたら、転職エージェントの添削サービスを遠慮なく活用してください。プロの目を通すことで、自分では気づけなかった強みが見つかることも少なくありません。
転職活動の全体像を掴みたい方は薬剤師の転職の流れを完全ガイド｜準備から入職後まで7ステップで失敗しない進め方を徹底解説も参考にしてください。また、地方や特殊な環境での転職に興味がある方は離島薬剤師の転職が今アツい！年収800万円超も可能な”島の薬剤師”という働き方を徹底解説【2026年最新】や、沖縄の薬剤師転職ガイド｜年収相場・求人動向・移住情報を徹底解説もぜひチェックしてみてください。あなたの転職活動がよい結果につながることを心から応援しています。
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