薬剤師が土日休みで転職するには？職場別の休日事情・年収・成功のコツを徹底解説

薬剤師が土日休みの職場に転職するには、製薬企業・公務員・門前薬局など「カレンダー通りに休める職場」を狙うのが最短ルートです。本記事では職場別の休日事情から年収の変動、転職成功のコツまでを網羅的に解説します。

【結論】薬剤師でも土日休みの転職は十分に実現できる

「薬剤師は土日も出勤が当たり前」と思い込んでいる方は多いですが、結論から言えば、職場選びと働き方の工夫次第で土日祝休みは十分に実現可能です。具体的には、製薬企業（CRA・DI・品質管理など）や公務員薬剤師はほぼ完全に土日祝が休みになりますし、調剤薬局でもオフィス街の門前薬局や慢性期病院の門前薬局であればカレンダー通りの休日が確保できるケースが多くあります。また、パート・派遣という雇用形態を選べば、自分の希望する曜日に休みを固定することも難しくありません。

ただし、土日休みの職場に転職する際には、年収の変動や求人数の限られ方、キャリアパスの違いなど、事前に知っておくべき注意点もあります。本記事では、これらの情報をすべて整理し、あなたが後悔のない転職判断を下せるように徹底解説していきます。

薬剤師の職場別・休日事情を徹底比較

まずは、薬剤師の主な就職先ごとに休日事情がどう異なるのかを正確に把握しましょう。同じ「薬剤師」でも、勤務先によって土日の出勤頻度はまったく異なります。

調剤薬局の休日事情

調剤薬局は薬剤師の就職先として最も多い職場ですが、休日事情は門前の医療機関の診療スケジュールに大きく左右されます。総合病院の門前薬局であれば土曜も営業しているケースが大半で、日曜は休みでも土曜は半日出勤というパターンが一般的です。一方で、オフィス街にあるクリニック門前の薬局や、公的病院（市立病院・県立病院など）の門前薬局では、土日祝が完全に休みとなる店舗も存在します。また、慢性期病院や療養型病院の門前薬局も比較的カレンダー通りの休みが取りやすい傾向にあります。年間休日は110〜120日程度が一つの目安で、完全週休2日制を謳っている法人も増えてきています。

ドラッグストアの休日事情

ドラッグストアは年中無休・営業時間が長い店舗が多く、薬剤師の勤務もシフト制になるのが基本です。そのため、正社員として「毎週土日が必ず休み」という働き方を実現するのはかなり難しいのが現実です。週休2日制であっても「シフトにより休日が変動する」というケースがほとんどで、完全週休2日制でも土日が固定で休みになるとは限りません。ただし、パート勤務であれば出勤曜日を契約で指定できるため、土日を外して働くことは可能です。年間休日は107〜116日程度の法人が多い印象です。

病院薬剤師の休日事情

病院薬剤師の休日は、病院の規模と機能によって大きく異なります。急性期病院では土日祝も当番制や交代制での出勤が求められることが一般的で、夜勤や当直が発生する場合もあります。一方、慢性期病院や療養型病院では外来が土日に閉まっていることが多く、薬剤師の休日もカレンダー通りになりやすい傾向があります。国公立病院や大学病院は完全週休2日制を採用しているところが多いですが、当番出勤の頻度は部署や病棟によって異なります。年間休日は120日前後が目安で、有給休暇の取得率も一般企業と比較すると改善傾向にあります。

製薬企業（企業薬剤師）の休日事情

製薬企業で働く薬剤師は、基本的に土日祝休み・完全週休2日制です。CRA（臨床開発モニター）、CRC（治験コーディネーター）、DI（医薬品情報管理）、品質管理（QC/QA）、MRなど、職種によって業務内容は異なりますが、いずれもオフィスワークが中心であり、カレンダー通りの勤務が基本となります。年間休日は120〜130日程度で、有給休暇や夏季・冬季休暇も充実しています。リモートワークや在宅勤務を導入している企業も増えており、ワークライフバランスの面では最も恵まれた環境と言えるでしょう。ただし、CRAは施設訪問のスケジュールによっては不規則になることもある点には留意が必要です。

