看護師と薬剤師の年収を徹底比較！平均42.1万円の差と給料・働き方・転職のポイント

看護師と薬剤師の平均年収を比較すると、看護師は524.7万円、薬剤師は566.8万円で、薬剤師が42.1万円高い結果です。ただし、夜勤や残業、勤務先、役職によって実際の収入は変わります。

この記事では、2026年11月1日時点の公的統計をもとに、看護師と薬剤師の年収差の理由や求人動向、働き方の違い、転職で収入を上げるポイントを詳しく解説します。

【結論】看護師と薬剤師はどっちが年収が高い？平均年収の差は42.1万円

看護師と薬剤師の年収・求人倍率を比較

まずは厚生労働省の職業情報提供サイトに掲載された統計を比較してみましょう。年収だけでなく、平均年齢や求人賃金、有効求人倍率にも違いがあります。

比較項目	看護師	薬剤師
全国平均年収	524.7万円	566.8万円
平均年齢	42.1歳	40.1歳
有効求人倍率	2.38倍	3.12倍
求人賃金（月額）	26.6万円	36.2万円
2026年9月の求人賃金（月額）	27.4万円	36.8万円
主な勤務先	病院・診療所・訪問看護ステーションなど	調剤薬局・病院・ドラッグストアなど
収入を左右する主な要素	夜勤・残業・役職・勤務先	勤務先・管理職・専門性・勤務条件
年収重視の比較	手当を含む総収入を確認	基本給と賞与・役職手当を確認

平均年収と平均年齢は令和7年賃金構造基本統計調査の加工値、有効求人倍率と年度別求人賃金は令和7年度のハローワーク求人統計に基づきます。

注意したいのは、平均年収と求人賃金は別の指標であることです。求人賃金は募集時に提示される月額であり、賞与などを含む在職者の平均年収とは直接比較できません。

また、厚生労働省の職業情報には、統計上の職業分類が掲載職業と完全には一致しない場合があるとの注意書きがあります。求人倍率も、民間紹介会社を含む転職市場全体を示した数値ではありません。

平均年収の差を計算するといくら？

薬剤師の平均年収566.8万円から看護師の524.7万円を差し引くと、42.1万円です。

12か月で均等に割った場合は約3.5万円の差に相当します。ただし、これは年収差を単純に月割りした参考額であり、毎月の給与額や手取り額の差ではありません。

また、この比較は異なる年齢構成や勤務条件を含む職種全体の平均です。同年齢・同経験・同じ労働時間で比較した場合にも、薬剤師が必ず高収入になるという意味ではありません。

看護師と薬剤師の年収が違う理由

資格取得までの教育課程が異なる

看護師になるには、所定の看護教育課程を修了して国家試験に合格する必要があります。薬剤師になるには、原則として6年制薬学課程を修了し、国家試験に合格して免許を取得します。

薬剤師は薬学に関する専門教育を長期間受ける必要があるため、進学先によっては学費や生活費の負担が大きくなります。

一方、看護師は教育課程の選択肢が複数あり、就業開始までの期間や費用が異なります。

ただし、資格取得に必要な年数だけで年収差が決まるわけではありません。実際の給与は、勤務先の賃金制度や職務内容、地域の採用需要などにも左右されます。

看護師は夜勤手当や残業代によって収入が変わる

看護師は病院勤務の場合、交替制勤務や夜勤が発生することがあります。夜勤手当や時間外勤務手当が支給される職場では、基本給に上乗せされる金額が総収入に影響します。

そのため、夜勤の多い看護師が、日勤中心の薬剤師より高い年収を得ることも考えられます。

一方で、夜勤が減った場合や日勤のみの職場に移った場合は、手当が減少する可能性があります。

年収を比較する際は、単に総額を見るのではなく、基本給と各種手当を分けて確認することが大切です。

薬剤師は勤務先と役職によって年収差が生じる

薬剤師の主な勤務先には、調剤薬局、病院、ドラッグストア、製薬関連企業などがあります。

それぞれ業務内容や給与体系が異なるため、同じ薬剤師資格を持っていても収入には差が生じます。

例えば、管理薬剤師は医薬品管理や従業員への指導などの管理業務を担います。役職手当が設けられている職場では、一般薬剤師と給与条件が異なる場合があります。

詳しくは管理薬剤師の年収と転職で収入を上げる方法も参考にしてください。

薬剤師にも夜勤がある職場は存在する

薬剤師は必ず日勤だけで働く職種ではありません。病院などでは、夜間や休日の医薬品供給、緊急処方への対応が求められることがあります。

看護師と薬剤師の労働条件を比較する場合は、夜勤の有無だけでなく、夜間の拘束時間や休日出勤、残業時間、緊急対応の頻度まで確認しましょう。

時給で比較すると看護師と薬剤師はどちらが高い？

年収だけでは働く時間の違いが見えにくいため、時間当たり賃金も比較してみましょう。

区分	看護師	薬剤師	差額
一般労働者の1時間当たり賃金	2,699円	2,828円	129円
短時間労働者の1時間当たり賃金	1,933円	2,540円	607円

