管理薬剤師の年収は平均726万円！一般薬剤師との給与差・求人相場・転職で年収を上げる方法

管理薬剤師の年収は、厚生労働省の調査によると、法人保険薬局の常勤職員で平均726万1,788円です。ただし、求人情報の給与中央値は562万円と差があります。この記事では、2026年10月29日時点の情報をもとに、一般薬剤師との年収差、仕事内容、転職市場、年収アップの方法を解説します。

【結論】管理薬剤師の年収は平均約726万円！一般薬剤師との違いと転職のポイント

管理薬剤師の年収・求人市場の基本情報

管理薬剤師の年収を正しく理解するには、実際に支払われた給与の統計と、求人票に掲載されている給与条件を分けて考える必要があります。

比較項目	数値・内容
管理薬剤師の平均年収	726万1,788円（法人保険薬局・常勤）
同一調査の薬剤師の平均年収	480万2,997円
管理薬剤師の求人年収中央値	562万円
管理薬剤師の求人月給中央値	39万円
薬剤師全体の平均年収	566.8万円
薬剤師全体の有効求人倍率	3.12倍
薬剤師の求人賃金	月額36.2万円（令和7年度）
主な勤務先	調剤薬局、調剤併設ドラッグストアなど
必要な資格	薬剤師免許
転職のおすすめ度	管理業務を希望し、年収と責任のバランスを重視する人におすすめ

出典：厚生労働省「第25回医療経済実態調査」、厚生労働省「職業情報提供サイト・薬剤師」、求人給与データ

年収726万円と562万円は矛盾する数字ではありません。前者は特定の薬局区分における実績給与の平均、後者は求人データを基にした中央値です。集計対象と計算方法が異なるため、同じ意味で比較することはできません。

管理薬剤師の平均年収はいくら？厚生労働省の統計を解説

法人保険薬局の常勤管理薬剤師は平均726万1,788円

厚生労働省が2025年11月26日に公表した第25回医療経済実態調査では、法人保険薬局に勤務する常勤管理薬剤師の平均給与が示されています。

給与項目	管理薬剤師	薬剤師
給料年額	644万9,281円	425万1,250円
賞与	81万2,507円	55万1,747円
給与・賞与合計	726万1,788円	480万2,997円

この統計は、2026年の給与を直接集計したものではありません。また、国内すべての薬局を対象とする全数調査ではありません。

そのため、これから管理薬剤師を目指す場合は、平均726万円を必ず受け取れる金額と考えるのではなく、現在の求人条件と比較するための参考指標として活用しましょう。

一般薬剤師との年収差は約246万円

同じ調査区分で比較すると、常勤管理薬剤師と常勤薬剤師の平均給与には245万8,791円の差があります。

ただし、この差額を管理薬剤師手当の金額と考えるのは誤りです。

管理薬剤師と一般薬剤師では、年齢、勤続年数、経験、勤務先、役割などが異なる可能性があります。異なる職種集団の平均給与を比較しているため、管理薬剤師へ昇格した個人の昇給額を表しているわけではありません。