公務員薬剤師の休日事情

公務員薬剤師は、保健所や都道府県庁、市区町村の衛生部門などに勤務し、完全週休2日制（土日祝休み）で年間休日は125日前後と安定しています。残業も民間と比較して少ない傾向にあり、育児休暇や介護休暇の制度も整備されているため、家庭との両立を重視する薬剤師にとっては非常に魅力的な選択肢です。ただし、公務員試験の受験が必要な点、年齢制限がある場合が多い点、募集枠が少なく競争率が高い点がハードルとなります。

職場別の休日・年収・土日休み実現度の比較

薬剤師が土日休みを実現する7つの方法

職場別の休日事情を踏まえたうえで、具体的にどのようなルートで土日休みの転職を実現できるのか、7つの方法を整理します。

方法1：製薬企業の薬剤師職に転職する

最も確実に土日祝休みを手に入れる方法が、製薬企業への転職です。CRA（臨床開発モニター）は治験の計画・モニタリングを担当し、年収は経験次第で600万〜800万円以上も狙えます。DI（医薬品情報管理）は学術的な問い合わせ対応が主な業務で、残業も少なめです。品質管理（QC/QA）は工場やラボでの品質チェック業務を行い、製造スケジュールに沿った規則的な勤務体系が魅力です。MRは土日休みが基本ですが、講演会やセミナーで休日出勤が発生するケースもあるため、部署の実態を事前に確認しましょう。いずれの職種も薬剤師資格が有利に働きますが、調剤経験だけでなく、英語力やPCスキル、臨床研究への理解が求められることが多い点は押さえておく必要があります。

方法2：公務員薬剤師を目指す

公務員薬剤師は完全週休2日制で福利厚生も手厚く、長期的な安定を求める方には最適な選択肢です。保健所での食品衛生・環境衛生の監視業務や、都道府県の薬事行政に携わる仕事が中心です。ただし、公務員試験の対策が必要であること、年齢制限（多くは30歳前後まで）があること、募集人数が限られていることから、早い段階での準備と情報収集が欠かせません。自治体によっては社会人経験者枠を設けている場合もあるので、年齢制限を超えている方も諦めずに確認してみてください。

方法3：オフィス街・公的病院の門前薬局を選ぶ

調剤薬局で働きたいけれど土日は休みたい、という方には、オフィス街にあるクリニック門前の薬局がおすすめです。ビジネス街のクリニックは土日に閉院していることが多く、それに合わせて門前薬局も土日祝が休みになるケースが少なくありません。同様に、公立病院の門前薬局も土曜午後と日曜祝日が閉局となっていることが多く、完全週休2日制に近い勤務が可能です。転職の際には「門前の医療機関は何科か」「土曜の営業はあるか」を必ず確認しましょう。なお、ブラックな環境を避けるためにも、事前のリサーチは入念に行うことをおすすめします。薬剤師の転職でブラック薬局を回避するには？特徴・見分け方・体験談から徹底解説【2026年最新】もあわせてチェックしてみてください。

方法4：慢性期・療養型病院の病院薬剤師になる

病院薬剤師としてのキャリアを活かしつつ土日休みを実現するなら、慢性期病院や療養型病院への転職が有力です。急性期病院と異なり、緊急入院や手術への対応が少なく、薬剤師の勤務もカレンダー通りになりやすいのが特徴です。当直や当番制がないか、あっても頻度が極めて低い施設が多く、ワークライフバランスを重視する方に適しています。年収は急性期病院と比べてやや低めになる傾向がありますが、残業なしで帰宅できるメリットは大きいでしょう。