出典：厚生労働省の職業情報提供サイトに掲載された賃金統計。

一般労働者の時間当たり賃金では、薬剤師が129円高くなっています。

短時間労働者の比較では差額が607円となり、一般労働者の場合より差が大きくなっています。

なお、一般労働者の時間当たり賃金は残業代や賞与を含む指標であり、短時間労働者の数値はそれらを含まないため、両者の算出条件は同じではありません。

パート勤務や短時間勤務を希望している場合は、全国平均だけでなく、実際の求人に記載された時給、勤務時間、社会保険の適用条件などを比較してください。

看護師と薬剤師の求人市場はどうなっている？

有効求人倍率は薬剤師の方が高い

厚生労働省の令和7年度の職業情報では、有効求人倍率は看護師ページが2.38倍、薬剤師ページが3.12倍です。

両方とも1倍を超えており、集計対象となる求人が求職者数を上回る状況です。

ただし、求人倍率が高ければ、希望する給与や勤務地、休日条件で必ず採用されるというわけではありません。

同じ職種でも、地域や業務経験、施設の種類によって応募できる求人が異なるためです。

看護職の求人は減少しても求人倍率が上昇している

日本看護協会が公表したナースセンター登録データを見ると、看護職の求人数と求職者数は次のように推移しています。

年度	求人数	求職者数	求人倍率
2023年度	175,964人	79,151人	2.22倍
2024年度	172,522人	68,724人	2.51倍

2024年度の求人数は前年度より3,442人、1.96％減少しています。一方、求職者数は13.17％減少しました。

求人倍率が上昇した背景には、求人数が増加したことではなく、求職者数の減少幅が大きかったことがあります。

このデータは看護師だけでなく、ナースセンターに登録された看護職を対象としたものです。ハローワークの有効求人倍率とは集計対象が異なります。

出典：日本看護協会「ナースセンター登録データに基づく看護職の求職・求人・就職に関する分析」

訪問看護分野では人材確保の需要が高い

2024年度の訪問看護ステーションの求人倍率は4.54倍でした。

求人数も2022年度19,486人、2023年度20,259人、2024年度20,800人と推移しています。

訪問看護は看護師が活躍できる分野の一つですが、訪問先での対応や緊急連絡、利用者・家族との調整など、病棟勤務とは異なる業務が求められます。

求人倍率が高いという理由だけで選ぶのではなく、教育体制や同行訪問の有無、オンコールの条件なども確認しておきましょう。

2026年度の制度改定は看護師・薬剤師の年収に影響する？

薬局では調剤ベースアップ評価料が新設

2026年度改定において調剤ベースアップ評価料が新設された。

これは賃金改善を支援する制度ですが、すべての薬剤師が一律に昇給することを保証するものではありません。

転職先の薬局を選ぶ際は、評価料への対応状況だけでなく、基本給の改定や定期昇給、賞与への反映を個別に確認することが重要です。

看護職員の夜勤手当にも制度上の見直し

看護職員処遇改善評価料やベースアップ評価料による収入を夜勤手当の増額に使用できるようにする見直しも示されています。

夜勤のある職場を比較する際は、基本給に加えて夜勤手当の金額や算定方法、給与改定の方針を確認しましょう。

制度改定は賃上げを支援する仕組みであり、個々の職場での実際の昇給額は勤務先の給与制度によって異なります。

出典：厚生労働省「令和8年度診療報酬改定関連資料」

看護師として働くメリット・デメリット

看護師のメリット

• 病院、診療所、訪問看護、介護施設など勤務先の選択肢がある
• 夜勤や役職などの手当によって総収入が増える可能性がある
• 患者と継続的に関わり、医療や療養生活を支援できる
• 経験を活かして異なる診療科や在宅医療分野へキャリアを広げられる