現在の職場で昇格を検討している場合は、基本給の変更、役職手当、賞与の算定基準を個別に確認することが重要です。

求人情報では年収中央値562万円というデータもある

求人情報サイトの給与データでは、管理薬剤師・正社員の年収指標として562万円、月給39万円が掲載されています。

この数値は2026年10月16日更新のもので、算出方法の注記では中央値とされています。

中央値とは、給与データを金額順に並べたときに中央に位置する値です。高額な給与の影響を受けやすい平均値とは性質が異なります。

また、求人情報の給与額と実際の給与実績では、対象となる企業や職員、集計方法が異なります。

転職を検討するときは、統計上の平均値だけで判断せず、応募を検討している求人の提示年収を確認しましょう。

管理薬剤師の年収は上がっている？転職市場の最新動向

管理薬剤師の実績給与は前年比0.2％増

第25回医療経済実態調査によると、法人保険薬局の常勤管理薬剤師の給与・賞与合計は次のように推移しています。

対象期間	平均給与・賞与合計
前々年（度）	724万8,905円
前年（度）	726万1,788円
伸び率	0.2％

この比較からは給与がわずかに増加していることがわかりますが、管理薬剤師の給与が急上昇していると判断できる状況ではありません。

年収アップを目指す場合は、業界全体の給与上昇を待つだけでなく、現在の勤務条件や転職先の待遇を比較することが重要になります。

薬剤師全体の有効求人倍率は3.12倍

厚生労働省の職業情報提供サイトでは、薬剤師の全国有効求人倍率は3.12倍です。

比較対象となる全国・全職業の有効求人倍率は、2026年8月時点で1.18倍となっています。ただし、対象期間や集計条件が異なる点には注意が必要です。

薬剤師は求人需要が比較的高い職種と考えられますが、3.12倍は薬剤師全体の数値であり、管理薬剤師だけの求人倍率ではありません。

また、薬剤師全体の求人賃金は令和7年度に月額36.2万円、2026年9月の月別表示では36.8万円です。これらは求人条件の指標であり、実際の平均年収とは区別する必要があります。

管理薬剤師の求人選びでは地域差も重要

管理薬剤師の求人条件を比較するときは、都市部だけに絞らず、地方の調剤薬局やドラッグストアも候補に入れる方法があります。

ただし、地方であれば必ず高年収になるわけではありません。勤務地による待遇の違いは、採用の難しさや勤務体制、担当する管理業務によっても変わります。

地方での転職を検討している人は、地方薬剤師の年収は高い？地域差と転職成功のコツも参考にしてください。

管理薬剤師の仕事内容と必要な資格・スキル

管理薬剤師は調剤業務だけでなく薬局全体の管理を担う

管理薬剤師は、薬剤師としての専門業務に加えて、薬局の適正な運営を管理する責任を持つ立場です。

主な業務には、医薬品の管理、従業者の監督、設備の管理、薬局内の業務体制の確認などがあります。

職場によっては、調剤や服薬指導などの実務と管理業務を並行して担当することもあります。

そのため、調剤技術だけでなく、業務調整や問題解決、従業者とのコミュニケーションも重要になります。

管理薬剤師になるには実務経験が重要

管理薬剤師として働くための基礎資格は薬剤師免許です。

薬局の管理者には、薬局実務経験に加えて、医薬品の適正な管理や薬局運営に関する知識・能力が求められます。

ただし、すべての管理薬剤師に法律上の一律の実務経験年数が課されるという意味ではありません。

採用時の要件は、実際の職務内容や企業の募集条件を確認する必要があります。

参考：厚生労働省「薬局の管理者に関するガイドライン」

店長・薬局長と管理薬剤師は同じとは限らない

求人票に「店長」「薬局長」と書かれていても、必ずしも薬機法上の管理者と同じ立場とは限りません。

企業によっては、店舗の売上管理を担当する責任者と、医薬品の適正な管理を担う管理薬剤師を別に配置することがあります。

応募する際は、役職名だけで判断せず、法令上の管理者として届け出る立場なのか、どこまでの管理責任を持つのかを確認しましょう。

2026年度の制度変更は管理薬剤師の年収に影響する？

調剤ベースアップ評価料の対象には管理薬剤師が含まれない

2026年3月23日付の厚生労働省の疑義解釈では、調剤ベースアップ評価料の収入による賃金改善の対象に管理薬剤師は含まれないと示されています。

このため、調剤報酬の改定があったからといって、管理薬剤師の給与も自動的に増加するとはいえません。

ただし、制度上の賃金改善対象から外れることと、企業が独自に昇給を実施することは別の問題です。

管理薬剤師の給与改定を確認する場合は、勤務先の給与規定や役職手当の変更、賞与の評価方法などを調べることが重要です。

出典：厚生労働省「調剤報酬に関する疑義解釈」

在宅対応や医薬品供給体制などの実務も重要

管理薬剤師としてのキャリアを考える際には、在宅対応、医薬品の供給体制、かかりつけ薬剤師の実務、電子的な情報連携などへの理解も重要です。

こうした領域に対応できる経験は、薬局運営や管理業務を考えるうえで役立ちます。

転職先を選ぶ際は、在宅業務の対応体制、医薬品の在庫管理、従業者の教育体制などを確認すると、実際の業務負担を把握しやすくなります。

参考：厚生労働省「2026年度調剤報酬改定関連資料」

管理薬剤師になるメリット・デメリット

メリット：年収アップやキャリア形成につながる

• 高い給与水準を目指せる：管理責任を担う役職として、一般薬剤師とは異なる給与条件で採用される可能性があります。
• 薬局運営の経験を積める：医薬品管理だけでなく、人員配置や業務改善に関わる機会があります。
• 管理職としての経験を活かせる：将来、薬局長やエリア管理などの職務を検討する際に、管理経験が強みになる可能性があります。
• 転職時の選択肢を広げられる：調剤薬局や調剤併設ドラッグストアなど、管理経験を求める求人を比較できます。