方法5：パート・派遣薬剤師に切り替える

正社員にこだわらなければ、パートや派遣薬剤師として土日休みを完全に確保する方法もあります。パート薬剤師の時給は地域や経験によりますが、おおよそ2,000〜3,000円程度が相場で、週4日・平日のみの勤務でも月収で30万円前後を得ることが可能です。派遣薬剤師は時給がさらに高めに設定されていることが多く、3,000円を超える案件も珍しくありません。育児や介護と両立したい方にとっては現実的な選択肢であり、実際にSNS上でも「ママ薬剤師が求める条件は土日休み・18時上がり」といった声が多く見られます。育休後の復職と転職を迷っている方は、育休後の薬剤師が転職で後悔しないために｜復職vs転職の判断基準・おすすめの働き方・成功のコツを徹底解説【2026年最新】も参考になるはずです。

方法6：物流センターの管理薬剤師を狙う

意外と知られていない穴場が、医薬品卸や通販企業の物流センターに配置される管理薬剤師です。医薬品の保管・管理・品質チェックが主な業務で、対人業務がほとんどなく、土日祝休み・残業なしという好条件の求人が出ることがあります。SNS上でも「物流センター内管理薬剤師・土日祝休み・年齢や経験不問」という求人情報が話題になっており、調剤業務からの離脱を検討している方にとっては注目すべき選択肢です。ただし、求人数自体が少なく、非公開求人として扱われることが多いため、転職エージェントの活用が鍵になります。

方法7：在宅専門薬局で働く

近年増加している在宅専門薬局も、土日祝休みが実現しやすい職場の一つです。在宅患者への訪問服薬指導を主業務とし、平日の日中に計画的に訪問を行うため、土日の業務が発生しにくい構造になっています。実際にSNS上では「神奈川県横浜市・在宅専門薬局・土日祝休み・残業ほぼなし・年収450〜550万円」という求人が紹介されて注目を集めていました。在宅医療のスキルが求められますが、今後の需要拡大を考えるとキャリアアップの観点からも魅力的な選択肢と言えるでしょう。

土日休みの転職で気になる年収への影響

土日休みの職場に転職すると年収が下がるのではないか、という不安を抱える方は多いでしょう。実際にはどうなのか、職種ごとに整理します。

年収が上がる可能性のあるケース

製薬企業への転職は、調剤薬局や病院からのキャリアチェンジであっても年収アップにつながる可能性があります。特にCRAは経験を積むことで年収600万円以上を狙えるポジションであり、一般企業の管理薬剤師ポジションでは年収550〜1,100万円という求人事例もSNS上で紹介されています。土日休みを手に入れながら年収もアップするという理想的な転職が実現できるケースは、決して珍しくありません。

年収が下がる可能性のあるケース

ドラッグストアの正社員から調剤薬局や病院に転職する場合、あるいは正社員からパート・派遣に切り替える場合は、年収が下がることが多いです。ドラッグストアはシフト勤務の負担を反映して給与水準が高めに設定されているため、土日休みの職場に移ると年収で50〜100万円程度の差が出ることもあります。ただし、「年収が下がっても、毎週末を家族と過ごせる生活の方が自分にとっては価値がある」と判断する方も多く、何を優先するかは個人の価値観次第です。

年収を維持しながら土日休みを実現するコツ

年収をなるべく維持しつつ土日休みを実現するには、いくつかの戦略があります。まず、管理薬剤師の手当が付くポジションを狙うことで、基本給に月3〜5万円の上乗せが期待できます。また、非公開求人には好条件のものが集まりやすいため、転職エージェントに登録して「土日祝休み・年収○○万円以上」という条件を明確に伝えることが重要です。さらに、複数の転職サイトを併用して求人の幅を広げることで、好条件の求人に出会う確率を上げることができます。転職サイトの併用については、薬剤師が転職サイトを併用すべき理由とは？複数登録のメリット・注意点・おすすめ組み合わせを徹底解説【2026年最新】で詳しく解説しています。