看護師の魅力は、患者の状態を把握し、医療チームの一員として直接ケアに携われることです。

専門分野で経験を重ねたり、管理職を目指したりすることで、職務の幅を広げられます。

看護師のデメリット

• 交替制勤務や夜勤による生活リズムの変化が起こりやすい
• 患者対応や医療安全に関する責任が重い
• 病棟などでは身体的な負担が大きくなる場合がある
• 勤務形態の変更により手当が減少する可能性がある

特に夜勤手当を含む収入が大きい場合は、日勤中心の職場へ転職することで総年収が下がる可能性があります。

給与だけでなく、体力面や将来の働き方も考慮する必要があります。

薬剤師として働くメリット・デメリット

薬剤師のメリット

• 全国平均年収では看護師を上回っている
• 調剤薬局、病院、ドラッグストアなど勤務先の選択肢がある
• 医薬品に関する専門知識を活かせる
• 管理薬剤師や専門分野へのキャリア形成を目指せる
• 勤務先によっては日勤中心の働き方を選べる

薬剤師は医薬品の適正使用に関わる専門職です。患者への服薬指導だけでなく、医療機関との連携や医薬品情報の管理など、幅広い領域で経験を積めます。

訪問薬剤師など在宅医療に関わる仕事に興味がある方は、訪問薬剤師の仕事内容と求人の選び方も参考になります。

薬剤師のデメリット

• 資格取得までに専門的な教育が必要となる
• 調剤過誤や処方内容の確認など安全性に対する責任が重い
• 薬局や病院の勤務体制によっては休日勤務や夜間対応がある
• 管理業務を担うと責任や業務量が増える場合がある
• 勤務先や地域によって求人条件に差がある

薬剤師の給与が比較的高いからといって、すべての職場で負担が小さいわけではありません。

特に少人数で運営する薬局や管理業務を担当する職場では、業務範囲と責任の大きさを確認することが大切です。

看護師と薬剤師の年収に関する口コミ・評判

看護師と薬剤師の比較では、給与額だけでなく、夜勤や資格取得費用、仕事の負担に関する意見も見られます。

ただし、インターネット上の個人の感想は職場や経験によって異なるため、ここでは口コミで論点になりやすい内容を整理します。以下は特定の投稿を引用したものではありません。

薬剤師の給与や働き方を評価する意見

薬剤師については、日勤中心の職場を選択できることや、医薬品の専門資格を活かせることが魅力として挙げられます。

特に夜勤を避けたい人や、調剤業務を中心にキャリアを積みたい人にとっては、勤務先の選択肢がある点がメリットになります。

一方で、薬剤師にも残業や休日対応が発生する場合があります。求人票だけでは実際の業務負担が分かりにくいこともあるため、面接などで確認しましょう。

看護師の夜勤手当を評価する意見

看護師については、夜勤や時間外勤務による手当が収入に反映される点が評価されることがあります。

一方、不規則な勤務による疲労や生活リズムの変化を負担に感じる人もいます。

同じ平均年収であっても、日勤中心で得る収入と夜勤を含めて得る収入では、働き方が大きく異なる点に注意が必要です。

転職で年収が上がるケース・下がるケース

例えば、薬剤師が現在より基本給や役職手当の高い職場へ移る場合、転職後の年収が増える可能性があります。

反対に、看護師が夜勤のある病棟勤務から日勤のみの職場へ移る場合、夜勤手当がなくなることで収入が減る可能性があります。

いずれも働き方の違いを示した仮定例であり、実際の転職成功談や統計上の平均的な増減を示すものではありません。

年収に関する口コミは参考情報として捉え、最終的には労働条件通知書などの具体的な給与条件で判断しましょう。

看護師と薬剤師はそれぞれどんな人におすすめ？

看護師に向いている人

• 患者に直接関わるケアや療養支援にやりがいを感じる人
• 医療チームと連携して働きたい人
• 病棟や外来、訪問看護などの分野で経験を積みたい人
• 交替制勤務を含む働き方を選択肢にできる人
• 患者の状態変化に対応する仕事に関心がある人

看護師は患者の生活や治療過程を継続的に支える仕事です。対人援助への関心が高く、医療現場で直接ケアを行いたい人に向いています。

薬剤師に向いている人

• 医薬品の専門知識を活かして働きたい人
• 薬の安全性や適正使用に関わりたい人
• 調剤薬局やドラッグストア、病院などから勤務先を選びたい人
• 管理薬剤師や専門領域へのキャリア形成を目指す人
• 日勤中心の働き方も検討したい人