管理薬剤師への転職は、年収だけでなく、将来のキャリアを広げたい人にとっても検討する価値があります。

デメリット：責任や業務負担が増える可能性がある

• 管理責任が重い：医薬品や薬局の適正な運営について管理者として対応する必要があります。
• 調剤と管理業務の両立が必要：職場の体制によっては、実務をしながら管理業務を担当します。
• トラブル対応が発生する：職員間の調整や医薬品管理上の問題への対応が求められる場合があります。
• 年収だけでは負担を判断できない：給与が高くても、勤務時間や休日対応などの条件によって満足度が変わります。

管理薬剤師の求人では、提示年収が高いことだけで判断せず、管理者としての権限やサポート体制も比較することが重要です。

管理薬剤師の年収に関する評判と転職時の判断ポイント

良い評価につながる条件：役職手当や待遇改善への期待

管理薬剤師への転職では、役職を伴う転職によって給与条件の改善を目指せる点や、調剤経験を活かして管理業務に挑戦できる点がメリットになります。

また、転職エージェントを利用して勤務条件を比較し、年収交渉に必要な情報を整理する方法もあります。

管理薬剤師という肩書だけでなく、勤務先の選び方や交渉条件が重要です。

ただし、年収アップがすべての転職希望者に当てはまるわけではありません。

注意点：責任の重さと給与が見合わない場合も

一方で、管理業務やトラブル対応が増えたものの、期待したほど待遇が改善しない可能性もあります。

調剤業務に加えて人員配置や職場の問題に対応する場合、管理者の負担が大きくなることがあります。

特に、勤務体制に余裕がない薬局では、管理業務に集中する時間を確保しにくいことも考えられます。

求人票では給与以外に、薬剤師の配置状況、調剤業務の分担、休日の対応体制を確認しておきましょう。

成功例・失敗例から考える求人選び

ケース	判断のポイント
成功につながりやすい選び方	年収、管理業務、勤務時間、教育体制を比較して転職先を決める
失敗につながりやすい選び方	提示年収だけを見て、管理責任や休日対応を確認しない
年収交渉で重視すること	これまでの調剤経験や管理経験を具体的に伝える
入社前に確認すること	役職手当の条件、残業代、賞与の算定方法、担当業務

これらは転職活動で起こり得るケースを整理したものであり、特定の個人の転職結果や成功率を示したものではありません。

管理薬剤師への転職がおすすめな人・向いていない人

管理薬剤師がおすすめな人

• 調剤経験を活かして年収アップを目指したい人
• 医薬品管理や薬局運営に関心がある人
• 従業者の教育や業務改善に取り組みたい人
• 将来的に薬局長やエリア管理などの仕事を視野に入れている人
• 地域や企業規模を限定せず、複数の求人を比較できる人

特に、薬剤師としての実務経験を積み、管理業務にも関わりたいと考えている人には、管理薬剤師がキャリアの選択肢になります。

管理薬剤師に向いていない可能性がある人

• 調剤や服薬指導などの専門業務に集中したい人
• 従業者の監督や職場のトラブル対応を避けたい人
• 勤務時間や休日の安定を最優先したい人
• 管理責任を負わずに高年収だけを目指したい人