土日休み転職のメリット・デメリット

メリット

土日休みの最大のメリットは、家族や友人と予定を合わせやすくなることです。子どもの学校行事や地域の活動に参加できる、週末の旅行やイベントを楽しめるといった生活の充実感は、金銭では測れない価値があります。また、規則正しい生活リズムが整うことで体調管理がしやすくなり、長期的な健康面でもプラスに働きます。さらに、土日祝休みの職場はカレンダー通りの勤務体制であることが多いため、残業も少なく、ワークライフバランスが向上する傾向にあります。育児や介護との両立を目指す薬剤師にとっては、家庭との両立を実現するうえで最も重要な条件の一つと言えるでしょう。

デメリット

一方で、土日休みにこだわることで生じるデメリットも理解しておく必要があります。まず、求人の選択肢が狭まります。特に調剤薬局やドラッグストアでは土日営業が主流であるため、土日完全休みの求人は全体の一部に限られます。次に、先述の通り年収が下がる可能性があります。シフト勤務で得られていた手当や、ドラッグストアの高めの基本給を手放すことになるケースもあるでしょう。また、転職先の選択肢が限られることで、希望する地域やアクセスの良い場所で求人が見つからないこともあります。平日に混雑する施設（役所や銀行など）に行きにくくなるという日常的な不便さも、意外と見落としがちなポイントです。

口コミ・評判から見る「薬剤師×土日休み転職」のリアル

転職成功者のポジティブな声

実際に土日休みの職場への転職に成功した薬剤師からは、前向きな声が多く寄せられています。転職エージェント経由で調剤薬局に転職した方からは「土日祝休みの調剤薬局に転職できて、子供の行事にも参加できるようになった。仕事も子育ても両立できている」という声があり、育児との両立を実現できた喜びが伝わってきます。また、商社の管理薬剤師に転職した方は「薬剤師でも企業に行けば土日休み＋高年収は実現できる」と発信しており、年収アップと土日休みの両立を果たした成功例もあります。パート薬剤師への切り替えを選んだ方からは「時給は高いので、平日4日働くだけで十分な収入がある。土日は家族との時間に充てられて満足」という声も聞かれます。

注意喚起・ネガティブな声

一方で、転職後に想定外の事態に直面したという声もあります。「土日休みの調剤薬局と聞いて転職したが、実際は公的病院の門前で平日がものすごく忙しく、結局疲弊してしまった」という体験談は、休日の条件だけで転職先を選ぶリスクを物語っています。また、「土日休みにこだわりすぎて求人の選択肢が極端に減り、転職活動が長期化してしまった」という声もSNS上で見られます。転職がなかなか決まらないことへの対策は、薬剤師の転職が決まらない7つの原因と年代別の打開策を徹底解説【2026年最新】で詳しく解説していますので、参考にしてみてください。

転職エージェント利用者の口コミ傾向

土日休みの求人を探すにあたって転職エージェントを利用した薬剤師からは、「条件を伝えたらすぐに複数の候補を提示してもらえた」「非公開求人で思っていた以上に好条件の案件があった」といった肯定的な評価が多い一方、「担当者によって対応の質にバラつきがある」「希望と異なる求人をしつこく勧められた」といった不満の声も一部見られます。こうしたバラつきを回避するためにも、1社だけに依存せず複数のエージェントを併用することが推奨されます。

こんな薬剤師に土日休み転職がおすすめ

土日休みの職場への転職が特に向いているのは、以下のような方です。

まず、子育て中のママ・パパ薬剤師です。子どもの学校行事や習い事の送迎など、週末の予定が固定化している方にとって、土日休みは生活の基盤を安定させる最重要条件です。次に、家族やパートナーが土日休みの仕事をしている方です。休日が合わないことは人間関係のストレスに直結するため、ライフステージの変化に合わせて休日の合う職場を選ぶ判断は合理的です。また、趣味やプライベートの活動を大切にしたい方にとっても、カレンダー通りの休日は大きな魅力です。週末のスポーツクラブや地域活動への参加、友人との旅行など、平日休みでは実現しにくいことが可能になります。さらに、長時間労働やシフト制に体力的な限界を感じている方、将来的に在宅勤務やリモートワークに移行したいと考えている方にも、まず土日休みの職場に身を置くことが第一歩になるでしょう。