薬剤師は医薬品の知識を継続的に更新し、患者や医療従事者に正確な情報を伝える力が求められます。

医薬品情報の専門職に興味がある方は、医薬品情報を扱う薬剤師への転職ガイドも参考にしてください。

年収だけを基準に選ぶことが向いていない人

平均年収が高い職種を選べば、必ず満足度の高い働き方になるわけではありません。

夜勤が難しい人、患者対応に強い負担を感じる人、医薬品の継続的な学習が苦手な人などは、希望する仕事内容と実際の業務を丁寧に照らし合わせる必要があります。

また、すでに看護師資格を持つ人が薬剤師へ転向する場合や、その逆の場合には、新たな教育課程や国家試験への対応が必要です。

資格取得にかかる費用や時間も含めて検討しましょう。

看護師・薬剤師が転職で年収を上げるための5つのステップ

ステップ1：現在の年収の内訳を確認する

まずは源泉徴収票や給与明細を確認し、現在の年収がどのような項目で構成されているか把握します。

• 基本給
• 賞与
• 夜勤手当
• 時間外勤務手当
• 役職手当
• 資格手当
• その他の諸手当

転職先の給与を比較するときは、基本給と変動する手当を分けることが重要です。

ステップ2：希望条件に優先順位を付ける

年収アップだけでなく、勤務時間、休日、通勤時間、夜勤の有無、教育体制なども整理しましょう。

例えば、年収が上がっても残業時間が大幅に増えるのであれば、生活面の負担が大きくなる可能性があります。

絶対に譲れない条件と、ある程度調整できる条件を分けておくと、求人を比較しやすくなります。

ステップ3：同じ条件の求人を複数比較する

年収を比較する場合は、できるだけ同じ地域、雇用形態、勤務時間、仕事内容の求人を並べましょう。

薬剤師であれば、調剤薬局、病院、ドラッグストアなどの違いも考慮します。

看護師であれば、病棟、外来、訪問看護、介護施設など、配属先ごとの勤務条件を比較します。

一つの求人の提示年収だけで判断せず、複数の募集条件を確認することが大切です。

ステップ4：面接で給与の計算方法を確認する

面接では提示年収の根拠について確認しましょう。

• 提示額に賞与や各種手当は含まれているか
• 固定残業代が含まれている場合、その対象時間と金額はいくらか
• 夜勤手当や休日手当は別途支給されるか
• 昇給・賞与の評価基準はどうなっているか
• 管理職への昇格条件は何か

具体的な給与条件を書面で確認することで、入職後に想定していた年収と異なる事態を防ぎやすくなります。

ステップ5：転職エージェントも活用する

薬剤師の場合は、専門の転職サービスを利用して勤務条件を比較する方法もあります。

求人紹介に加え、職場ごとの仕事内容や給与体系について質問できるため、情報収集の手段になります。

ただし、担当者によって紹介内容や対応には違いがあるため、紹介された求人も自身で条件を確認して判断してください。

薬剤師の年収アップに役立つおすすめ転職サービス

薬剤師として年収アップを検討している方は、薬剤師向け求人を扱うサービスで条件を比較してみましょう。

なお、以下は薬剤師向けの転職サービスです。看護師向けの求人紹介を目的としたサービスではありません。

ファルマスタッフ

ファルマスタッフは薬剤師向けの求人・転職支援サービスです。

調剤薬局をはじめ、薬剤師として働ける職場の情報を収集したい方に向いています。

現在の年収や希望する勤務条件を整理し、応募候補を比較する際の選択肢になります。

アポプラス薬剤師

アポプラス薬剤師は薬剤師の転職を支援するサービスです。

現在の勤務先から転職を考えている方や、希望条件に合う求人を比較したい方は、相談先の一つとして検討できます。

応募前には提示年収の内訳、勤務時間、休日、業務内容を確認しましょう。

アポプラス薬剤師で転職先を探す

転職サービスを選ぶときの注意点

転職サービスを利用する場合は、紹介される求人の数だけでなく、担当者が希望条件を正しく理解しているかも重要です。

特に年収アップが目的なら、現在の給与と比較できるよう、賞与や手当、勤務時間について具体的に確認しましょう。

年収の高い求人が提示されても、業務負担や休日条件が希望と合わなければ、長期的な満足につながらない可能性があります。

薬剤師のキャリアアップに役立つ関連記事

年収アップを目指す際は、現在の仕事内容を続けるだけでなく、専門分野や管理職へのキャリア形成も検討できます。

• 管理薬剤師の年収と一般薬剤師との給与差・転職のポイント
• 訪問薬剤師の仕事内容と年収・求人の選び方
• 医薬品情報を専門に扱う薬剤師への転職方法
• 漢方薬・生薬認定薬剤師の取得条件と転職への活かし方
• 医薬情報担当者から薬剤師へ転職する方法