管理薬剤師以外にも、薬剤師としての経験や勤務先の選び方によって待遇改善を目指す方法があります。

現在の給与に不満がある場合は、薬剤師の年収は低すぎ？平均相場と職場別の差・年収アップ転職のコツも参考にしてください。

管理薬剤師の年収を上げるための5つの方法

1．現在の給与と管理薬剤師求人の条件を比較する

最初に、現在の年収を基本給、賞与、手当、残業代に分けて整理しましょう。

転職先の提示年収が高くても、固定残業代が含まれていたり、賞与の支給条件が異なったりすると、実際の待遇に差が出ます。

求人を比較する際は、次の条件をそろえて判断することが重要です。

• 基本給と役職手当の内訳
• 賞与の算定方法
• 所定労働時間と残業代の扱い
• 休日・休暇の条件
• 管理業務と調剤業務の担当範囲

2．管理経験や実務スキルを整理する

管理薬剤師の求人に応募するときは、これまでの業務経験を具体的に伝えられるようにしましょう。

医薬品の在庫管理、職員の指導、業務改善、在宅対応、かかりつけ薬剤師としての経験などを整理すると、自分の強みを明確にできます。

管理薬剤師の経験がない場合でも、これまで担当してきた業務の中から管理職に必要なスキルを説明することが重要です。

3．地方や中小薬局の求人も比較する

転職先を探す地域を広げると、勤務条件の異なる求人を比較しやすくなります。

都市部の大手企業だけでなく、地方の薬局や中小規模の薬局も候補に入れてみましょう。

ただし、年収が高い求人については、勤務地や人員体制、管理責任の範囲を十分に確認してください。

地域による給与条件の違いを確認したい人は、薬剤師の年収は北海道で高い？平均相場・地域差・転職成功のコツも参考になります。

4．ドラッグストアの管理薬剤師求人も検討する

調剤薬局に加え、調剤併設ドラッグストアなどの管理職求人も比較する方法があります。

業態によって、調剤業務と店舗運営の役割分担、勤務時間、管理責任などが異なります。

業務内容や働き方の違いを詳しく知りたい人は、ドラッグストア薬剤師の年収・仕事内容・転職事情を徹底解説をご覧ください。

5．薬剤師専門の転職サービスで条件を比較する

管理薬剤師への転職では、求人票だけではわかりにくい管理業務の範囲や職場の人員体制を把握することが重要です。

薬剤師向け転職サービスを活用し、希望する年収や勤務条件を伝えて求人を比較すると、選択肢を整理しやすくなります。

紹介された求人についても、給与の内訳や職務内容は必ず確認し、最終的には自分で納得できる条件を選びましょう。

管理薬剤師の転職で失敗しないためのステップ

ステップ1：希望年収と譲れない勤務条件を決める

希望年収だけでなく、勤務地、休日、残業、転勤の有無、管理業務の範囲を整理します。

すべての希望を満たす求人が見つからない場合に備えて、優先順位を決めておくことも重要です。

ステップ2：求人の給与条件を同じ基準で比較する

年俸制と月給制では、給与の支払い方や賞与の扱いが異なる場合があります。

基本給、手当、賞与などを分けて確認し、想定年収の算定条件を比較しましょう。

ステップ3：管理責任と業務体制を確認する

管理薬剤師として採用される場合、医薬品の管理や従業者の監督など、法令上の責任を伴います。

面接では、管理薬剤師のほかに薬局長や店舗責任者がいるか、トラブル発生時の相談先があるかなども確認するとよいでしょう。

ステップ4：給与交渉では経験や貢献できる業務を示す

年収交渉をするときは、希望額を伝えるだけでなく、これまでの経験が転職先でどのように活かせるかを具体的に説明しましょう。

管理業務の経験や専門スキルを整理して伝えることで、採用側に自分の強みを理解してもらいやすくなります。

ステップ5：内定時に労働条件を文書で確認する

内定後は、給与条件や役職手当だけでなく、所定労働時間、休日、勤務地、担当業務などを労働条件通知書等で確認しましょう。

口頭説明と書面の内容が異なる場合は、入社前に確認しておくことが大切です。

管理薬剤師の転職におすすめの薬剤師向けサービス

管理薬剤師の年収アップを目指す場合は、複数の薬剤師向け転職サービスを比較する方法があります。