土日休み転職を成功させるための5つのポイント

ポイント1：「完全週休2日制」と「週休2日制」の違いを正確に理解する

求人票を見る際に最も注意すべきなのが、この2つの用語の違いです。「完全週休2日制」は毎週必ず2日の休みがあることを意味し、「完全週休2日制（土・日）」であれば毎週土日が休みです。一方、「週休2日制」は「月に1回以上、週2日の休みがある週がある」という意味にすぎず、毎週2日休めるとは限りません。さらに「完全週休2日制（シフト制）」の場合は毎週2日休めるものの、土日が休みとは限らないため、必ず「土・日・祝が休みかどうか」を確認しましょう。年間休日120日以上を目安にすると、土日祝に加えて夏季・冬季休暇も確保されている職場である可能性が高まります。

ポイント2：転職エージェントに希望条件を明確に伝える

「土日休み希望」と伝えるだけでは不十分です。「完全週休2日制で土日祝が休み」「年間休日120日以上」「残業なしまたは月10時間以内」「年収○○万円以上」など、具体的な数字と条件をセットで伝えることが重要です。曖昧な条件提示はミスマッチの原因になります。また、譲れない条件と妥協できる条件を事前に自分の中で整理しておくと、エージェントとのコミュニケーションがスムーズになります。

ポイント3：非公開求人を積極的に狙う

土日休みで好条件の薬剤師求人は、転職サイトに公開されず非公開求人として扱われることが多いです。これは、応募が殺到するのを避けたい企業や薬局が、エージェント経由でのみ募集をかけるためです。マイナビ薬剤師、ファルマスタッフ、薬キャリといった大手の転職エージェントに登録することで、公開求人では見つからない好条件の案件にアクセスできる可能性が高まります。

ポイント4：面接・見学で休日の実態を直接確認する

求人票に「土日祝休み」と書かれていても、実際には棚卸しや研修で休日出勤が発生するケースもゼロではありません。面接の際や職場見学の機会に、「実際に土日に出勤することはありますか」「有給休暇の取得率はどのくらいですか」「繁忙期にシフト変更はありますか」といった質問を具体的に投げかけましょう。人間関係も含めた職場の実態を事前に把握することが転職成功の鍵であり、薬剤師の転職理由は人間関係が多い！職場別の原因・対処法・失敗しない転職術を徹底解説【2026年最新】なども事前に読んでおくと安心です。

ポイント5：転職時期を見極める

薬剤師の転職市場には繁忙期と閑散期があります。一般的に、1月〜3月は年度替わりの退職に伴う求人が増える時期で、好条件の求人が出やすい傾向にあります。逆に4月〜5月は新入社員の配属が落ち着く時期で、新たな求人が出にくくなります。土日休みの求人は数が限られるため、求人が動く時期に合わせて早めに転職活動を開始し、複数のエージェントと連携して情報を集めることが成功率を高めるポイントです。

よくある質問（FAQ）

Q1. 調剤薬局で土日完全休みの求人は実際にどのくらいありますか？

全体の求人数に対する割合としては多くありませんが、ゼロではありません。特にオフィス街のクリニック門前、公立病院の門前、在宅専門薬局では土日祝休みの求人が出ることがあります。非公開求人として扱われるケースも多いため、転職エージェントへの登録が必須です。地方よりも都市部のほうが選択肢は多い傾向にあります。