年収だけでなく、業務内容や専門性、資格取得に必要な負担を比較して、自分に合うキャリアを検討しましょう。

看護師と薬剤師の年収に関するよくある質問

看護師と薬剤師はどっちが稼げますか？

厚生労働省の令和7年賃金構造基本統計調査を加工した全国平均年収では、薬剤師が566.8万円、看護師が524.7万円で、薬剤師が42.1万円高くなっています。

ただし、夜勤や残業、勤務先、役職などによって個人の年収は異なります。

看護師は夜勤をすれば薬剤師より年収が高くなりますか？

夜勤手当や時間外勤務手当が加わることで、薬剤師の給与を上回るケースは考えられます。

ただし、夜勤の回数や手当額は勤務先によって異なるため、必ず逆転するわけではありません。

薬剤師は夜勤なしでも高年収を目指せますか？

薬剤師は勤務先や役職、専門性によって給与条件が異なります。日勤中心の職場でも収入アップを目指す選択肢はあります。

ただし、実際に希望年収を実現できるかは、応募先の給与体系や本人の経験によって変わります。

看護師と薬剤師はパートでも給与に差がありますか？

厚生労働省の短時間労働者の1時間当たり賃金では、看護師が1,933円、薬剤師が2,540円となっています。

差額は607円です。ただし、個々の求人の時給は勤務地や経験、勤務条件によって変わります。

看護師と薬剤師はどちらが転職しやすいですか？

令和7年度のハローワーク求人統計では、看護師ページの有効求人倍率が2.38倍、薬剤師ページが3.12倍です。

薬剤師の方が高い値ですが、求人倍率だけで採用の容易さを判断することはできません。希望する職場や地域、経験によって転職の難しさは変わります。

看護師から薬剤師へ転職することはできますか？

看護師資格だけで薬剤師業務を行うことはできません。薬剤師として働くには、所定の薬学教育課程を修了して薬剤師国家試験に合格し、免許を取得する必要があります。

転向を考える場合は、進学や資格取得に必要な時間と費用を含めて検討してください。

薬剤師が転職すると必ず年収は上がりますか？

必ず上がるわけではありません。基本給や賞与が上がる場合もあれば、役職手当などがなくなって総年収が下がる場合もあります。

現在の収入と転職先の提示条件を同じ基準で比較することが重要です。

薬剤師の転職エージェントは利用した方がいいですか？

薬剤師向けの求人情報を収集したい方や、給与条件を比較したい方には有用な選択肢です。

ただし、紹介会社の利用が必須というわけではありません。自身で応募する方法と比較しながら、希望に合う手段を選びましょう。

確認できなかった点

2026年11月1日時点で、今回参照した資料だけでは十分に確認できなかった項目は次のとおりです。

• 看護師と薬剤師の全国共通の年齢別・経験年数別年収の詳細値
• 両職種の年収中央値と、夜勤なし勤務に限定した全国平均年収
• 薬剤師の全国求人数について、看護職と同じ条件で比較できる時系列
• 民間転職サービス各社の求人件数を同じ基準で比較した数値
• 資格取得費用や夜勤の有無が平均年収差に与える個別の影響

年齢別や勤務形態別の給与を詳しく調べる場合は、厚生労働省の職業情報や賃金構造基本統計調査の詳細表を参照してください。

まとめ｜看護師と薬剤師の年収差は42.1万円！働き方も含めて比較しよう

看護師と薬剤師の全国平均年収は、看護師524.7万円、薬剤師566.8万円で、薬剤師が42.1万円高い結果です。

ただし、実際の年収は夜勤手当、勤務先、役職、経験などによって大きく変わります。平均年収だけを見て転職先を決めるのではなく、基本給と各種手当、勤務時間、将来のキャリアまで比較することが大切です。

特に薬剤師として年収アップを考えている方は、現在の給与条件を整理したうえで、複数の求人を比較してみましょう。

転職は年収だけでなく、働き方を見直す機会でもあります。自分が重視する条件を明確にし、無理なく働き続けられる職場を選びましょう。