ここでは、薬剤師の転職を検討する際に利用候補となるサービスを紹介します。現在の管理薬剤師求人の掲載状況や具体的な募集条件は、各サービスで確認してください。

ファルマスタッフ｜調剤薬局を中心に転職先を探したい人向け

ファルマスタッフは、薬剤師向けの求人・転職支援サービスです。

調剤薬局での経験を活かして管理薬剤師への転職を目指す人は、希望勤務地や給与条件に合う求人があるか相談してみましょう。

特に、管理薬剤師として担当する業務範囲や管理体制など、年収以外の条件も確認することが重要です。

ファルマスタッフで薬剤師求人を確認する

アポプラス薬剤師｜転職条件を整理して相談したい人向け

アポプラス薬剤師は、薬剤師の転職支援サービスです。

現在の年収や実務経験を踏まえて、管理薬剤師としてどのような働き方を目指したいか整理する際の相談先として検討できます。

求人を紹介された場合は、給与条件だけでなく、担当業務や勤務体制も比較しましょう。

アポプラス薬剤師の転職サービスを確認する

お仕事ラボ｜調剤薬局への転職を検討する人向け

お仕事ラボは、薬剤師の求人・派遣・転職を扱うサービスです。

調剤薬局で管理薬剤師として働きたい場合は、希望する地域や給与、管理業務の経験に合う求人について相談する方法があります。

職場によって業務体制が異なるため、応募前に薬剤師の配置状況や管理者の担当範囲を確認しましょう。

お仕事ラボで薬剤師の転職情報を確認する

転職サービスを選ぶときの比較ポイント

サービス	活用する際のポイント
ファルマスタッフ	調剤薬局の求人条件や管理業務を相談する
アポプラス薬剤師	希望年収や経験を整理して転職先を検討する
お仕事ラボ	調剤薬局の勤務条件や管理体制を比較する

転職サービスの利用だけで年収アップが保証されるわけではありません。希望条件に合う求人が見つかった場合も、採用条件を十分に確認することが大切です。

管理薬剤師の年収に関する年代別の参考データ

管理薬剤師への転職を検討する際は、自分の年齢層における薬剤師全体の給与水準を参考にする方法もあります。

マイナビ薬剤師が令和7年賃金構造基本統計調査を基に紹介している薬剤師全体の年齢階級別平均年収は、次のとおりです。

年齢階級	薬剤師全体の平均年収
25～29歳	494万7,600円
30～34歳	533万1,900円
35～39歳	598万円
40～44歳	595万2,000円
45～49歳	675万8,400円
50～54歳	642万9,900円
55～59歳	657万4,900円
60～64歳	550万700円

出典：マイナビ薬剤師「管理薬剤師の年収に関する解説」

これらは薬剤師全体の年収であり、各年代の管理薬剤師だけを集計したものではありません。

また、年齢と実務経験年数は同じではないため、年齢階級別の数値だけで転職時の提示年収を予測することは適切ではありません。

管理薬剤師の高年収求人を探す際の注意点

年収800万円以上の求人でも業務内容の確認が必要

株式会社ディクスのさくら薬局では、薬剤師経験3年以上を対象とする管理薬剤師の平均給与として600万～850万円が案内されています。

ただし、これは特定企業が公表する給与情報であり、全国の管理薬剤師の標準的な給与範囲ではありません。

高年収の求人を検討する場合は、実務経験の条件や管理責任の範囲、勤務時間、転勤の有無などを確認する必要があります。

年収1,000万円を目指すなら職務範囲も重要

管理薬剤師として高い年収を目指す場合、調剤や医薬品管理だけでなく、店舗運営、採用、教育、複数店舗の管理など、担当する職務の広がりも検討材料になります。

ただし、管理業務の範囲が広くなることが必ず給与増加につながるとは限りません。

求人では、年収額に対応する役割や責任を確認し、自分の経験と希望する働き方に合っているか判断しましょう。

確認できなかった点

2026年10月29日時点の調査範囲では、管理薬剤師について次の項目を確認できませんでした。

• 管理薬剤師に限定した全国の有効求人倍率と求人数の推移
• 管理薬剤師の年代別・男女別・経験年数別の全国平均年収
• 管理薬剤師手当の全国平均額や中央値
• 一般薬剤師から管理薬剤師へ昇格した際の平均昇給額
• 各転職サービスの同一条件で比較できる最新の管理薬剤師求人数