Q2. 土日休みの職場に転職すると年収はどのくらい下がりますか？

一概には言えませんが、ドラッグストアから調剤薬局への転職で50〜100万円程度、正社員からパートへの切り替えではフルタイム換算でさらに差が出る場合があります。ただし、製薬企業への転職であれば年収が上がるケースもあり、管理薬剤師の手当を含めれば調剤薬局でも年収600万円前後を維持できる可能性はあります。

Q3. 製薬企業への転職に調剤経験だけで応募できますか？

職種によります。DI（医薬品情報管理）やCRC（治験コーディネーター）は調剤経験のみでも応募可能なポジションが多いです。CRA（臨床開発モニター）は理系のバックグラウンドと英語力が求められることが多く、未経験からの転職は20代〜30代前半までがチャレンジしやすい年齢帯です。品質管理（QC/QA）やMRも薬剤師資格保持者を歓迎する求人があります。

Q4. 薬剤師の転職エージェントはどこを使えばいいですか？

大手としてはマイナビ薬剤師、ファルマスタッフ、薬キャリの3社が求人数・サポート体制ともに充実しています。それぞれ強みが異なるため、できれば2〜3社に同時登録して比較検討するのがおすすめです。担当者との相性も重要な要素なので、対応に不満を感じたら遠慮なく担当変更を依頼しましょう。

Q5. 育児中で土日休みが絶対条件ですが、パート以外に選択肢はありますか？

もちろんあります。正社員でも土日祝休みの調剤薬局（門前薬局）や、製薬企業、公務員薬剤師なら完全に土日祝を休めます。また、管理薬剤師として採用されれば正社員待遇で土日休みの求人に出会える確率が上がります。派遣薬剤師として週4〜5日の平日勤務を選ぶ方法もあり、時給が高いためパートよりも収入を確保しやすい場合があります。育児との両立を重視した転職については、育休後の薬剤師が転職で後悔しないために｜復職vs転職の判断基準・おすすめの働き方・成功のコツを徹底解説【2026年最新】も参考になります。

Q6. 公務員薬剤師の年齢制限を超えていますが、他に安定した土日休みの職場はありますか？

製薬企業のDI職や品質管理職は年齢制限が比較的緩やかな傾向があります。また、物流センターの管理薬剤師も年齢や経験を問わない求人が出ることがあります。慢性期・療養型病院の薬剤部も40代以降の採用実績がある施設が多く、安定した土日休みを実現できる選択肢の一つです。

Q7. 土日休みの職場に転職して後悔することはありますか？

最も多い後悔パターンは「土日休みだけを重視した結果、職場環境や業務内容が合わなかった」というケースです。休日条件だけでなく、業務内容・人間関係・通勤時間・キャリアアップの可能性など、総合的に判断することが重要です。面接時や見学時に職場の雰囲気を確認し、可能であれば在籍者の口コミも調べてから判断しましょう。

まとめ：薬剤師の土日休み転職は「正しい情報」と「行動力」で実現できる

薬剤師が土日休みの職場に転職することは、決して夢物語ではありません。製薬企業、公務員、門前薬局、慢性期病院、在宅専門薬局、物流センターなど、選択肢は想像以上に多く存在します。大切なのは、各職場の休日事情と年収水準を正確に理解したうえで、自分のライフスタイルやキャリアプランに合った選択をすることです。

そのためには、転職エージェントを活用して非公開求人にアクセスし、複数の選択肢を比較検討するプロセスが欠かせません。「完全週休2日制」と「週休2日制」の違いをしっかり把握し、面接や見学で休日の実態を直接確認することで、入社後のギャップを防ぐことができます。

土日休みを手に入れた先に待っている、家族との時間、趣味の充実、心身の健康——それらはあなたの薬剤師としてのキャリアをより豊かにしてくれるはずです。まずは転職エージェントへの登録から、一歩を踏み出してみてください。

Amazonで「薬剤師 転職 土日休み」関連の書籍を探す

▶ 転職HAKASE トップページ