これらの項目は、個別企業の求人条件や給与規定、具体的な募集内容を確認しながら判断する必要があります。

管理薬剤師の年収と転職に関する関連記事

管理薬剤師の年収を比較する際は、勤務先の業態や地域による違いも確認すると、転職先の選択肢を整理しやすくなります。

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管理薬剤師の年収に関するよくある質問

管理薬剤師の平均年収はいくらですか？

厚生労働省の第25回医療経済実態調査では、法人保険薬局の常勤管理薬剤師の給料年額と賞与の合計が平均726万1,788円です。

一方、求人情報を基にした管理薬剤師・正社員の年収中央値は562万円です。対象と算出方法が異なるため、両者を区別して考える必要があります。

管理薬剤師と一般薬剤師の年収差はどれくらいですか？

厚生労働省の同じ集計区分では、管理薬剤師が726万1,788円、薬剤師が480万2,997円で、その差は245万8,791円です。

ただし、これは異なる職種集団の平均給与の差であり、昇格による平均昇給額や管理薬剤師手当の金額ではありません。

管理薬剤師は年収800万円を目指せますか？

管理薬剤師の給与条件として、特定企業が600万～850万円という給与情報を公表している例があります。

ただし、企業ごとの勤務条件や経験要件が異なるため、高い給与額を目指す場合は募集内容を十分に比較する必要があります。

管理薬剤師になるために必要な資格は何ですか？

基礎となる資格は薬剤師免許です。

管理薬剤師には薬局実務経験や医薬品管理に関する専門性が重要です。求人ごとの経験要件もあわせて確認しましょう。

管理薬剤師と薬局長は同じ役職ですか？

必ずしも同じではありません。

薬機法上の管理者とは別に、店舗運営を担当する薬局長や店長が置かれる場合があります。役職名だけでなく、法令上の責任や担当業務を確認することが重要です。

管理薬剤師になると必ず年収が上がりますか？

管理薬剤師として採用されたり昇格したりしても、必ず年収が上がるとは限りません。

給与は勤務先の給与制度、基本給、役職手当、賞与、勤務時間などによって変わります。昇格前後や転職前後で条件を比較しましょう。

2026年度の調剤報酬改定で管理薬剤師の給与は上がりますか？

調剤ベースアップ評価料の収入による賃金改善の対象には、管理薬剤師は含まれないと厚生労働省が示しています。

そのため、この評価料の仕組みによって管理薬剤師も自動的に昇給するという説明は適切ではありません。一方、企業が独自に給与を見直すことは別の問題です。

管理薬剤師未経験でも転職を目指せますか？

管理薬剤師としての経験がない場合でも、これまでの薬局実務経験や管理に関わるスキルを整理して、募集条件に合う求人を探すことはできます。

ただし、必要な実務経験や管理能力は求人によって異なります。応募前に採用要件を確認しましょう。

管理薬剤師への転職で重視すべき条件は何ですか？

年収、基本給、役職手当、賞与、勤務時間、休日、管理責任、薬剤師の人員体制などを総合的に比較することが重要です。

高い給与額だけで判断せず、長期的に働き続けられる職場かどうかを確認しましょう。

管理薬剤師への転職にエージェントは必要ですか？

転職エージェントの利用は必須ではありませんが、求人条件を比較したり、希望する勤務条件を整理したりする際の選択肢になります。

管理薬剤師の求人では職務内容や管理体制が重要になるため、紹介された情報を参考にしながら、自分でも条件を確認することが大切です。

まとめ｜管理薬剤師の年収は統計と求人条件を分けて比較しよう

管理薬剤師の年収は、厚生労働省の調査では法人保険薬局の常勤職員で平均726万1,788円です。同じ集計区分の一般薬剤師は480万2,997円で、管理薬剤師の給与水準が高いことが示されています。

一方、求人給与データでは年収中央値562万円という指標もあり、平均給与の統計だけで転職後の年収を判断することはできません。

管理薬剤師として年収アップを目指す場合は、次のポイントを意識しましょう。

• 実績給与と求人給与の違いを理解する
• 役職手当だけでなく基本給や賞与を比較する
• 管理業務の内容と責任の範囲を確認する
• 地域や業態を広げて求人を探す
• 複数の求人や転職サービスを比較して納得できる条件を選ぶ

管理薬剤師は、これまでの薬剤師経験を活かしながら薬局運営にも関われるキャリアの選択肢です。年収だけでなく、仕事の責任や働き方も考慮し、自分に合った職場を探しましょう。

管理薬剤師の仕事内容や年収の仕組みを詳しく学びたい人は、アマゾンで「管理薬剤師の年収」に関する書籍を探すこともできます。

※この記事は2026年10月29日時点の情報をもとに作成しています。給与統計の対象期間と求人条件は異なります。実際の応募時には、各求人の募集条件や最新の制度情報をご確認ください。